LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Arbejdsmiljø
  • Psykisk arbejdsmiljø
 

Sidemenu

  • Samarbejde med TR (trio)
     
  • SPARK: Gratis hjælp til bedre psykisk arbejdsmiljø
     
  • Guldkort og diamanter i det psykiske arbejdsmiljø
     
  • Stress
     
  • Vold og trusler om vold
     
1.3.2017  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Psykisk arbejdsmiljø

Dårligt psykisk arbejdsmiljø har siden midten af 80’erne udgjort et stigende arbejdsmiljøproblem, specielt i den offentlige sektor. Årsagerne kan være mange, men både indførelsen af New Public Management.

Det lovgivningsmæssige arbejdsmiljømæssige udgangspunkt for at arbejde med psykisk arbejdsmiljø er arbejdsmiljølovens bestemmelser om et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø og bekendtgørelsen om arbejdets udførelse, tilhørende håndbog fra arbejdstilsynet og arbejdstilsynets temasider om psykisk arbejdsmiljø.

Links:

Bekendtgørelse om arbejdets udførelse

Håndbog om psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø

Kom godt i gang med psykisk arbejdsmiljø

Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

Definition:

Det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen handler om mange forhold. Arbejdstilsynet definerer det psykiske arbejdsmiljø således:

Psykisk arbejdsmiljø dækker over en lang række forhold på arbejdspladsen. Det gælder arbejdets organisatoriske og teknologiske betingelser, arbejdets indhold, og den måde arbejdet er tilrettelagt på. Det gælder også samspillet mellem ledelse og medarbejdere, og mellem kolleger indbyrdes. De nævnte forhold har betydning for medarbejdernes psykiske og fysiske helbred, for deres opfattelse af sig selv og for deres sociale liv. Alt i alt kan man sige, at psykisk arbejdsmiljø spiller ind på medarbejderens livskvalitet.

Der er altså tale om en meget bred definition og derfor har det også ofte været svært at finde ud af hvordan man kommer i gang med at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.


Bekendtgørelse om arbejdets udførelse

Bekendtgørelse om arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid

Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

Voldog trusler

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12442 Loadtid: 0.037 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12442 Loadtid: 0.037 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12442 Loadtid: 0.037 sek.
Download logo