1. november - kvindernes sidste arbejdsdag

Lønforskellen mellem mænd og kvinder er på 18%.
Det svarer til, at alle kvinder i dette land arbejder gratis fra 1. november og året ud!

Derfor markerer FOA denne dag som "Kvindernes sidste arbejdsdag" over hele landet.

I vores område fejrer vi dagen på Københavns Rådhusplads kl. 15.30 til 17.00 - i samarbejde med forbundet og de øvrige FOA-afdelinger.

Da det er "Kvindernes sidste arbejdsdag" vil der blandt andet være liggestole, som vi kan slænge os i - iklædt "feriedress".

Vi vil invitere overborgmester Frank Jensen (Socialdemokraterne), Ninna Thomsen (SF) borgmester på sundheds- og omsorgsområdet samt Mikkel Warming (Enhedslisten) borgmester på socialområdet.
Og selvfølgelig pressen.

Vi opfordrer jer alle til at være med i denne aktion, hvor vi på den sjove måde sætter spot på et alvorligt problem: Uligelønnen.

Vi håber, I har lyst til at møde op i "feriedress", hvilket jo kan være alt lige fra sommertøj og solbriller, til skidragt og ski - eller kælke med ferieøl - eller hvad I kan finde på af festlige indslag.

Pressemeddelelse fra FOA torsdag d. 28. oktober 2010:

Kvinder - hold fri resten af året

Sådan lyder opfordringen fra 3F, HK, Socialpædagogerne og FOA til kvinderne den 1. november.
De fire forbund mener, at hvis man skal følge logikken i løngabet, så burde kvinderne holde fri resten af året.

Når nu kvinder tjener 18 procent mindre end mænd, så er det også rimeligt, at de arbejder 18 procent mindre – det vil sige, holder fri fra 1. november og resten af året.

Eller sådan burde det være. Det mener HK, FOA, Socialpædagogerne og 3F.

"Det er et problem, som skal løses. Kvinder skal selvfølgelig have samme løn som mænd, hvis de udfører samme arbejde", siger forbundssekretær Claus Jørgensen, 3F.

Socialpædagogernes formand påpeger, at det stadig er bedre lønnet at arbejde inden for typiske mandefag end kvindefag:

"100 kr. i timen. Så meget mere tjener diplom-ingeniøren, der arbejder med byggesager, end socialpædagogen, der arbejder med menneskeskæbner.
Lønforskellen viser, at samfundet systematisk favoriserer arbejde med søm og skruer frem for sundhed og sociale indsatser", siger Kirsten Nissen, formand for Socialpædagogerne.

Og i HK ønsker man, at ligelønsloven skal laves om:

"Det er direkte pinligt, at ligelønsloven fra midten af 70’erne stadig ikke virker. Derfor skal den selvfølgelig laves om. Det skal være lovpligtigt for alle virksomheder med 10 eller flere ansatte at lave kønsopdelte lønstatistikker.
Mere åbenhed om løn vil gøre det sværere at diskriminere", siger næstformand for HK, Mette Kindberg, og opfordrer samtidig kvinderne til at tale mere om løn på deres arbejdsplads.

Forbundsformand for FOA mener, at budskabet om at holde fri resten af året er en symbolsk måde at give kvinderne ligeløn på:

"To måneders mindre kvindearbejde og vupti, så har vi ligeløn.
Nej, det er selvfølgelig ikke en rimelig løsning, at kvinderne arbejder mindre, men det er en god illustration af et helt urimeligt problem.

Løngabet mellem mænd og kvinder har ikke rykket sig nævneværdigt de sidste 30 år. Vi kan ikke vente yderligere 30 år. Så måske er det snart på tide, at der bliver taget andre og skrappere midler i brug", siger Dennis Kristensen, formand for FOA.