Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra almenområdets generalforsamling 19.9.2012
Se referater herunder
eller læs den underskrevne udgave (pdf)
114 stemmeberettigede
Dagsorden:
1) Valg af dirigenter, referenter og stemmeudvalg
2) Godkendelse af forretningsorden
3) Godkendelse af dagsorden
4) Bestyrelsens beretning
5) Regnskab
6) Indkomne forslag
7) Fremtidigt arbejde
8) Beslutning om bestyrelsens størrelse
9) Budget
10) Valg til almenbestyrelsen (alle for 2 år)
a1) Formand
a2) Kasserer
a3) Øvrige bestyrelsesmedlemmer
b1) 5 HB medlemmer
b2) Suppleanter for 5 HB medlemmer
c1) Repræsentantskabsdelegerede
c2) Suppleanter for Repræsentantskabsdelegerede
d1) 2 billagskontrollanter
d2) Suppleanter for bilagskontrollanter
e1) Fanebærer
11) Eventuelt
12) Afslutning
Punkt 1. Valg af dirigenter, referenter og stemmeudvalg
Dorthe Thorbech og Lisbeth Schmidt blev valgt som dirigenter
Marianne Heinkov og Dorthe Rasmussen blev valgt som referenter.
Dorthe Thorbech konstaterede at generalforsamlingen er lovligt indkaldt i LFS Nyt nr. 9/2012
Hvis generalforsamlingen forlades før afslutningen afleveres stemmesedlen ved døren.
Almenbestyrelsen pegede på følgende medlemmer til stemmeudvalget
1. Formand for stemmeudvalget Marianne Heinkov
2. Stemmeudvalgsmedlem Hanne Kaysen
3. Stemmeudvalgsmedlem Tina Truelsen
4. Stemmeudvalgsmedlem Hanne Winther
5. Stemmeudvalgsmedlem Karen Marie Halkjær
6. Stemmeudvalgsmedlem Annette Marcher
7.
Stemmeudvalget blev enstemmigt valgt
Punkt 2. Godkendelse af forretningsorden
Forretningsordnen blev enstemmigt vedtaget
Punkt 3. Godkendelse af dagsorden
Dagsordenen blev enstemmigt vedtaget
Punkt 4. Bestyrelsen beretning
Ved Thomas Enghausen, bilag vedlagt
Beretningsdebat:
Martin Rasmussen (MR) fik fået ordet og takkede for en god beretning, AMR på Vesterbro, savner meget mere AMR arbejde. Efterlyser aktive skridt af fagforeningen på AMR området både i bestyrelsens fremtidige arbejde og i LFS som fagforening. Ærgerligt at der ikke er repræsentanter for AMR i arbejdsgruppen omkring overgangen til MED struktur i BUF.
Kommentar til ”Vejlegården”, MR ser det ikke som LFS opgave, og mener at det er et svigt at der først reageres fra fagbevægelsens side når der er indgået aftale/OK.
Iben Karem Henriksen (IKH) fik ordet, kommenterede film fra KL ved Signe Sunesen, det kunne være interessant at vide hvem der rådgiver KL? Vi bør reagere på KLs udtalelser. Ole Henrik Hansen taler netop om at der mangler omsorg i hverdagen og IKH er enig i at der mangler nærvær og opfordre til at vi mødes med KL. Omsorg og nærvær for vores børn er altid vigtig.
Hanne Rosenquist (HR) fik ordet, lidt i beretningen om klynger blot skal det nævnes klyngerne er her ja, men det har kostet og det har betydet besparelser på kerneydelsen, og efterlader en risiko for at udstødelse fra området bliver større.
Det er vigtigt at medtænke hele AMR området, så det ikke kun er TR der medinddrages i arbejdet omkring MED-udvalgene. Hvilke overvejelser gør man sig i bestyrelsen i forhold til sammensætningen af et kommende MED udvalg?
Kommentar i forhold til Vejlegården, vigtigt at alle er med i debatten omkring væsentligheden af indgåelse af OK.
