Aftale om rekruttering og fastholdelse for socialpædagoger
Aftalen er indgået mellem LFS og Socialforvaltningen (SOF), Københavns kommune.
Økonomien kommer fra budgetaftalen og er afsat i årene 2022, 2023, 2024 og 2025.
Der er ikke tale om penge, der er afsat til et generelt lønløft af socialpædagoger. Her må vi afvente lønstrukturkommissionen.
Pengene er afsat med det formål at afprøve forskellige elementer til rekruttering og fastholdelse og hvert element vil efterfølgende blive evalueret. Derfor er nogle af de beløb, der er valgt også lidt sjove, eksempelvis 15.003 i stedet for 15.000. Det er for at kunne identificere aftalerne i lønsystemet.
Aftalen gælder kun socialpædagoger i København SOF, idet der blev afsat penge i budgetforhandlingerne for en 4-årig periode.
Aftalen taler på flere punkter for sig selv:
- Rekruttering af nyuddannede efter 1.1.2022, her skal I være obs på at der i 2022 alene er krav om 6 mdr. ansættelse, hvorimod at der i årene frem, er tale om efter 12 mdr. ansættelse
- Fastholdelse/bonus for kontinuerlig ansættelse (socialpædagoger med 11 år eller længere ansættelse i SOF), det gælder for hele perioden, så dem der ikke har 11 år eller mere i 2022, kan være omfattet i 2023, 2024 eller 2025.
Seniorer
Alt, hvad vi laver for seniorer betinger, at der indgås individuel aftale, men selve aftalen skal læses som at man har ret til det aftalte. Det betyder, at fokus i første omgang bliver, at der bliver afholdt samtaler med seniorerne med henblik på at indgå en senioraftale, der kan indeholde flg. element:
- Som 60-årig vil man kunne indgå en aftale om nedsat arbejdstid med fuld pension og delvis lønkompensation (se nedtrapningen af lønnen i selve aftalen). Aftalen træder først i kraft 1.1.2023
Hent forhandlingsprotokol her (pdf)
Supplerende aftale om rekruttering og fastholdelse for Socialpædagoger ift. restpuljen (2022)
Den 12. december 2022 blev der indgået en aftale om udmøntning af et engangstillæg fra ØK77-restpuljen til socialpædagoger ansat på botilbuddene i CAS, COS og CEH (ansat på overenskomst 64.01) indgået mellem Socialforvaltningen og Landsforeningen for Socialpædagoger (LFS) og Socialpædagogernes Landsforening (SL).
Da det alene drejer sig om de resterende midler i 2022, der ved årets udgang af 2022 kommer til at stå ubrugt hen efter af fordelingen er sket, kunne pengene ikke strække sig til at dække flere områder i Socialforvaltningen.
Derfor prioriterede vi/LFS sammen med SL og Socialforvaltningen at give det til det område, hvor der var størst flow og procentvis dårligst dækning af faguddannede socialpædagoger, nemlig på botilbuddene i COS, CAS og CEH under BCH.
Engangsbeløbet på i alt 9.980,- kr. (ekskl. pension) vil kun blive tildelt socialpædagoger på disse botilbud, som ikke tidligere havde fået fra ØK77-puljen.
Følgende er derfor ikke omfattet af aftalen vedr. restpuljen, og modtager derfor ikke et engangstillæg:
- Socialpædagoger ansat på dagtilbud i COS, CAS og CEH under BCH.
- Socialpædagoger ansat i SOF (dog undtaget de ovennævnte bosteder i COS, CAS og CEH under BCH)
- Socialpædagoger, som tidligere har fået via ØK77-puljen
- Ledere/mellemledere
- Andre socialpædagogiske medarbejdere, herunder omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter (PAU)
Med venlig hilsen
Helle Haslund, Forretningsudvalgsmedlem i LFS