FOA-pressemeddelelse 1.6.2015:

Vigtig med en debat om forskellig pensionsalder

Det er behov for et differentieret syn på, hvornår danskerne ikke længere kan arbejde, mener FOA. Forbundsformand Dennis Kristensen glæder sig over, at det nu er et tema i valgkampen.

Der er meget stor forskel på, hvornår du er nedslidt, alt efter om du er social- og sundhedsassistent, jord- og betonarbejder eller højtuddannet embedsmand. Derfor bør der også være forskel på, hvornår kort- og højtuddannede kan gå på pension.

Det mener FOAs forbundsformand, Dennis Kristensen, der glæder sig over, at spørgsmålet om differentieret tilbagetrækning er blevet et tema i valgkampen. Det sker efter, at S-politikkere åbner debatten i dagens udgave af Berlingske Tidende.

”Det er grundlæggende uretfærdigt, at man skal have én bestemt alder for at gå på pension, alt imens nogle mennesker kommer på arbejdsmarkedet langt før andre og er i brancher, hvor de bliver langt mere nedslidt,” siger Dennis Kristensen.

I stedet for at tro, at alle passer ind i samme regelsæt, bør politikerne overveje en model med forskellig pensionsalder. Den kan fx gøres afhængig af ting som branche og antal år på arbejdsmarkedet, mener FOA.

”Alternativt må de folkevalgte finde en løsning for de mest nedslidtes grupper på arbejdsmarkedet. For seniorførtidspensionsordningen, som politikerne indførte som et plaster på såret efter at afskaffe efterlønsordningen, fungerer ikke,” siger Dennis Kristensen.

Udmeldingen i Berlingske Tidende kommer kort efter, at regeringspartiet Radikale forslog at fremrykke forhøjelsen af pensionsalderen fra 67 år, så man allerede i 2025 skal være 68 år for at gå på pension.

Baggrunden var et regnestykke, der siger, at danskerne ï gennemsnit lever længere. Problemer er bare, at de stigende antal leveår er skævt fordelt.

”Det er meget forskelligt, hvor mange gode leveår, du har, alt efter, om du er kortuddannet eller højtuddannet. Derfor er der også en meget stor social uretfærdighed i forslaget,” siger Dennis Kristensen.

Hæves pensionsalderen til 68 år "før tiden", vil en kortuddannet kvinde på 60 år i gennemsnit kunne se frem til 2,5 år på pension, hvor kroppen fungerer uden problemer, mens en jævnaldrende og højtuddannet kvinde kan forvente 8,1 gode pensionsår.

”Kortuddannede betaler en meget høj pris,” siger Dennis Kristensen.