OBS! Ikke længere gældende

Arbejdstidsregler for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

11-10-2012: LFS har i en årrække fortolket pædagogmedhjælpernes arbejdstidsregler således at man godt kunne have en 4 ugers norm, men at overarbejde skulle opgøres pr. uge. Dette har været anledning til flere sager, og ifm disse sager har vi fået en central vurdering der betyder at fortolkningen skal ændres.
Overarbejde for medhjælpere skal, i lighed med pædagoger, opgøres over hele normperioden. Ex. ved en 4 ugers norm vil der først være tale om overarbejde hvis man har fået pålagt arbejde udover 148 timer.

Protokollat 4. Arbejdstidsregler for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ved Københavns Kommunes kommunale institutioner.

Arbejdstidsreglerne gælder for månedslønnede og timelønnede ansatte i de kommunale institutioner i Københavns Kommune dvs. vuggestuer, børnehaver, aldersintegrerede institutioner, fritidshjem eller som støttemedhjælper.

Disse arbejdstidsregler sættes dog ud af kraft, såfremt du omfattes af den decentrale arbejdstidsaftale, indgået pr. 1. august 2003 mellem LFS og den daværende Uddannelses- og Ungdomsforvaltning.

Denne aftale gælder alle institutioner fra den tidligere og nu nedlagte forvaltning (pr. 1.1.2006 sammenlagt med Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen til Børne- og Ungdomsforvaltningen). Fritidshjem, KKFO og visse aldersintegrerede institutioner blev her omfattet af den fælles decentrale aftale om arbejdstid for pædagoger og medhjælpere.

Aftalen indeholder bl.a. man skal arbejde efter en årsnorm (arbejdsår), vinterafspadsering og ydelse af et fast kronebeløb på 1.600 kr. årligt i arbejdstidstillæg (som betaling for alle ulemper). Pædagogmedhjælpere indenfor specialundervisningen jf. folkeskolens § 20 stk. 2, omfattes også af den decentrale aftale siden 1. august 2005.

Børnehaveklassemedhjælpere omfattes af fællesaftalens § 4 (aftalenummer 60.11), som er en fælles arbejdstidsaftale mellem KL, FOA og BUPL. Fællesaftalen gælder for eks. for pædagogmedhjælpere ved de selvejende daginstitutioner i Københavns Kommune og på Frederiksberg.

Brug den rigtige vejledning, da LFS har udarbejdet vejledninger til alle 3 arbejdstidsaftaler.

Hent arbejdstidsregler her (word)