Lone Ast (LA), pæd. adm. konsulent, Albertslund Kommune fik ordet, tegn på forrykkelse af opfattelse om hvad en institution er, omkring KL´s udspil, behøver man at vente på det, hvad kommer det til at betyde for institutionerne, børnene og forældrene. Kan LFS ikke allerede nu beskrive gennem historiefortællinger hvad det kan betyde for de ansatte. LA opfordrer til at bestyrelsen samarbejder med andre organisationer.
Tina Malene Hansen (TMH), FTR. Vedr. MED, Medbestemmelse og medindflydelse er vigtig og det at samarbejde med lederne for at nå til de bedste løsninger for alle, er det vigtigste. Vi skal stå sammen om arbejdsmiljøet og højne samarbejdet med AMR, og blandt andet bruge Trioen. Selvejende institutioner har 2 tillidsrepræsentanter og her er der mulighed for at danne en kvartet. Sammen med Daniel Dreyer organiserer bestyrelsen nye medlemmer til LFS. Dette sker ved institutionsbesøg og løntjek med stor succes. TMH er enig i at der skal reageres på KLs udtalelser, i denne sammenhæng er det vigtigt at vi står sammen. Sammenhold og solidaritet.
Thomas Enghausen (TE), rød tråd i talerne, meget mere fokus på AMR. Overvejelser vedr. sammensætningen i MED er ikke diskuteret i almenbestyrelsen endnu, vi må have kontakt til forhandlerne, der kommer indspark til dette. God ide allerede nu at arbejde med historier om hvad KLs ideer vil betyde for de ansatte. Vil gerne forberede debat med Signe Sunesen evt. i samarbejde med FOA. Klyngerne er kommet for at blive.
Søren Lisberg (SL) pæd. leder på Amager. Vil gerne tage fat i noget som beretningen ikke tager fat i. Centralisering af administration, masse penge til koncernservice. Har aldrig fået penge til at lave adm. Det skal der til at betales for nu. Bange for at den pædagogiske kvalitet rammes af dette. Vil meget gerne at der tages meget mere fat i gårdmænd og kvadratmeter, daglige ting at tage højde for så børn ikke kommer i nærheden af kanyler eks.
Håber at alle kommer til at være del af evaluering af klyngestrukturen og at det bliver med en AMR vinkel.
Arbejdstidsregler på fritidshjemmene, der er for tiden to forskellige regelsæt (det gamle UU og FAF), håber at vi kan få et samlet regelsæt.
Har HB diskuteret mangel på medie strategi, elendigt ansigt udadtil, som har været hen over sommeren. Når vi er i pressen skal det været ordentligt og validt. Tages op hvis det ikke allerede er taget op
Nicky L. Jensen (NLJ), pæd. TR. Takker for en fin mundtlig beretning. Vejlegården og Lønneberg er ikke en storm i et glas vand, det tager fart også på det private marked, os i det offentlige står for skud, der bliver for alvor angreb på vores område, det kan vi ikke tage for alvorligt. KLs angreb skal vi reagere på.
Kirsten G. Løth (KGL), glad for at spørgsmålet omkring mediestrategi er taget, der er blevet diskuteret mediestrategi i HB og man er her enige om at det har været fint hen over sommeren, da der har været forholdt sig til indholdet og ikke til retorikken. Hvis man ikke kan adskille de to ting er det rigtigtig svært at diskutere mediestrategi
Vedr. evaluering af klynge strukturen, henviser KGL til en statusrapport. KGL glæder sig over, at frygten for at mangfoldigheden skulle forsvinde i forbindelse med klynge strukturen, har vist ikke at blive virkelighed. Der udtrykkes blandt andet en bekymring fra de pædagogiske ledere omkring en manglende sparring på grund af fjernelse af souschef stillingerne. Der udtrykkes også at der opleves en mere kvalificeret ledelse. Der har været besparelser hvert år og aldrig har ramaskriget været så stort som da det ramte lederne. Det er for tidligt at se om der er kommet flere timer ud af omlægningen til klynge struktur. Det er vigtigt at bestyrelsen tager disse overvejelser med i det fremtidige arbejde.
