LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Presse, høringssvar og udtalelser
  • Pressemeddelelser
  • Pressemeddelelser fra 2019
  • Jo flere kvinder i dit fag - jo lavere løn får du (juni 2019)
 

Sidemenu

  • 2020 skal sætte fokus på løn (december 2019)
     
  • FOA: En finanslov med den rigtige retning (december 2019)
     
  • Budgetlov skyld i overforsigtige kommunale budgetter (november 2019)
     
  • Dårlige normeringer koster statskassen kassen (november 2019)
     
  • Hjemløse juletræer - støt Københavns hjemløse og udsatte (november 2019)
     
  • HK raser over fyring af tillidsrepræsentant (november 2019)
     
  • FOA: Stop eksperimenterne med vores børn (oktober 2019)
     
  • FOA: Det skal ikke gøre ondt at passe sit arbejde (oktober 2019)
     
  • FOA: Lønforhøjelser skal være i kroner og øre (oktober 2019)
     
  • Ny formand i FOAs pædagogiske sektor (oktober 2019)
     
  • FOA om finanslov: Et pænt stykke fra fuld plade (oktober 2019)
     
  • Dagtilbud: Ledigheden stiger blandt uddannede (september 2019)
     
  • Pressemeddelelse om økonomiaftale: Vi fik ikke et velfærdsløft med økonomiaftalen mellem KL og regeringen (september 2019)
     
  • 5 fagforbund: Væk med effektiviseringsbidraget (september 2019)
     
  • Regeringen bør bevare ambitionsniveauet (august 2019)
     
  • Vi har brug for en økonomiaftale uden fifleri (august 2019)
     
  • Fritidsordninger er en overset brik i integrationen (juli 2019)
     
  • Uberettiget fyring af pædagogisk leder i sag om børnepornodømt maler (juli 2019)
     
  • En rigtig retning for velfærden (juni 2019)
     
  • Forkert at tvinge børn fra ghettoer i vuggestue (juni 2019)
     
  • Jo flere kvinder i dit fag - jo lavere løn får du (juni 2019)
     
  • Velfærd giver større dynamiske effekter end skattelettelser (juni 2019)
     
  • Pressemeddelelse vedr. TV2-dokumentar ’Daginstitutioner bag facaden’ (maj 2019)
     
  • FOA: Valget skal handle om danskernes hverdag (maj 2019)
     
  • Pressemeddelelse: Vi skal ikke arbejde, til vi er slidt ned (maj 2019)
     
  • FOA: Ny lov sikrer langt flere arbejdsskadeerstatning (april 2019)
     
  • Om retspsykiatrien: En rapport der gør ondt (april 2019)
     
  • FOA: Normering bør være ren børnetid (april 2019)
     
  • FOA: Nedslidning er for alvorligt til tendentiøst taltrylleri (april 2019)
     
  • FOA om reformfumleri: Ved regeringen hvad den vil? (marts 2019)
     
  • FOA: Massiv mangel på dagtilbud til småbørn (marts 2019)
     
  • FOA: Flere børn og ældre koster 1,9 milliarder næste år (marts 2019)
     
  • FOA: Pædagogisk personale mangler tid til omsorg (marts 2019)
     
  • FOA: Besparelser på rengøringen i København er ude af proportioner (februar 2019)
     
  • FOA og 3F: Værdig tilbagetrækning kræver handling nu (februar 2019)
     
  • FOA: Ny vejledning begrænser offentligt ansattes ytringsfrihed (januar 2019)
     
  • FOA: Nyt håb for udslidte danskere (januar 2019)
     
  • Mindeord: Poul Winckler (januar 2019)
     
  • FOA: Ansatte bør sikres fuld erstatning efter vold på arbejdet (januar 2019)
     
  • FOA: Vejen til bedre ledelse er at involvere medarbejderne (januar 2019)
     
  • FOAs nytårsønske: Sæt vilkårene for offentligt ansatte på dagsordenen (januar 2019)
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
17.6.2019  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

FOA, BUPL, Socialpædagogerne og Sundhedskartellet 15.6.2019:

Jo flere kvinder i dit fag – jo lavere løn får du

Ny rapport viser en klar sammenhæng mellem andelen af kvinder i et fag og lønniveauet. Jo flere kvinder, der arbejder indenfor et område, jo lavere bliver timelønnen. Det skaber et stort ligelønsproblem i Danmark, mener fire forbund, der er gået sammen om at sætte fokus på uligelønnen på det danske arbejdsmarked.

Hvis man vil have en god løn i Danmark, gælder det om at finde et arbejdsområde, hvor næsten ingen kvinder er beskæftiget. En ny rapport fra VIVE viser nemlig en negativ sammenhæng mellem andelen af kvinder i en arbejdsfunktion og lønniveauet - jo flere kvinder, jo lavere løn. Det går især ud over de store såkaldte velfærds-fag på det offentlige arbejdsmarked, der har en meget stor andel af kvinder.

"Det er et stort ligestillingsproblem, at de store kvindedominerede fag får en lavere løn. Der er ingen god grund til, at lønnen skal være lavere i de fag, der beskæftiger mange kvinder - det er et klart eksempel på urimelig uligeløn," mener de fire forbund Sundhedskartellet, BUPL, Socialpædagogerne og FOA, der sammen kalder sig Ligelønsalliancen.

Den negative sammenhæng gælder på tværs af arbejdsfunktioner på både det private og offentlige arbejdsmarked. Den er især udtalt inden for fag på det offentlige arbejdsmarked som pædagoger, sygeplejersker og socialrådgivere. Her viser rapporten, at når andelen af kvinder stiger med 10 procentpoint, så falder gennemsnitslønnen med 9,6 kroner i timen.

Samme billede tegner sig for blandt andet administrativt og sekretærarbejde, hvor gennemsnitslønnen for offentligt ansatte falder med 4,8 kroner i timen, når andelen af kvinder stiger med 10 procentpoint. Og i arbejdsfunktioner som eksempelvis social- og sundhedsassistenter og pædagogmedhjælpere, falder gennemsnitslønnen med 2,4 kroner i timen, når andelen af kvinder stiger med 10 procentpoint.

VIVE's undersøgelse viser desuden, at det danske arbejdsmarked i høj grad er kønsopdelt. Mænd arbejder typisk i det private, mens kvinder typisk er ansat i det offentlige. Der er tale om nye data, der vil indgå i den endelige rapport, som udgives til efteråret.

"Vi er nødt til at have en samfundsdebat om dette problem. Vores arbejdsmarked har en skæv kønsfordeling, og uligelønnen medvirker til, at det er svært at få flere mænd over i de kvindedominerede fag. Hvorfor mener vi som samfund, at det skal belønnes højere at arbejde med penge og teknik end med mennesker og velfærd - bare fordi de fleste mænd vælger det første? Hvis vi vil have ligeløn i Danmark, skal vi gøre op med den dårlige aflønning af de kvindedominerede fag", lyder meldingen fra de fire formænd.

For at sætte fokus på problemstillingen inviterer Ligelønsalliancen til debat på Folkemødet, hvor rapportens konklusioner bliver præsenteret. Arrangementet foregår i FOA og PenSams telt lørdag klokken 10.30.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13898 Loadtid: 0.060 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13898 Loadtid: 0.060 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13898 Loadtid: 0.060 sek.
Download logo