Arbejdsmiljø
På denne side kan du læse om regler og love vedrørende arbejdsmiljø og arbejdsmiljøarbejde og om behandling af arbejdsskadesager.
Ny AMR/leder
Når du er valgt som AMR’er, så repræsenterer du alle ansatte og faggrupper på din arbejdsplads. Dette er i modsætning til tillidsrepræsentanter, der er valgt blandt kolleger fra egen faggruppe og fagforening. Det betyder, at arbejdsmiljørepræsentanten skal hente opbakning/mandat blandt alle kolleger.
Du udgør sammen med din leder, arbejdsmiljøgruppen (AM-gr.). Det er jer 2 der skal sørge for at der finder et samarbejde om arbejdsmiljø sted og det er arbejdsgiverens ansvar at I har rammer og betingelser til at dette arbejde kan udføres.
Rollen som arbejdsmiljørepræsentant betyder overordnet at:
Du skal være forbillede omkring god adfærd.
Du skal støtte en kollega, der udsættes for en skade, vold, bliver syg m.m.
Du skal indgå i planlægning af APV sammen med din leder/ledelsen
Du skal agere når det fysiske og psykiske arbejdsmiljø ikke er godt nok.
Du skal samarbejde med leder og TR om det psykiske arbejdsmiljø.
I LFS opfordrer vi til at arbejdsmiljøgruppen og TR’eren indgår i et tæt Trio-samarbejde omkring arbejdsmiljøarbejdet.
Øvrige pligter, rettigheder (herunder uddannelse), rammer og indhold i jeres arbejde er beskrevet i afsnittet Arbejdsmiljø-/MED-organisationens opgaver og tilhørende links.
Når man er nyvalgt AMR’er er det ofte svært at finde ud af hvad man skal gribe og gøre i samt hvor man finder viden om ens opgaver.
Ordet arbejdsmiljørepræsentant giver mere end 66 000 resultater på google, arbejdsmiljørepræsentantens opgaver giver over 20 000 resultater. Arbejdspladsvurdering over 86 000 links og endelig psykisk arbejdsmiljø giver over 186 000 resultater. Det er altså ikke et spørgsmål om at der er meget viden at finde, men mere hvordan får man afgrænset videns søgningen til det som den enkelte AMR’ere har behov og brug for at vide.
Vi har valgt at bygge denne hjemmeside op med nogle meget korte introduktioner til arbejdsmiljøsystemet, dets aktører, arbejdsredskaber og de hovedproblemer som findes indenfor LFS’s fagområder.
Efter hvert afsnit er der først links til de gældende regler og vejledninger fra Arbejdstilsynet og derefter links til de hjemmesider som vi mener I som AMR’ere har mest brug for at kende og finde rundt i.
LFS har lavet en lille introduktionsskrivelse til alle nyvalgte AMR’ere og ledere.
https://www.lfs.dk/files/lfs.dk-arkiv/tillidsvalgte_og_am_su_med/intro_am_2016.pdf
Derudover skal vi særligt anbefale FOA’s Tillidszone som i, som AMR’ere har mulighed for at logge jer ind på BESKRIVELSE AT ADGANG TIL TILLIDSZONEN.
Tillidszonen har et arbejdsmiljølink som hjælper dig til at komme i gang med arbejdsmiljøarbejdet og giver svar på mange af de spørgsmål men som AMR’er stiller sig.