Søren Beha (SB), LFS har de seneste år skærpet kritikken, det har givet resultater, LFS indflydelse er steget, kritikken i egen organisation har hjulpet på vej. Hvordan opprioriterer vi det faglige niveau, og arbejdsmiljøet.SB er enig med MR det skal nøje samtænkes, AMR skal hænge sammen med kvaliteten. Tænkningen er at de to ting hænger sammen.
Hvilke forhandlingsresultater ønsker har vi?
Mediestrategi, det har vi diskuteret i HB og mediestrategien er at vi skal mere i medierne – og det kom vi så! Strategien er lykkedes. Vi kan ikke styrer medierne, for at kunne det, skal vi holde kæft og det er en forkert tænkning.
HB arbejder hele tiden med mediestrategien.
Afsluttende bemærkning fra TE. Vedr. strukturen for gårdmand /rengøring. Punktet har været på HSU møde 2 gange, B siden havde sået tvivl om rigtigheden af beregningerne. Ændrer man et lokalers funktion, giv melding så ændres rengøringen. Giver beregningen ikke mening, giv besked til forvaltningen. CSO referatet ligger på Mit BUF.
Det har været nogle gode indlæg til beretningen. Sammenfatningen må være at der skal meget mere fokus på AMR i det fremtidige arbejde.
Beretningen blev enstemmigt godkendt.
Punkt 5. Regnskab
Kirsten Rosendahl (KR), fremlagde regnskabet for 1.7.2011-30.06.2012. Regnskabet blev gennemgået. Økonomien er meget fin og KR opfordrede til at medlemmerne skulle komme med forslag til aktiviteter bestyrelsen kunne arrangere i den kommende periode.
Jane Jensen (JJ) havde et spørgsmål, er det muligt at bruge formuen i regnskabet til et engangsbeløb til dem der er ansat i LFS? KR svarede at det ikke er muligt.
Regnskabet blev enstemmigt godkendt.
Punkt 6. Indkomne forslag
Forslag 1: ”Alle medlemmer af den valgte almenbestyrelse er delegerede til LFS Repræsentantskab (REP) og sikres forlods plads i Almenområdets samlede pulje af pladser”
Debat:
Poul Rasmussen (PR), synes det er et udemokratisk forslag, stemmer imod, må stå sin prøve.
Søren Beha (SB), bestyrelsen er valgt og skal repræsentere deres valggrundlag. SB ser forslaget som en yderligere styrkelse af demokratiet.
Kirsten G. Løth (KGL), vil sige noget af det samme som Søren Beha, de mennesker der bliver valgt, skal udføre det fremtidige arbejde, og hvis de ikke er repræsenteret på rep. bliver det svært.
Søren Lisberg, synes ikke det er et demokratisk forslag, rep. et udtryk for medlemmernes højeste myndighed. Ikke nogen topstyring.
Ane Skydsholm spurgte hvornår forslaget skulle træde i kraft, svaret blev november 2012
Forslag 1 sat til afstemning
59 stemte for
46 stemte imod
6 undlod at stemme
Forslaget ved vedtaget.
Forslag 2 – Forslag til ændring i Standardvedtægterne for fagområderne.
§4 stk. 2.
Forslag 2 sat til afstemning
Forslaget blev enstemmigt vedtaget.
Punkt 7. Fremtidigt arbejde
Thomas fortalte om det fremtidige arbejde.
1. Fortsat følge indkøbsordningen
2. Forslag vedr. klubber 10-18+ området
3. Forslag vedr. specialreformen 2.0 – herunder inklusion
4. Styrkelse af samarbejdet med Almen ledersektionen
5. Arbejde for at udvide antallet af bemandede legepladser i København
6. Fremtidens daginstitutioner – Task Force anbefalinger. Herunder også Ny Nordisk skole, som også handler om
daginstitutioner
7. Medlemsmøder og medlemsaktiviteter – gerne endnu flere og i samarbejde med de øvrige områder og sektioner
8. MED struktur i BUF
9. Fortsætte arbejdet for at få afskaffet alle lukkedage
10. Kommunalvalg 2013
11. Afbureaukratisering
12. Jobsituationen på det pædagogiske område
Helle Bjerregaard (HB), ønsker inklusion også skal omhandle folkeskolen. Opfordrer LFS til at indkalde inklusionspædagogerne til medlemsmøde så man sammen kan løse opgaven.
