LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Arbejdsmiljø
  • Øvrige, pjecer og vejledninger
  • Arbejdsmiljøet under lup
  • Om psykisk arbejdsmiljø
  • Arbejdsplads i udvikling - psykisk arbejdsmiljø
 

Sidemenu

  • Pjece: 7-9-13 om psykisk arbejdsmiljø
     
  • Arbejdsplads i udvikling - psykisk arbejdsmiljø
     
1.10.2006  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Arbejdsplads i udvikling

Om det psykiske arbejdsmiljø

I november 2006 blev der afholdt en møderække for ledere, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter.

Her kan hentes powerpoint-præsentation af de anvendte overheads: oplaeg_forandringer_temamoeder.ppt

Formålet med møderne var at sætte fokus på et tættere samarbejde mellem de 3 nøglepersoner, specielt omkring psykisk arbejdsmiljø.

På møderne blev repræsentanterne spurgt om hvilke emner de mente der ville være gode at etablere et fælles samarbejde omkring.

LFS lovede at der ville ske en sammenskrivning af forslagene og at de derefter ville blive lagt på hjemmesiden, så de kunne virke som inspiration for andre.

I det efterfølgende nævnes de samarbejdsoverskrifter som deltagerne fandt frem til. Vi bringer forslagene som de blev formuleret på møderne.

Venlig hilsen

Niels Andersen og Olaf Christensen, faglige sekretærer i LFS.

Specialområdet

Temaer til TRIO-samarbejde

  • trivselsundersøgelse
  • arbejdsfastholdelse - fraværspolitik
  • engagement i udførelsen af arbejdet - fravær/nærvær
  • APV
  • mere fokus på PAM i APV
  • PAM fast punkt på medarbejdermøder
  • skabe ejerskab for fælles politik om PAM
  • PAM ind i en samlet personalepolitik
  • åbenhed, anerkendende politik
  • skabe bedre rum og tid til psykisk arbejdsmiljø - TR/SR – ledelse give retning og tydeligt signal
  • stress
  • fælles kultur - kommunikation, rettidig information
  • samarbejde om ledelsesform - værdibaseret ledelse
  • SU – overordnet råd
  • lave helhedsbilleder - flere aktører kan bidrage
  • analysen af sygefravær
  • konflikthåndtering

Dagplejen

Temaer til TRIO samarbejde

  • trivselsundersøgelse
  • trivselspolitik
  • sundhedspolitik
  • sundhedsprojekt
  • rygepolitik
  • nye grupper/klausuler for gruppedannelse
  • kommunikation - fælles forståelse
  • forandringer/nedskæringer
  • mobning – hvordan opdage at nogen bliver mobbet?
  • stress – forebyggende
  • organisering - højt informationsniveau
  • retningslinier ved psykisk førstehjælp
  • synliggørelse af dagplejearbejdet
  • sygefravær
  • at skabe arbejdsglæde
  • opsamling og dialog om frustrationer

Almenområdet

Temaer til samarbejde

  • trivselsundersøgelse
  • trivsel blandt personalet - sætte rammer/tid, metode
  • månedlige trivselsmøder - hvordan er stemningen i institutionen?
  • APV – nye metode/holomobilen
  • psykisk arbejdsmiljø i APV
  • psykisk arbejdsmiljø - kortlægning, opfølgning, - lave plan med datoer
  • fravær – nærvær – politik og håndtering
  • omsorgssamtaler
  • stresspolitik - hvad er stress, stresstærskler? - åbenhed omkring stress
  • udbrændthed - privat/fagligt
  • samarbejdskultur – omgangstone - når ledelsen kvajer sig - når medarbejdere brokker sig
  • prioritering af opgaver - mødestruktur
  • forandringer/motivation - struktur for trio-samarbejder, faglighed, balance ledelsesrollen/TR/SR
  • rammerne for tid til SR/TR
  • arbejdsmængde - prioritering af opgaver/tydelighed - goddag og farvel til opgaver
  • forandringsprocesser
  • prioritering og selektion i forandringsprocesser
  • er der plads til at arbejde forskelligt og med forskellige metoder?
  • fokus på arbejdsglæden - den pædagogiske indsats - mening i arbejdet
  • håndtering af læreplaner - ejerskab
  • seniorpolitik - skabe individuelle hensyn
  • modtagelse af nye medarbejdere
  • tryghed i ansættelsen
  • sammenlægninger og nedskæringer
  • håndtering af kriser
  • nyt hus – forberede flytning
  • udbygninger
  • støj - strukturering
  • ergonomi

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/914 Loadtid: 0.021 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/914 Loadtid: 0.021 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/914 Loadtid: 0.021 sek.
Download logo