LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Blog
  • Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
  • Blog 2013
  • Whistleblowerordning: Doven, dum eller god løsning? (september 2013)
 

Sidemenu

  • Arbejdsmiljø, brutalisering og nyliberalisme - årsag, virkning og løsning (november 2013)
     
  • En høflig tone er ikke nok! Handicappede børn svigtes (oktober 2013)
     
  • Leder i det offentlige; et værdimæssigt tilvalg (oktober 2013)
     
  • Hvorfor snyder arbejdsgiverne på vægten? (september 2013)
     
  • Skolereformen og det moderne børnearbejde (september 2013)
     
  • Whistleblowerordning: Doven, dum eller god løsning? (september 2013)
     
  • Påmålingspædagogik og Multifunc: Behaviorisme i nye klæder (august 2013)
     
  • Faglig kamp 2013 (august 2013)
     
  • Ziegler vs Bondo: Kvalitet i forberedelsen er afgørende (april 2013)
     
  • Fagbevægelsen i lort til halsen (april 2013)
     
Blog
Et billede af: Jan Hoby
Jan Hoby

Whistleblowerordning: Doven,dum eller god løsning?

Privat ledelsesstil hæmmer ytringsfriheden i det offentlige.
5.9.2013  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

LFS-næstformand Jan Hoby blogger på modkraft.dk:

Whistleblowerordning: Doven,dum eller god løsning?

Privat ledelsesstil hæmmer ytringsfriheden i det offentlige.

Øget fokus på konkurrence og branding i de offentlige institutioner gør, at arbejdsgivere i højere grad forsøger at kontrollere, hvad deres ansatte må sige. Det er et demokratisk problem.

Privat ledelsesstil, kaldet New Public Management har sendt de offentligt ansattes ytringsfrihed på retur. Selvom de ansatte har loven på deres side, kritiseres de gang på gang for deres udtalelser.

Alle kommuner har fået deres forvaltninger, skoler og institutioner til at fokusere mere på konkurrenceevne og et ordentligt image. Dermed fristes forvaltningsledelserne til at reagere negativt over for medarbejdere, der kommer frem med kritik og modstand. De har en frygt for, at professionel konstruktiv kritik giver et dårligt billede af kommunen, forvaltningen og den enkelte institution.

Se hele indlægget på modkraft.dk her

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8766 Loadtid: 0.047 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8766 Loadtid: 0.047 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8766 Loadtid: 0.047 sek.
Download logo