Referat af specialområdets ledersektions årsmøde 2017
Forud for årsmødet var der et oplæg fra Lars Bo Kaspersen, han blev budt velkommen af Grete.
Lars Bo talte ud fra bogen, ”Ledelseskrise i konkurrencestaten” skrevet af Lars Bo Kaspersen og Jan Nørgaard. Slides fra oplægget er vedhæftet dette referat og ligger desuden på hjemmesiden.
Efter oplægget startede årsmødet.
1. Velkomst
Grete bød velkommen til årsmødet og forklarede hvorfor det var et årsmøde og ikke en generalforsamling. Det er sådan at der er generalforsamling i lige årstal, det vil sige de år hvor der også er Repræsentantskabsmøde. Derfor årsmøde med suppleringsvalg.
2. Valg af ordstyrer
Her blev Lisbeth Waidtløw valgt, uden modkandidater.
3. Beretning fra året der er gået
Grete fremlagde beretningen, hun kom blandt andet ind på Tillidsreformen og det forløb der har været siden Ledersektionen kom med oplægget om ”Ledelse i en tillidsbaseret organisation”, MED systemet og udviklingen her ,”Tæt på familien” og den store omstilling der er i gang i København, Tillidsreformen på Frederiksberg som har et andet udgangspunkt end i København, her tænkes på en større inddragelse i processerne og en anden tilgang til processen.
Arbejdet med at afholde arrangementer, som har været svært med de store udfordringer der har været på området. Det har været mange omstillinger, nye centerdannelser og fusioner, krise i socialpsykiatrien og generelt meget at lave for ledere i LFS.
Ledersektionen har deltaget i arbejdet i FOA og her er Henrik Velin Nielsen blevet valgt ind i den centrale lederbestyrelse, der dækker hele landet.
Det ser ud til at det er blevet sværere at rekruttere ledere i København, dette er efter bestyrelsens opfattelse et problem. Problemet kan måske ses i de meget høje krav der er til ledere i København og det faktum at lønnen ikke afspejler arbejdets reelle værdi.
Hele den skriftlige del af beretningen er på hjemmesiden.
De fremmødte tog beretningen til efterretning.
4. Lederbestyrelsens grundlag
Henrik Velin Nielsen fremlagde papiret om Lederbestyrelsens grundlag. Her kom han bland andet ind på de mange arbejdsopgave der følger med det at være leder, det spænd som en leder skal være i stand til at varetage for at kunne udfylde rollen. Der er også mange dobbeltfunktioner for ledere, det er derfor vigtigt at der hele tiden er en dialog med de forskellige niveauer omkring forventningerne.
Det vil være fint hvis der kunne etableres møder med de forskellige borgercenterchefer en gang i kvartalet. Der er endvidere stor ulighed i de vilkår som ledere har i arbejdet, noget af dette kunne være en drøftelse værd i Hoved MED.
De fremmødte tog grundlagt til efterretning.
5. APV for ledere i København og Frederiksberg
Kate Holmgaard Jensen fremlagde bestyrelsens tanker omkring APV for ledere. Der er et meget stort pres på ledere og deres ledelsesopgave. Det pres er blevet større i de seneste år og der er ikke noget der tyder på at det vil blive mindre i fremtiden. Den nuværende arbejdsbyrde er ikke noget som bliver dokumenteret i de værktøjer der er til rådighed, som bestyrelsen vurderer det. Derfor forslaget om at lave en leder APV i samarbejde med forvaltningerne.
Der kom blandt andet forslag om tekstfelter i en sådan undersøgelse, således at der er plads til flere kommentarer. Det vil også være nødvendigt at få MED mere på banen.
De fremmødte støttede forslaget.
6. Karriere-rådgivning/vejledning
Rikke Overskov Brishøj fremlagde det forslag som bestyrelsen havde udarbejdet. Det er et forslag som er peger i retning af at der etableres en form for rådgivning, hvor ledere i LFS kan få hjælp til at afklare hvilken vej deres karriere skal tage lederfagligt. Der kom flere kommentarer på forslaget. God ide sagde flere. Hvordan kan det hænge sammen? Hvad er behovet og hvad skal tilbydes? Det vil matche en moderne fagforening med en sådan rådgivning.
Bestyrelsen vil arbejde videre med forslaget.
7. Suppleringsvalg til bestyrelsen
Karin Hansen fra Frederiksberg og Kurt Juul Carlsen fra København stopper i bestyrelsen efter at have ydet en stor indsats. Mange tak skal her lyde fra bestyrelsen.
Til bestyrelsen blev valgt Helle Kongsgaard Dolleris, Københavns kommune hvor hun er Tilbudsleder af Bocentret Thorupgården. Desuden blev Helle Cari Christensen, ligeledes Københavns kommune hvor hun er afdelingsleder ved Plejekollektiverne, valgt ind som medlem.
Velkommen til begge.
8. Eventuelt
Her orienterede Lisbeth Waidtløw om Nordisk Konference om Arbejdsmiljø i Stockholm. Konferencen løber af stablen 20.-22. september 2017, der er nogle få pladser som kan søges. Hvis der er interesse, kontakt hurtigst muligt Lisbeth Waidtløw på lisw@foa.dk
Desuden orienterede bestyrelsen om at der den 6. oktober 8.30 til 12.00 vil være en lederkonference for alle ledere i LFS. Stedet bliver IDA på Kalvebod Brygge. Programmet er næsten færdigt og der vil være 2 gode foredragsholdere, Lars Bo Kaspersen og Jacob Torfing. Programmet kommer ud snarest.
Ref. Ole Skovgaard