LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Arbejdsmiljø
  • Arbejdspladsvurderinger
 

Sidemenu

  • Rekordfremmøde til GF på almenområdet
     
  • Har du brug for covid-19 vaccine?
     
  • Har du oplevet uklare eller modstridende krav i arbejdet
     
  • Københavns kommune: Undersøgelse af sexistisk kultur og adfærd
     
  • Triveselsundersøgelse 2021 København
     
  • Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
    Om arbejdsmiljø
     
    Lov om arbejdsmiljø
     
    Ændring af arbejdsmiljøloven pr. 1. oktober 2010
     
  • Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
  • Arbejdspladsvurderinger
     
  • Fysisk arbejdsmiljø
    Ergonomi
     
    Indeklima
     
    Støj og belysning
     
    Metoder mod vold
     
    Andre vejledninger om det fysiske arbejdsmiljø
     
    Sundhed & hygiejne
     
  • Psykisk arbejdsmiljø
    Samarbejde med TR (trio)
     
    SPARK: Gratis hjælp til bedre psykisk arbejdsmiljø
     
    Guldkort og diamanter i det psykiske arbejdsmiljø
     
    Stress
     
    Vold og trusler om vold
     
  • Øvrige, pjecer og vejledninger
    10 gode råd ved Arbejdstilsynets besøg
     
    Hvis mistanken opstår: Handlemuligheder i sager om overgreb mod børn
     
    Arbejdsmiljø: Den gode modtagelse
     
    Arbejdsmiljø - hvad gør vi og hvordan? - specialområdet
     
    Arbejdsmiljøet under lup
     
1.3.2017  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Arbejdspladsvurderinger (APV)

Arbejdspladsvurderingen er krumtappen i AM-gruppens arbejdsmiljøarbejde.
En APV består af 5 faser som skal medvirke til at man både får kortlagt arbejdsmiljøproblemerne og får fulgt op på hvordan man kan og skal løse problemerne.

De 5 faser er:

  1. Identifikation og kortlægning (både af de fysiske, psykiske, kemiske og ergonomiske) af arbejdsmiljøproblemerne.
  2. Beskrivelse og vurdering af problemerne.
  3. Inddragelse af sygefravær for at se om der er(kan være en årsagssammenhæng mellem sygefraværet og arbejdsmiljøet).
  4. Prioritering af hvilke problemer man vil tage først og udarbejdelse af en handleplan. Her er det en god ide at lave en opdeling i forhold der umiddelbart og omkostningsfrit kan ændres og forhold der kræver økonomiske ressourcer. Det er endvidere vigtigt at der en handleplan som ændres hvis den første handleplan ikke kan gennemføres.
  5. Opfølgning på handleplanen hvor man vurderer om problemerne er afhjulpet eller om handleplanen har medført andre eller nye problemer.

Metodevalg i APV-arbejdet er frit og APV’en skal fornys mindst hvert 3. år eller hvis der er behov eller sker ændringer i arbejdets organisering eller udførsel.

Det er arbejdsgiveren der har ansvaret for at APV’en er lavet og at alle medarbejder kan se den samt at arbejdsmiljøgruppener medinddraget i arbejdet med APV’en.

Der er rigtig mange vejledninger og hjemmesider med ideer til og oplysning om APV, hvad det er og hvordan man kan arbejde med den.

Vi anbefaler at I starter med at se på AT’s vejledning og derefter går ind og kigger på de nedenstående links.

Arbejdspladsvurdering (APV)

Arbejdsmiljoweb.dk/arbejdsmiljoearbejdet/apv

Arbejdsmiljoviden.dk/APV

Hent FOAs pjece: "APV - sådan" som pdf

Læs mere på FOAs hjemmeside om APV her

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12440 Loadtid: 0.040 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12440 Loadtid: 0.040 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12440 Loadtid: 0.040 sek.
Download logo