10 gode råd ved Arbejdstilsynets tilsynsbesøg
Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at en arbejdsplads overholder reglerne i arbejdsmiljølovgiv-ningen, og er dermed med til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
Som udgangspunkt kommer Arbejdstilsynet på besøg ud fra modellen om risikobaseret tilsyn. Det betyder, at der foretages en risikovurdering af virksomheden. Virksomheden kontaktes herefter af Arbejdstilsynet, når det er tid til tilsynsbesøg. Arbejdstilsynet giver en melding om, at de kommer på tilsynsbesøg indenfor 1-4 måneder.
Arbejdstilsynet kan også komme på tilsyn som en del af en særlig tilsynsindsats eller, hvis I tager kontakt til dem om et arbejdsmiljøproblem.
Selvom ledelsen og arbejdsmiljørepræsentanten ikke er til stede på dagen for tilsyn, kan Arbejdstilsynet beslutte at gennemføre tilsynet alligevel.
Du kan læse mere om, hvordan tilsynsbesøget foregår på http://arbejdstilsynet.dk/da/
Det er en god idé at forberede tilsynsbesøget:
- Mød Arbejdstilsynet som samarbejds- og dialogpartner
- Sørg for, at alle har kendskab til resultaterne i APV og af den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
- Sørg dagligt for at sikre, at der ikke er risiko for at komme til skade på arbejdet, så I ikke kun har orden, når Arbejdstilsynet kommer.
- Vær sikker på, at alle er opdateret i forhold til jeres arbejdsmiljøarbejde og de risici, der på jeres arbejdsplads.
- Hvis I bliver spurgt om noget, I ikke kan svare på, kan I henvise til jeres arbejdsmiljørepræsentant eller leder.
- Gør den tilsynsførende opmærksom på problemerne, hvis du under tilsynet får øje på eller har kendskab til uløste arbejdsmiljøproblemer.
- Husk, at I altid kan tale særskilt (medarbejder/ledelse) med Arbejdstilsynet, hvis der er behov for det.
- Bed Arbejdstilsynet uddybe, hvis I ikke forstå deres spørgsmål. Det er vigtigt at svare på det rigtige.
- Bed om at få den udfyldte besøgsrapport ved tilsynets afslutning og spørg ind til Arbejdstilsynets afgørelse, hvis I ikke forstå den.
- Vær opmærksom på, at I har ret til at komme med skriftlige bemærkninger til et eventuelt påbud.
Hvis Arbejdstilsynet giver jer et påbud, har I mulighed for at klage over Tilsynets afgørelse. Fristen for at klage er 4 uger.
Læs mere i FOA’s pjece:
"Hvad kan du bruge Arbejdstilsynet til?”