Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat af ordinært almen bestyrelsesmøde 14. juni 2016
Tilstede: Thomas Enghausen, Bente Zingenberg, Karen Ribergaard, Kristina Vasseux, Martin K. A. Rasmussen, Ulla Børgesen, Nicki L. Jensen, Brian Engsig, Lone Koch, Iben Andersen, Magdi Engelstoft, Stinna Reuter Hall, Bimala Møller, Lars Ammonsen, Kirsten Løth.
Afbud: Palle Andersson, Jette Olsen, Annette Beck, Kasper Madsen, Connie Nielsen, Tina Malene Hansen
Ikke tilstede: Martina Welmm, Tina Truelsen.
Dagsorden:
1) Godkendelse af dagsorden til dagens møde og godkendelse af referat fra sidst
Dagsorden – godkendt.
Referat fra 20. maj 2016 - godkendt.
2) Økonomisk råbalance v/Ulla
Økonomien ser fortsat god ud.
Der er primært brugt penge på medlemsrettede aktiviteter (honorarer og forplejning til medlemsmøder)
3) Budget 2017, herunder omprioriteringsbidrag, KL’s Økonomiaftale og VelfærdsallianceDK
Vi gennemgår KL’s Omprioriteringsbidrag vs. Moderniseringsprogram
Københavns Kommune/BUF: Sparekravet (uden omprioriteringsbidrag) er kr. 125 mio., med den nye aftale, skal der spares yderligere 25 mio., så sparekravet for BUF bliver i alt mio. kr. 150. (se håndskrevne noter)
LFS har bedt BUF om tal på, hvad det helt konkret kommer til at betyde for området.
I løbet af sommeren kommer der forslag til besparelser og effektiviseringer fra BUF, hvorefter der formodentligt vil blive indkaldt til stormøde.
Velfærdsalliancen opfordrer til at der skal være markeringer i 98 kommuner d. 15.9.2016.
Der har været markering foran Falkoner Centeret i forbindelse med KL’s repræsentantskab d. 30.5.2016, hvor mange af de københavnske fagforeninger havde sendt repræsentanter og faner.
D. 13.6.2016 var der arrangeret ”larmedemo” foran finansministeriet. Vi var ikke mange men vi larmede meget.
FOA Horsens havde arrangeret en markering d. 13.6.2016 foran fængslet i Horsens, hvor KL havde konference.
Der er hovedMED-møde d. 29.6.2016, hvor man skal drøfte BUF’s budget/økonomi for 2017.
Bestyrelsen havde en drøftelse af konsekvenserne af aftalen mellem KL og regeringen. Selvom det på papiret ser mindre brutalt ud, så ændrer det ikke ved at der kommer til ske nedskæringer og afskedigelser af offentligt ansatte.
HK frygter, at det især kommer til at gå ud over deres medlemmer, se flg. links:
FOA har udarbejdet noget materiale som forklarer den økonomiaftale KL og regeringen har indgået. Thomas mailer den til bestyrelsen.
Der er ikke noget fra SOF/TMF og Frederiksberg Kommune.
4) Generalforsamling 2016
Indkaldelsen, som kommer i LFSNyt, kan ses på www.lfs.dk/11023
Forslag til fremtidigt arbejde. Forslag skal stilles senest 5 dage før generalforsamlingen.
• Martin foreslår at fremtidigt arbejde kan indeholde en hensigtserklæring i forhold til at sætte fokus på farligt arbejde (jf. John fra Stilladsarbejderne).
• Brian bakker op om forslaget, bl.a. fordi det er med til at synliggøre LFS i den forbindelse. Brian foreslår et medlemsmøde med Christian Ørsted som har skrevet bogen: Livsfarlig ledelse.
• Stinna fortæller fra TR-møderne hvor svært det er, for især TR, at ”få lov” til at gøre opmærksom på hvilke konsekvenser de kommende besparelser og effektiviseringer har.
Der skal fokus på ombudsmandens afgørelse fra 2008.
• Brian henviser til at personalet er forpligtede til at give forældrebestyrelsen et billede af hverdagens muligheder og begrænsninger.
• Karen fortæller om det skred der er sket blandt forældrene, som stiller større og større krav til pædagogerne i forhold til deres børn. Karen opfordrer til at det pædagogiske personalesender et signal om, at vi ikke længere kan udføre den sammen pædagogiske kvalitet i hverdagen, som tidligere.
• Thomas fortæller at der er planlagt medlemsmøde med bl.a. Rasmus Willig (kritik) og der arbejdes på også at få et møde med deltagelse af en jurist i forhold til offentligt ansattes ytringsfrihed og ytringspligt.
• Martin undrer sig over hvordan det er endt med at lederne og de ansatte er blevet hinandens modstandere i sammenhæng med ytringsfrihed/pligt.
Martin foreslår at der evt. i REP-regi lægges en strategi for arbejdet med ytringsfrihed/pligt samt ”kritikkens nødvendighed”.
• Magdi oplever at pædagoger ikke kan efterleve formålsparagraffen for dagtilbudsloven, hvilket kunne være et emne som bestyrelsen kunne tage op.
• Iben er enig i at det kan give mening at styrke det pædagogisk personale’s muligheder for at udtrykke sig, men opfordrer til at vi ser os for I forhold til at finde et tilbud der kan bruges.
Der er flere fokuspunkter i ovenstående punkt
o Offentligt ansattes ytringsfrihed (herunder mod til at rette kritikken)
o Fokus på farligt arbejdsmiljø
• Magdi fortæller om digitalisering i forhold til dagtilbudsloven. Der er stadig meget på spil og der er et arbejde der skal gøres. Magdi træder ud af LFS i forbindelse med REP 16, men vil gerne give sin viden videre, hvis der er nogen der interesseret. Magdi sender et forslag til et afsæt til LFS/FOA, som vi kan arbejde videre med i forhold til digitalisering. Thomas sikrer det kommer videre til rette vedkommende i FOA.
Forslag om bestyrelsens størrelse. Bestyrelsen drøfter antallet og er enige om at 25 er et fint antal og er enige om at man som bestyrelsesmedlem er forlods valgt til at deltage på repræsentamtskabet.
På mødet i august samler vi op på de forslag bestyrelsen har til generalforsamlingen.
5) LFS HB – Hovedbestyrelsesmøde
Referater fra HB-møderne kan læses på LFS’ hjemmeside: https://www.lfs.dk/7846
Dagsorden til det kommende møde d. inkl. bilag er sendt til bestyrelsen.
Hovedbestyrelsen er begyndt at skrive på fremtidig arbejde (pkt. 6 på dagsorden).
6) Nyt fra medlemmer, områder, faggrupper, udvalg m.fl.
• Orientering om faggruppeudvalg for pædagogisk personale i skolerne
Der har været afholdt førstemøde i forbindelse med at nedsætte et faggruppeudvalg for pædagogisk personale i skolerne. Valget til faggruppen er planlagt til at foregå efter generalforsamlingen. Der indkaldes til det i henhold til vedtægterne.
• Mundtligt referat af stormøde i Odense d. 9. juni
Der blev aftalt at LFS samler op på de gode idéer fra stormødet og indkalder til aktivistmøde i august, så aktionerne kan koordineres og spredes til hele byen.
• Der har været generalforsamling for lederne på Almenområdet, hvor Kirsten blev valgt til bestyrelsen.
7) Eventuelt
Intet til referat.
8) Aktivisme jvf. tidligere beslutning
Bestyrelsen afventer aktivistmødet i august.
God sommer.
Referent
Iben Andersen