LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Presse, høringssvar og udtalelser
  • Pressemeddelelser
  • Pressemeddelelser fra 2019
  • FOA: Vejen til bedre ledelse er at involvere medarbejderne (januar 2019)
 

Sidemenu

  • 2020 skal sætte fokus på løn (december 2019)
     
  • FOA: En finanslov med den rigtige retning (december 2019)
     
  • Budgetlov skyld i overforsigtige kommunale budgetter (november 2019)
     
  • Dårlige normeringer koster statskassen kassen (november 2019)
     
  • Hjemløse juletræer - støt Københavns hjemløse og udsatte (november 2019)
     
  • HK raser over fyring af tillidsrepræsentant (november 2019)
     
  • FOA: Stop eksperimenterne med vores børn (oktober 2019)
     
  • FOA: Det skal ikke gøre ondt at passe sit arbejde (oktober 2019)
     
  • FOA: Lønforhøjelser skal være i kroner og øre (oktober 2019)
     
  • Ny formand i FOAs pædagogiske sektor (oktober 2019)
     
  • FOA om finanslov: Et pænt stykke fra fuld plade (oktober 2019)
     
  • Dagtilbud: Ledigheden stiger blandt uddannede (september 2019)
     
  • Pressemeddelelse om økonomiaftale: Vi fik ikke et velfærdsløft med økonomiaftalen mellem KL og regeringen (september 2019)
     
  • 5 fagforbund: Væk med effektiviseringsbidraget (september 2019)
     
  • Regeringen bør bevare ambitionsniveauet (august 2019)
     
  • Vi har brug for en økonomiaftale uden fifleri (august 2019)
     
  • Fritidsordninger er en overset brik i integrationen (juli 2019)
     
  • Uberettiget fyring af pædagogisk leder i sag om børnepornodømt maler (juli 2019)
     
  • En rigtig retning for velfærden (juni 2019)
     
  • Forkert at tvinge børn fra ghettoer i vuggestue (juni 2019)
     
  • Jo flere kvinder i dit fag - jo lavere løn får du (juni 2019)
     
  • Velfærd giver større dynamiske effekter end skattelettelser (juni 2019)
     
  • Pressemeddelelse vedr. TV2-dokumentar ’Daginstitutioner bag facaden’ (maj 2019)
     
  • FOA: Valget skal handle om danskernes hverdag (maj 2019)
     
  • Pressemeddelelse: Vi skal ikke arbejde, til vi er slidt ned (maj 2019)
     
  • FOA: Ny lov sikrer langt flere arbejdsskadeerstatning (april 2019)
     
  • Om retspsykiatrien: En rapport der gør ondt (april 2019)
     
  • FOA: Normering bør være ren børnetid (april 2019)
     
  • FOA: Nedslidning er for alvorligt til tendentiøst taltrylleri (april 2019)
     
  • FOA om reformfumleri: Ved regeringen hvad den vil? (marts 2019)
     
  • FOA: Massiv mangel på dagtilbud til småbørn (marts 2019)
     
  • FOA: Flere børn og ældre koster 1,9 milliarder næste år (marts 2019)
     
  • FOA: Pædagogisk personale mangler tid til omsorg (marts 2019)
     
  • FOA: Besparelser på rengøringen i København er ude af proportioner (februar 2019)
     
  • FOA og 3F: Værdig tilbagetrækning kræver handling nu (februar 2019)
     
  • FOA: Ny vejledning begrænser offentligt ansattes ytringsfrihed (januar 2019)
     
  • FOA: Nyt håb for udslidte danskere (januar 2019)
     
  • Mindeord: Poul Winckler (januar 2019)
     
  • FOA: Ansatte bør sikres fuld erstatning efter vold på arbejdet (januar 2019)
     
  • FOA: Vejen til bedre ledelse er at involvere medarbejderne (januar 2019)
     
  • FOAs nytårsønske: Sæt vilkårene for offentligt ansatte på dagsordenen (januar 2019)
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
9.1.2019  | Almen  Dagplejen  Lederne  Special  
  
 

FOA-pressemeddelelse 9.1.2019:

Vejen til bedre ledelse er at involvere medarbejderne

FOA er tilfreds med den del af regeringens nye lederudspil, der lægger vægt på offentlige lederes evne til at involvere medarbejderne i tilrettelæggelsen i arbejdet.

"Det er absolut en fin tilgang. FOAs medlemmer efterspørger nærværende og inddragende ledere. Trusler om fyresedler er bare ikke vejen dertil. Den skal findes i et samarbejde med de lokale ledere og medarbejdere. De ved, hvor skoen trykker," siger forbundsformand Mona Striib om regeringens nye plan "En offentlig sektor rustet til fremtiden".

"Ledelse handler i høj grad om at etablere stærke arbejdsfællesskaber, hvor ledelsen har rum og er nærværende og involverende. Det er helt uafhængigt af, om det er offentlig eller privat ledelse," mener Mona Striib.

"Derfor skal der også kigges på om lederne har ordentlige vilkår. Vi køber ikke en dagsorden, der skubber aben for manglende ressourcer over på lederne," siger hun.

"Desværre er flere af handlingerne i regeringens udspil også noget symbolske. Det er da sympatisk, at regeringen vil udnævne ledelses-ambassadører, indføre en ledelsesuge og starte en velfærdsstafet. Men giver det bedre velfærd i den sidste ende for borgerne," spørger Mona Striib.

Et centralt element i ledelsesudspillet er en indsats mod sygefraværet i den offentlige sektor. FOA hilser fokus på sygefravær velkomment.

"Men jeg vil stærkt advare mod at tage forskud på gevinsterne ved lavere sygefravær ved at gennemføre besparelser. Det er godt og på tide, at ministrene nu vil være med til at gøre noget ved, at alt for mange af dem, der hver dag knokler for danskernes velfærd, bliver syge af gå på arbejde. Årsagerne til sygedage, der stammer fra arbejdet, kan være både dårlig ledelse, manglende ressourcer og dårligt arbejdsmiljø -alle dele skal vi gøre noget ved," siger Mona Striib.

Regeringens udspil lægger op til, at kommunerne skal tvinges til at lære af hinanden, når det kommer til at bekæmpe sygefravær ved at stille et spejl af data fra op foran kommunerne.

"Det er efter alt at dømme den forkerte måde at gribe problemet an på. Løsningen skal især findes på den enkelte arbejdsplads - ikke i regneark og med benchmarks. Data viser for eksempel ikke, om et højt sygefravær skyldes, at der er mange graviditeter, om flere medarbejdere har været igennem en skilsmisse eller om stressbarometret har stået i spænd," siger Mona Striib.

"Ude på arbejdspladserne er der en masse ildsjæle, der allerede er godt i gang med at skabe bedre arbejdsmiljø og bedre ledelse og ad den vej får sygefraværet ned. Arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere. De mennesker, der kender årsagerne til problemerne, skal støttes i deres arbejde med at løse dem," siger Mona Striib.

FOA peger derfor på, at der bør tilføres flere ressourcer til det brancherettede partssamarbejde om et bedre arbejdsmiljø.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13634 Loadtid: 0.056 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13634 Loadtid: 0.056 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/13634 Loadtid: 0.056 sek.
Download logo