Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra www.foa.dk:
Ytringsfrihed gælder også ved besparelser
20.05.2010
Af: Finn Danielsen
FOAs medlemmer har fået ombudsmandens ord for, at de gerne må udtale sig kritisk om de nedskæringer, der netop nu rasler ned over dem i mange kommuner.
Offentligt ansatte må gerne udtale sig kritisk over for den kommune, hvor de er ansat. For eksempel om planlagte besparelser.
Det konkluderer Folketingets Ombudsmand, Hans Gammeltoft-Hansen, efter en undersøgelse af Odder Kommune.
Kommunen forbød for to måneder siden sine institutionsledere at udtale sig om nedskæringer.
Udtalelser i eget navn
Men retten til at kritisere gælder også ledere. Kun ledere, som er direkte involveret i beslutninger om den sag, de udtaler sig om, må styre talelysten, fastslår ombudsmanden.
For både ledere og medarbejdere er det et krav, at det klart fremgår, at de udtaler sig i eget navn.
Ombudsmandens nye skrivelse ligger i forlængelse af Justitsministeriets vejledning om offentligt ansatte ytringsfrihed, og ombudsmanden fremhæver betydningen af, at ytringsfriheden udnyttes. Offentligt ansatte har en nemlig en specialviden, som kan højne det faglige niveau i den offentlige debat.
FOA-medlemmer ytrer sig for lidt
FOAs medlemmer bidrager imidlertid sjældent til den offentlige debat om deres arbejdsområder, vurderer juridisk konsulent i FOA Eike Huish.
”Medlemmerne tror ofte, at deres tavsheds- og loyalitets-pligt står i vejen for deres ytringsfrihed. Men de kan jo sagtens udtale sig om generelle forhold i deres arbejde uden at komme i konflikt med de pligter,” siger hun til foa.dk.