Guldkorn og diamanter i det psykiske arbejdsmiljø
Forskere har fundet frem til, at særligt seks forhold i det psykiske arbejdsmiljø (de 6 guldkorn) og tre forhold i den måde man er sammen på ((de 3 diamanter) arbejdspladsens sociale kapital), er vigtige at have fokus på, når man arbejder med at forbedre trivsel og det psykiske arbejdsmiljø.
De 6 guldkorn - et godt job er meget bestemt af disse seks faktorer:
Indflydelse
Fx indretning, tilrettelæggelse af arbejdet, indhold, arbejdstider m.m.
Mening i arbejdet
Handler dels om at gøre en forskel i arbejdet fx i forhold til en borger og dels om at kunne se, hvordan arbejdet giver mening i en større sammenhæng og i sammenspillet med ens kolleger.
Forudsigelighed
Handler om at vide, hvad der kommer til at ske på arbejdspladsen i den kommende tid. Herunder også at få informationer om forandringer og ændringer tids nok til at kunne forholde sig tid dem.
Social støtte
Handler om fra kolleger og ledelse både praktisk og med råd og vejledning.
Belønning
Løn, anerkendelse, studiemuligheder, forfremmelser m.m., der bliver retfærdigt fordelt har også indflydelse på det gode psykiske arbejdsmiljø.
Krav
Handler om de krav der bliver stillet til dig erkendte og passende. Er der fx mulighed for at koble af efter perioder med store krav og for at kunne bearbejde høje følelsesmæssige krav, som fx omsorgspersonale ofte udsættes for.
De 3 diamanter - arbejdspladsens sociale kapital
Mængden af arbejdspladsens sociale kapital (samspillet mellem de 3 diamanter) afhænger af medarbejdernes og ledelsens evne til at samarbejde samt at samarbejdet er baseret på et højt niveau af tillid og oplevelse af retfærdighed.
Samarbejdsevne
Evnen til at samarbejde godt om kerneopgaven.
Tillid
En høj grad af indbyrdes tillid i hele organisationen
Retfærdighed
En oplevelse af retfærdighed - ”at tingene går ordentligt til”.
Hvis der ikke er en særlig problematik som man skal arbejde med i forbindelse med det psykiske arbejdsmiljø, så kan det være god ide at starte undersøge og arbejde med de 6 guldkorn og 3 diamanter (Social Kapital) på arbejdspladsen
Links:
Socialt kapitel og de 6 guldkorn
Social Kapital: Samarbejde og relationer på arbejdspladsen
Andre områder:
Psykisk arbejdsmiljø kan også rumme mange andre konkrete områder der skal arbejdes med.
Indenfor LFS’s arbejdsområde er stress, vold og trusler om vold og mobning desværre forhold man ind imellem støder på.