Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat af Almenbestyrelsesmøde 16. august 2012
1) Godkendelse af referat
- Referat frabestyrelsesmødet 7. juni vedlagt
2) Økonomisk råbalance
Herunder regnskab og budgetforslag til fremlæggelse på Generalforsamlingen.
Regnskabet blev godkendt. Økonomien er god. Vi startede med et underskud, som nu er vendt til et overskud.
Revisoren har været i LFS og gennemgå vores regnskab d. 8. august 2012
Bilagskontrollanterne indkaldt: Det er Daniel Dreyer og Hanne Rosenquist. De er begge indkaldt til d. 23. august til bilagskontrol sammen med Kirsten Rosendal.
3) Almenbestyrelsens beretning for perioden 2010-2012
Beretning udsendt til gennemlæsning og kommentering 26. juni 2012 med svarfrist mandag d. 23. juli 2012.
Der var indkommet en enkelt tilføjelse til afsnittet omkring unge. Beretningen er afleveret til LFS Nyt 30. juli 2012 og vedlagt denne indkaldelse.
Beretningen er dermed godkendt af bestyrelsen.
Der vil tilgå regning for udsendelsen, porto o g lign.. Omkostninger i forbindelse med udsendelsen til medlemmerne.
4) Forslag til dagsorden til generalforsamlingen
Forslag til Dagsorden til generalforsamlingen er behandlet på sidste bestyrelsesmøde udsendt sammen med den skriftlige beretning i kommende indstik i LFS Nyt og overholder dermed mindst 14 dages varsling jf. vedtægterne.
Forslag til dagsordenen er godkendt.
5) Valg og valgprocedure til Almenbestyrelsen
- Almenbestyrelsen skal tage stilling til, hvordan de der stiller op til valg til almenbestyrelsen, på forhånd kan meddele deres kandidatur f.eks. i form af en kort skriftlig præsentation på www.lfs.dk. Dette er ikke et krav jf. vedtægterne, da man som bekendt kan opstille på selve dagen, men en udmærket service for medlemmerne og de som deltager på generalforsamlingen, så de på forhånd kan danne sig et indtryk.
Dem der genopstiller, laver evt. en beskrivelse om hvem de er og hvorfor de (gen)opstiller.
Thomas laver genopstillingsliste.
6) Forslag til fremtidigt arbejde for Almenbestyrelsen
Diskussion og beslutning af hvilke forslag til fremtidigt arbejde, som bestyrelsen selv ønsker at fremsætte på generalforsamlingen.
Se vedlagte bilag, hvor der er oplistet en række forslag. Listen er ikke færdiggjort endnu, men et udkast til inspiration og oplæg til debat. Almenbestyrelsen skal senest på næste møde rette det endeligt til, således at vi på bestyrelsesmødet inden kan færdiggøre et endeligt forslag til fremlæggelse på selve generalforsamlingen.
Listen med forslag til fremtidigt arbejde blev gennemgået og diskuteret, og flere forslag blev tilføjet.
Er der nogen der har yderligere forslag til fremtidigt arbejde, sendes de til Thomas, senest inden næste bestyrelsesmøde. Endeligt forslag vedtages på næste bestyrelsesmøde.
7) Forslag til fremlæggelse på generalforsamlingen, punkt 6 samt punkt 8 på dagorden på dagsorden for generalforsamlingen.
a) Ved punkt 8 på dagsorden til generalforsamlingen skal der tages stilling til bestyrelsens størrelse. Almenbestyrelsen anbefaler et forslag om, at bestyrelsen skal består af i alt op til 25 medlemmer. Dermed sikres at bestyrelsen kan bære et eventuelt afgang af medlemmer i valgperioden og det fravær som eventuelt måtte være til de respektive møder.
Bestyrelsen besluttede at fremsætte forslag om, at almenbestyrelsen skal bestå af i alt maksimalt 25 personer.
b) Bestyrelsen diskuterede hvorvidt almenbestyrelsen forlods bør sikres fuld repræsentation på Repræsentantskabet. Altså at hele almenbestyrelsen sikres deltagelse på repræsentantskabet.
Beslutning: Almenbestyrelsen var enig om, at alle almenbestyrelsens medlemmer skal deltage på repræsentantskabet da det er her, at foreningens politik, visioner og fremtidige arbejde diskuteres og besluttes. Derfor er det naturligt at valgte bestyrelsesmedlemmer sikres deltagelse i de demokratiske fora og selv er med til at beslutte, i hvilken retning foreningens arbejde skal udmøntes.
Thomas skriver et forslag på ovenstående beslutning som vil blive fremlagt på næste bestyrelsesmøde til gennemgang.
8) Nyt fra almenområdet, herunder fra;
- a) HSU i BUF – der har ikke været afholdt møde siden den 12. juni. Der er vedtaget nye regler for ensretninger for tjenestefri gældende for hele kommunen/alle forvaltninger – udsendt med ugepakke 20. Flyttefri er strøget, max 3 tjenestefrie dage om året som nu skal op i de enkelte udvalg.
- b) Nyt om Budget 2013.
Budget 2013 blev gennemgået ud fra det materiale som blev gennemgået på ØKF & KFF mødet mandag d. 13. august i Dansk Design Center.
For Københavns vedkommende er der ikke nogen større ting der pt. springer i øjnene pt. Dog vil den samlede anlægspulje falde, men hvordan de rammer Københavns Kommune er fortsat usikkert.
Men der kan naturligvis komme nye ting indenfor de kommende uger.
- c) Nyt fra Frederiksberg Kommune: Budgetmøde mellem Hovedudvalget og borgmesteren den 22. august. Materialet til dette møde ligger klar d. 21. august kl. 15.00 – vi kender derfor pt. ikke noget konkret.
- d) Nyt fra Bemandede legepladser i TMF – der har været afholdt Årsmøde i juni måned, hvor årets gang blev gennemgået.. Lige nu er der rimeligt roligt på området.
- f) Nyt fra bestyrelsens medlemmer.
- Tina Malene fortalte at FTR gruppen er på valg.
Thomas orienterede om Københavns kommunes opsigelse af ØGT som leverandør.
- Diskussion i bestyrelsen om Nepotismesagen. Et par af artiklerne fra Berlingske omdelt.
Bestyrelsen var enig om, at det er helt uholdbart at der er institutioner, hvor familiemedlemmer arbejder sammen sted. Det udvisker det demokratiske grundlag på en arbejdsplads og kan skabe utryghed for de ansatte på en arbejdsplads. Almenbestyrelsen ser frem til at der udformes en politik /vejledning for dette.
9) Hovedbestyrelsesmøde i LFS.
Referat fra sidste HB og punkter til kommende HB møde. Dagsorden gennemgået.
Almenbestyrelsen synes at forslaget om at offentliggøre HB referater er en god ide.
10) Eventuelt.
– Thomas orienterede om aktionen på Vejlegården, hvor LFS deltog. Vi var 18 LFS medlemmer, som kørte sammen med PLS, FOA1 og BUPL Hovedstaden. I alt deltog 2200 faglige aktive til demonstrationen.