Lone Ast (LA), Ny nordisk skole, det kan være vigtigt ikke kun at holde øje med projektet som fagforening, men gå med i projektet for at præge det. Vigtigt at kigge på kærneydelsen og præge den udvikling vi gerne vil have i fremtiden.
Diana Jensen (DJ), går meget ind for den danske model, går ind for fagforeninger, kritik af retorik der har været om ledere, ledelse og pædagoger, udtalt af LFS, bryder sig ikke om at der bliver talt ned til dem der er medlemmer af LFS, i forhold til mediestrategi.
Forslag til fremtidigt arbejde: At almenbestyrelsen vil arbejde for en god tone og positiv omtale af alle medlemskategorier i LFS.
Hanne Rosenquist (HR) kunne godt lide Søren Beha´s (SB) tænkning omkring sammenhængen mellem arbejdsmiljø og kvalitet.
Ændringsforslag til punkt 8: Ordet evt. slettes – ny sætning: Særligt fokus skal rettes mod sammenhængen mellem den faglige pædagogiske/ledelsesmæssige kvalitetsudvikling og arbejdsmiljøet. Hanne Rosenquist (HR) stiller forslaget sammen med Martin Rasmussen (MR).
Dorthe Sørensen, (DS), meget sygdom efter at klyngerne er kommet til. Er der problemer hos PL’erne (pædagogiske ledere) slår det igennem hos personalet. Opfordrer til meget mere fokus på arbejdsmiljøet.
Tina Malene Hansen (TMH), Svar til Helle Bjerregaard (HB), der bliver indkaldt til møde for inklusionspædagogerne.
Ny nordisk skole - selvfølgelig skal LFS være med, blive ved med at være vagthund på det område.
Poul Rasmussen (PR), spørgsmål til lukkedage, det har allerede været nævnt i beretningen at bestyrelsen arbejder med evalueringen af klynge strukturen men PR forslår følgende til det fremtidige arbejde.
Forslag: Almenbestyrelsen vil arbejde for at der bliver gennemført en grundig evaluering af indførelsen af klyngestrukturen, hvor alle medarbejdere skal have mulighed for at byde ind så evalueringen bliver belyst og nuanceret på og fra alle niveauer.
Jan Hoby (JH), Signe Sunesens fra KL’s udtalelser er en åben krigserklæring. Finanskrisen peger på at den offentlige sektor skyldes den påstand at den offentlige sektor ikke har fungeret. Regeringens mangel på rød politik. LFS har haft held med at angribe brugen af de eksterne konsulenter. Vi bliver nødt til at have fokus på vældfærd – vi skal værne om medindflydelsen og medbestemmelsen. Personalet skal trække på samme hammel ellers står vi meget dårligt. Vi skal være enige om de 90 % og uenige om de 10 %. I 98 % af landes kommuner oplever B siden sig kørt over af A siden. Det handler om medansvar alle skal stå inde for alle aftaler. Valby projektet diskuterer den pædagogiske kvalitet, sociale normeringer bliver nu indført. Vi får nu nogle år hvor der kan komme fokus på kvalitet og ikke nedskæringer. LFS og rød blok har opnået dette i fællesskab. Vi skal sikre at alle bliver i deres stillinger – vi er hinandens garanter ikke modstandere.
Kirsten G. Løth (KGL), er ikke uenig i at der skal være en god tone, men ved ikke altid hvad den gode tone er, er træt at vi fortæller hvor gode vi er men samtidig siger vi at vi ikke kan udføre pædagogik på de givne vilkår. KGL synes at det er godt med kritik og ønsker at de pædagoger der mener at eks. Læreplaner og sprogtest er gode står frem og fortæller hvorfor de mener det
Hvis man gerne vil indflydelse, er man nødt til at kunne pege indad på sig selv, arbejdspladsen og LFS. Hvis man gerne vil have indflydelse
Søren Lisberg (SL), støtter den gode tone. Opfordrer til at der kommer mere om inklusion med i det fremtidige arbejde. Det er en fejl at der ikke gives støttepædagog timer mere. Der skal mere dybde med i det fremtidige arbejde for at imødegå at der skæres mere i støtte til børnene. Er i tvivl om lukkedagene, økonomien er svær at gennemskue. Foreslår at der indgås en handel så der gives en pædagogisk dag mere.
