LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Arbejdsskader
  • Skader ved julefrokosten
 

Sidemenu

  • Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
  • Hvad er en arbejdsskade?
     
  • Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
  • Frist for anmeldelse
     
  • Inddragelse af læger
     
  • Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
  • Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
  • Vold
     
  • Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
  • Skader ved julefrokosten
     
  • Hvad kan LFS tilbyde?
     
15.12.2017  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Skader ved julefrokosten er arbejdsskader

Så er det årstiden for julefrokoster på arbejdspladserne. Hvis du f.eks. glider på dansegulvet eller falder over noget andet og kommer til skade, så skal det anmeldes som en arbejdsskade.

En julefrokost på din arbejdsplads betragtes som en del af arbejdet, og derfor er medarbejderne omfattet af arbejdsskadeloven. I hvert fald indtil julefrokosten officielt er slut. Derefter er det for egen risiko og ulykkesforsikring.

Følgende indhold indgår i vurderingen af, om arbejdsskadeloven gælder i forhold til en skade ved julefrokosten::

  • Julefrokosten skal være en officiel fest, hvor arbejdsgiveren står bag invitationen og har sat og kender til rammerne for festen.
  • Arbejdsgiveren har ansvaret for medarbejderne ved julefrokosten, indtil julefrokosten officielt er slut. Også selv om chefen ikke selv er med til julefrokosten – eller er gået tidligt hjem.
  • Det betyder ikke noget, om julefrokosten foregår i arbejdstiden. Eller om det er på arbejdspladsen eller f.eks. på en restaurant ude i byen.
  • Hvis en skade skal være dækket af arbejdsskadeloven, skal den være sket ved en aktivitet, der er et naturligt led ved en julefrokost f.eks. dans. Til gengæld betyder det ikke noget, hvor fuld man eventuelt har været.

Hvis der er tvivl om, hvorvidt en skade, som er sket under enjulefrokost er omfattet af loven, så kontakt altid LFS.”

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12922 Loadtid: 0.032 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12922 Loadtid: 0.032 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12922 Loadtid: 0.032 sek.
Download logo