Faglig handlekraft og fællesskab om velfærd er to vigtige fælles arbejdsområder for FOA de næste tre år

På FOAs kongres 2013-16, hvor også politisk valgte fra LFS deltog, blev en række målsætninger for den næste treårs-periode vedtaget. Blandt dem var mål for medlemmernes faglige handlekraft, bl.a. et godt arbejdsmiljø og ledelse baseret på faglighed og tillid.

En velfungerende offentlig sektor er forudsætningen for at den private sektor kan tjene penge, og den er dermed også forudsætningen for vores fælles velfærd.

Derfor er bl.a. uddannet arbejdskraft, god infrastruktur og pasning af børn og ældre afgørende elementer i denne velfærds fremtid. Elementer som kræver vækst og ikke nedskæringer.

Det er udgangspunktet for Råd til velfærd, FOAs målsætninger for de næste tre år. Et af målene er netop at kæmpe for en stærk og demokratisk offentlig sektor, en sektor i vækst og med solidariteten i højsædet.

Offentligt ansatte skal udfolde deres faglighed

FOA vil arbejde for at skabe bedre arbejdspladser. hvor det er muligt for medarbejderne at gøre et godt stykke arbejde af høj faglig kvalitet, som der står i et af målene for de næste tre år.

Det handler i høj grad om medarbejdernes faglighed og mulighed for at udfolde den. Som der står i målsætningerne:

"Vi vil arbejde for nye måder at tænke styring og ledelse i den offentlige sektor - baseret på faglighed og tillid." Som bekendt et kernepunkt for LFS, som har arbejdet med tillidsdagsordenen i Københavns Kommune i en årrække.

Offentligt ansatte skal have et godt arbejdsmiljø

FOAs mål for den næste treårige kongresperiode handler også om arbejdsmiljøet, om at tænke arbejdsmiljøet ind i alle opgaver. Der skal stilles krav, som sikrer medlemmerne et godt, sundt og langt arbejdsliv.

I de vedtagne målsætninger står der: "Ved hjælp af en offensiv arbejdsmiljøstrategi vil vi kæmpe for tryghed i hverdagen - både når det gælder ansættelse, sygdom, arbejdsglæde og god balance familie- og arbejdsliv imellem."

Og endelig er der lønnen. Som oftest en lav sådan. Derfor kræver FOA fair forhandlinger for det offentlige område - i en tid, hvor arbejdsgiverne, som vi så det i foråret, har indledt et opgør med den reelle forhandling og samarbejdet.

Læs mere fra FOAs kongres:

FOA genindfører strejkekontingent

Er offentligt ansatte jaget vildt. Ja, mener FOA