Afbureaukratisering, godt at tage fat i det. EDB blev indført uden at der fulgte penge med. Nu tror de vi har fået mange penge, opfordrer til at der ikke skal gives penge tilbage.
Dorthe Sørensen (DS), opfordrer LFS til krav om fjernelse af lukkedage og pengene tilbage. Det skal være et krav til budget 2014.
Martin Rasmussen (MR), håber at den fremtidige bestyrelse får meget mere opmærksomhed på AMR.
Vedr. den gode tone, skulle have været rettet indad og ikke stukket egne medlemmer i ryggen i pressen.
Nicky L. Jensen (NLJ), vedr. forslag 12 i det fremtidige, jobtilskudspersoner og pædagogstuderende misbruges og udsættes for horrible ting, opfordrer til at LFS og PLS samarbejder om en progressiv linje om de studerendes vilkår. De har behov for råd og vejledning. Vi skylder dem en skærpet indsats for at de får et udbytterigt praktikforløb – det vil løfte kvaliteten af uddannelsen.
Karen Ribergaard (KR), vedr. støttepædagogerne og inklusions pædagogerne. Det fungerer ikke i praksis. Bakker Søren Lisberg (SL) op i brugen af støttepædagoger – det fungerer bare ikke.
Thomas Enghaussen (TE) vil gerne ud og besøge Helle Bjerregaard og de andre inklusionspædagoger, fortæller samtidig muligheden for at oprette et faggruppeudvalg.
LFS skal ikke bare sige ja til Nordisk Skole, vi skal have mere viden om det så det ikke bare ender i heldagsskoler.
LFS har allerede et godt samarbejde med PLS, vi skal skarpere omkring de studerendes vilkår og TE vil tage kontakt til PLS.
Lukkedagene er en serviceforringelse for brugerne. Der kan arbejdes på at få flere pædagogiske dage. Der har været gode indspark omkring lukkedage.
Bente Zingenberg (BZ), støttepædagog. Det er nyt for støttepædagogerne med den nye rolle – enig i at LFS skal følge med i udførelsen af den nye rolle. Den nye rolle bygger på et samarbejde, støttepædagogerne kan ikke alene.
Brian Engsig (BE), kommentar til støttekorpset, konstruktionen er problematisk, det er på institutionen der skal laves observationer, handicap tillægget går til støttekorpset og ikke til pædagogen som udfører arbejdet med børnene. Det er vigtigt at højne kvaliteten
Søren Beha (SB) vedr. støttepædagogerne og tonen. Vi er hinandens forudsætninger, vi er forpligtet til en gensidighed, vi har begge et ansvar. Når vi har problemer med samarbejdet, har vi begge et ansvar. Det sætter fokus på det ansvar vi hver især har, vi må op i systemet, hvor der desværre er forvaltningsmæssige barrierer, hvem skal betale, når der kommer et barn fra et område til et andet? Vi har et problem hvis vi har en gruppe der føler sig udstillet.
TE kort replik, oplagt at lave møde for faggruppeudvalget for støttepædagoger og inklusions pædagoger.
Diana Jensens (DJ) forslag: ”At almenbestyrelsen vil arbejde for en god tone og positiv omtale af alle medlemskategorier i LFS”
Sat til afstemning
Forslaget vedtaget, 4 undlod at stemme.
Hanne Rosenqvist (HR) og Martin Rasmussens (MR) forslag, det fremtidige arbejde punkt 8: ”Ordet evt. slettes – ny sætning: Særligt fokus skal rettes mod sammenhængen mellem den faglige pædagogiske/ledelsesmæssige kvalitetsudvikling og arbejdsmiljøet.”.
Sat til afstemning
Forslaget vedtaget, 4 undlod at stemme
Poul Rasmussens (PR) forslag: ”Almenbestyrelsen vil arbejde for at der bliver gennemført en grundig evaluering af indførelsen af klyngestrukturen, hvor alle medarbejdere skal have mulighed for at byde ind så evalueringen bliver belyst og nuanceret på og fra alle niveauer.”
