LEDER

Af Britt Petersen, formand

TREPARTSFORHANDLINGER LIGE OM HJØRNET?

Vi har siden valgkampen vidst at regeringen ville indbyde til treparts-forhandlinger, men vi ved stadig ikke rigtig, hvad forhandlingerne kommer til at indeholde.

At et af elementerne bliver øget arbejdstid er vist ikke til at komne uden om – men hvordan er det helt store spørgsmål? Budene er mange, lige fra øget ugentlig arbejdstid for den enkelte, fjernelse af den betalte frokostpause hvor man står til rådighed, reduktion i antallet af helligdage osv. For bare at beskrive nogle af de ”gode ideer” arbejdsgiverne har løftet sløret for i de seneste måneder.

Modtrækket vil selvfølgelig være at aftalen om fra deltid til fuldtid bringes i anvendelse. Vi har rigtig mange ansatte inden for det offentlige område, som i de seneste års besparelsesrunder er blevet ufrivilligt sat ned i arbejdstid. Det betyder at vi har en stor gruppe som er mere end villige til at arbejde mere. Frokostpausen inden for velfærdsområderne har været drøftet ved overenskomstforhandlingerne, og til forskel fra arbejdsgiver-foreningerne på det private område så ved de offentlige arbejdsgivere udmærket, at selvbetalt frokostpause hvor man skal have beregnet overarbejde, hvis man forstyrres, vil betyde betragtlige meromkostninger. Så selvom diskussionen nok skal blusse op igen, er det nok ikke en af dem, der realiseres.

Der er et punkt i regeringsgrundlaget, som vi rigtig gerne ser udfoldet i en treparts-delaftale for det offentlige område. Det er ”tillidsdagsorden, med mindre kontrol og mindre bureaukrati”. Her ser vi rigtig gerne Magrethe Vestager være ligeså markant, som hun har været i nogle af de panel-debatter hun har deltaget i. Det er klart dette emne, der kan frigøre flest penge til velfærd, men formodentlig også det emne som kan blive det sværeste at blive enige om.

Alt i alt forholder vi os kritisk afventende og prøver at forberede os på det værste.