Til leder og sikkerhedsrepræsentanten

20.2.2009

Hvad gør vi hvis vi har skimmelsvamp

Det sker desværre at institutioner får konstateret skimmelsvamp i kældre eller vægge. Statens Byggeforsknings Institut skønner, at set over 5 år så vil hver tredje bygning i Danmark have en vandskade, som kan føre til skimmelsvamp. Heldigvis er de fleste tilfælde af skimmelvækst små og enkle at løse. De kan skyldes et utæt rør eller en løs tagsten. Når skaden er repareret, fugten udtørret og skimmelsvampene fjernet, er problemet løst.

Det er kun, hvis man enten ikke opdager skaden, eller hvis man ikke gør noget ved den, at problemet vokser sig stort. Det er derfor vigtigt at der gribes ind så snart skimmelsvampen konstateres, hvilket ofte sker ved lugtgener, grå til sorte pletter/områder i kældre/vægge eller efter større vandskader.

På Branchearbejdsmiljørådet for Social- og sundhedsområdets hjemmeside
http://www.arbejdsmiljoweb.dk/Stoej_lys_og_luft/skimmelsvamp.aspx
kan man læse mere om skimmelsvampe i daginstitutioner, men den er lige så relevant for specialinstitutioner.
Det er en kort enkel vejledning som vi anbefaler man læser hvis der konstateres skimmelsvamp på arbejdspladsen.

Vi har haft flere telefoniske forespørgsler om hvad man skal gøre hvis der konstateres skimmelsvamp på arbejdspladsen og vi har derfor lavet vedlagte stikordsgennemgang af hvad sikkerhedsgruppen bør gøre når og hvis der konstateres skimmelsvamp.

Vi har lavet gennemgangen så den kan hænges op i personalerummet og er let at gå til hvis der konstateres skimmelsvamp eller mistanke om skimmelsvamp.

Venlig hilsen
p.l.v.

Olaf Christensen
Faglig sekretær

Sikkerhedsgruppen, lederen og forældrebestyrelsesrepræsentantens opgaver ved konstatering/mistanke om skimmelsvamp

I forhold til personalet

Udgangspunktet er at det er sikkerhedsgruppen der står for tiltag i forbindelse med konstaterede skadelige påvirkninger af personalets helbred.
• Personalet spørges om eventuelle symptomer.
• Personalet søger egen læge og vurdere påvirkningsrisiko.
• Sygemelding ved gener og allergi.
• Sikkerhedsgruppen sørger for at arbejde ikke finder sted hvor der er skimmelsvamp.
• Sikkerhedsgruppen opdaterer deres APV.
• Sikkerhedsgruppen kontakter daglig leder, orienterer Arbejdsmiljøorganisationen og anmoder om professionel hjælp til at undersøge skadernes omfang.
• Der afholdes et snarligt møde mellem TR, sikkerhedsgruppen og daglig leder/forvaltningen hvor der laves en handlingsplan som godkendes af sikkerhedsgruppen.
• Planen skal være skriftlig med tidsterminer, ekstraøkonomi ved udflytning, handleplaner, godkendelsesprocedure.
• Ved uenighed kontaktes daglig leder af AMO og ved fortsat uenighed kontaktes LFS og AT.

I forhold til forvaltningen

Udgangspunktet er at det er lederen der står for kontakten til forvaltningen.
• Den pædagogiske konsulent orienteres.
• Forvaltningen orienteres og anmodes om eksperthjælp/handleplan.
• Forvaltningen/pædagogisk konsulent laver orientering/retningslinier til forældrene.

I forhold til forældrene

Udgangspunktet er at det er lederen og forældrebestyrelsesrepræsentanten det står for kontakten til forældrene.
• Sundhedsplejen (Kbh.: www.kk.dk/sundhedsplejen, Frb.: Sundhedstjenesten) kontaktes og vurderer sundhedsrisiko for børnene.
• Forældrebestyrelsen orienteres.
• Forældrene orienteres af forvaltningen/sundhedsplejen/sundhedstjenesten.
• Spørgsmål vedr. påvirkning af børn overlades til sundhedsplejen/sundhedstjenesten.
• Ansvaret for børnenes helbred er hhv. konsulentens/forvaltningen og sundhedsplejens.