Sat til afstemning
Forslaget vedtaget, 4 undlod at stemme.
Det fremtidige arbejde blev sat til afstemning
Forslaget blev enstemmigt vedtaget.
Punkt 8. Beslutning om bestyrelsens størrelse:
"Almenbestyrelsen foreslår at almenbestyrelsen i valgperioden 2012/2014 maksimalt kan bestå af optil 25 medlemmer”
Forslaget vedtaget, to undlod at stemme.
Punkt 9. Budget
Kirsten Rosendahl fortalte om budgettet, forslag til arrangementer modtages gerne.
Budget sat til afstemning
Forslaget enstemmigt vedtaget.
Punkt 10. Valg til almenbestyrelsen (alle for 2 år)
A1) Formand – Thomas Enghausen genvalgt uden modkandidat.
A2) Kasserer – Kirsten Rosendahl genvalgt uden modkandidat.
A3) Øvrige bestyrelsesmedlemmer
Følgende blev valgt ind i bestyrelsen:
Kirsten Gunvor Løth, Tina Malene Hansen, Annette Mortensen, Bimala Møller, Karen Ribergaard, Gitte Guldberg, Dorte Sørensen, David Heskier Schønning, Søren Beha, Connie Nielsen, Ulla Børgesen, Jette Olsen, Karina Brehm Christensen, Palle B. Andersson, Stina Reuter Hall, Kristina Vasseux, Lars Ammonsen, Iben Andersen, Nicky Jensen, Martina B. Wellm, Brian Engsig, Ronni Ramm, Martin Rasmussen.
Følgende stillede op men blev ikke valgt:
Kira Hayes, Diana Jensen, Jimmy Munch.
B1) 5 HB medlemmer
Følgende blev valgt til HB:
Kristina Vasseux, Annette Mortensen, Kirsten Gunvor Løth, Dorte Sørensen, Nicky Jensen.
Ulla Børgesen stillede også op men trak sit kandidatur tilbage før valghandlingen.
B2) Suppleanter for 5 HB medlemmer
Bestyrelsen fik mandat til at vælge suppleanter på først kommende bestyrelsesmøde.
C1) Repræsentantskabsdelegerede
Følgende blev valgt som repræsentantskabsdelegerede:
Tina Malene Hansen, Bimala Grove Møller, Karen Ribergaard, Gitte Guldberg, David Heskier Schønning, Connie Nielsen, Ulla Børgesen, Jette Olsen, Karina Brehm Christensen, Palle B. Andersson, Stinna Reuter Hall, Lars Ammonsen, Martina Wellm, Brian Engsig, Ronni Ramm, Martin Rasmussen, Tove Khan, Dorte Ørsted Petersen, Karin Krog, Pia Bah, Marialise Rømer, Anne Larsen, Katja Dahl Bøgvad, Helle Bak, Diana Jensen, Jimmy Munch, Lone Ast, Kira Mia Hayes, Hanne Rosenquist, Helle Grøndal, Iben Henriksen, Ane Skjødsholm, Bente Zingenberg, Fransiska Tvede, Bjørn Bo Hansen, Annette Beck, Henrik Jæger, Anne Marie Nielsen, Lone Plovmand, Lizette Mølgaard, Charlotte Lundt, Gitte Grønnegaard.
C2) Suppleanter for Repræsentantskabsdelegerede
Følgende stillede op og blev valgt:
1. Carina Nete Holm, 2. Tina Truelsen, 3. Anne Mette Nielsen, 4. Leif Olsen.
D1) 2 bilagskontrollanter
Følgende blev valgt som bilagskontrollanter:
Hanne Rosenquist, Anne Marie Nielsen.
D2) Suppleanter for bilagskontrollanter
Ingen suppleanter valgt.
E1) Fanebærer
Johan Plauborg Lorentzen blev genvalgt.
Punkt 11. Eventuelt
Intet under dette punkt.
Punkt 12. Afslutning
Thomas Enghausen takkede for fremmøde og god ro orden og sagde farvel til Bjørn Bo Hansen og Charlotte Lundt og takkede for deres arbejde i bestyrelsen.