8.2.2024 |
Vigtigt fra efterårets trepartsaftale
- Der er afsat flere penge til pædagoglønninger. Pengene svarer i meget grove træk til et beløb på 1800 kroner per fuldtidsansat pædagog, som indfases over tre år, men den endelige fordeling aftales først under selve overenskomstforhandlingerne. På døgnområdet får pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter, der følger de samme arbejdstidsaftaler eller har enslydende arbejdstidsregelsæt med pædagoger, del i puljen, der er afsat til særydelser.
- Der afsættes 70 millioner kroner ved OK24 til blandt andet at aftale ekstra lederløn på det kommunale område.
- Efter OK24 afsættes der 650 millioner kroner fra ekstraordinære trepartsmidler til puljer, tillæg og lokalløn, der understøtter rekruttering og fastholdelse på udvalgte områder i kommunerne.
- Der afsættes 240 millioner kroner frem mod 2026 til at styrke arbejdsmiljøet i kommuner og regioner.
- Alle stillinger på daginstitutionsområdet skal fremover som udgangspunkt slås op som fuldtidsjob.
- I 2024, 2027 og 2030 skal kommunerne give deltidsansatte på daginstitutionsområdet mulighed for at komme op på fuld tid, hvis de selv anmoder om det.
- Pædagogernes seniordage-ordning forringes. Fra 2026 skal seniordage følge udviklingen i folkepensionsalderen, så man har ret til seniordage 10 år før den officielle folkepensionsalder, hvor man i dag har ret til seniordage, fra man er 56. Man skal fremover selv aktivt vælge at tage sine seniordage, ellers bliver de udbetalt.
- Afstemningen ved OK24 sammenkædes under forligsmandsloven. Det betyder, at der kun kan blive konflikt, hvis et samlet flertal af lønmodtagerne på det kommunale og regionale område stemmer nej. Det betyder, at man ikke kommer til at se en gentagelse af situationen i 2021, hvor sygeplejerskerne forkastede deres overenskomst og gik i konflikt på egen hånd. Til gengæld vil det udløse en storkonflikt, hvis et flertal stemmer nej.