Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
KTO-forlig 2011-2013
OBS! Forliget er gældende for en 2-årig periode!
Se protokollatet om OK-fornyelsen her (pdf)
Se plancher om forliget her (pdf)
Pressemeddelelse fra KTO 19.2.2011
Reallønnen sikret i andet år
KL og KTO indgik i dag et forlig om en ny overenskomst for de ansatte i kommunerne. Overenskomsten omfatter en 2-årig aftaleperiode.
Formanden for KTO, Anders Bondo Christensen udtaler:
”Vi har indgået et smalt forlig, som afspejler den vanskelige samfundsøkonomiske situation.
Med forliget er det dog sikret, at alle ansatte fastholder reallønnen via generelle lønstigninger i det andet år. I det andet år er der aftalt 2,65 % i generelle lønstigninger incl. udmøntning fra reguleringsordningen.
Allerede den 1. januar 2012 er der aftalt en lønstigning på 1,81 %. Det er jeg tilfreds med.
Med forliget har vi i det første år betalt vores gæld fra reguleringsordningen. Det betyder, at det første overenskomst år er et nul-år, hvor der ikke er udmøntninger.
Vi har også aftalt, at retten til seniordage gøres permanent, forbedrede opsigelses-varsler for tillidsrepræsentanter ved afskedigelse på grund af arbejdsmangel og smidiggørelse af samarbejdssystemet. Desuden er der aftalt en tryghedspulje målrettet en række overenskomstområder.
Samlet set har vi opnået et fornuftigt aftaleresultat i en vanskelig samfundsøkonomisk situation.”