Debat

Klippet fra lfs.dk

Kære medlemmer af LFS og SL

Vi henvender os til jer for at gøre opmærksom på konsekvenserne af de stadige nedskæringer på dagtilbudsområdet for psykisk/fysisk udviklingshæmmede voksne i Københavns Kommune.

Disse besparelser har, igennem det sidste årti, gradvist forringet pædagogernes muligheder for at give brugerne et udviklende og værdigt dagligliv. Dette til trods for, at Københavns Kommune har vedtaget en række tiltag.
En etisk kodeks med
1: respekt for selvbestemmelse,
2: hensyn til fysisk og psykisk integritet,
3: agtelse for værdighed og
4: omsorg for det sårbare liv.

Retten til medbestemmelse og indflydelse på dagtilbuddet. FN’s konventionen for handicappedes rettigheder er vedtaget, foruden det socialpolitiske fokus på at gøre brugerne selvhjulpne. Og endelig Handicapplanens (2011-17) sigte på at brugerne skal kompenseres for de problemer, deres handicap giver dem for at være ligestillede borgere i samfundet.

For at varetage disse vigtige funktioner er et veluddannet personale af stor vigtighed. Sagt på anden måde, uddannede pædagoger kan ikke erstattes af ufaglærte, bare for at spare her og nu. Dette er ikke værdigt. Der forlanges dokumentation, handleplaner og nye styrings- og visitationskoncepter, bestående af funktionsevnevurderingsredskaber, kvalitetsstandarder og budgetfordelingsmodeller, men samtidigt beskæres budgetterne konstant. Der ønskes fra forvaltningens side et socialpolitisk flagskib, men der bevilges kun økonomi til en robåd!

Nedskæringerne på budget 2011 på dagtilbudsområdet udgør kr. 3.000.000 kroner og de kommende tre år er det blevet vedtaget at spare 6.000.000 kr. pr. år, hvilket selvfølgeligt vil forstærke den nedadgående spiral yderligere. Samtidigt kræves der ”synlig udvikling” til en 0-løsning. Kan og skal vi det – hvor er kvaliteten og den pædagogiske faglighed?

Som pædagogisk personale skal vi forske, udvikle, handle og evaluere et helt liv og de krav, der hører til dette, men det koster noget. Der må dog lige tilføjes, at en pædagogløn ikke ligger oppe i den høje lønklasse. Men det er os – pædagoger – der er brug for til at guide og anerkende brugerne trygt gennem hverdagens mangfoldighed og livets forskellige processer.

Helt konkret oplever vi lige nu på Aktivitetscenteret Jydeholmen i Vanløse, som er en af institutionerne, der er blevet fusioneret i 2008 til Center 1, at blive beskåret på mange underfundige måder. Fantasien har ingen grænser. Penge er der jo få af og hvad kan ledelsen så gøre? De kan sænke den pædagogiske kvalitet, hvilket vil få konsekvenser for den faglige kvalitet i tilbuddene og ansætte medhjælpere, som selvfølgelig ikke er klædt på til at honorere de faglige krav, der forventes fra kommunens side. Denne forringelse forventes at ske, når den uddannede pædagog går af ved naturlig afgang.

Dette er en realitet hos os. To faglige og dygtige pædagoger har forladt os og så tilbydes der 1 MEDHJÆLPER! Vi ønsker uddannede faglige og kompetente kolleger, som kan varetage de krav, der stilles fra kommunens side, og som er med til at højne det pædagogiske niveau, som rummer alt mellem liv og død.

Det kan ikke være meningen, at 20-25 pct. af det pædagogisk uddannede personale skal udskiftes med uuddannede medhjælpere. Hvor er anerkendelsen for vores arbejde?

Hvor er anerkendelsen for vores brugere, borgere, som har brug for støtte, oplevelser, vejledning og en kærlig pædagogisk ”varm” hånd.

Derfor har vi reageret. Først via vores LokalMED-udvalg og har derefter, med ledelsens vidende, rettet henvendelse til Hoved MED-udvalget og afventer nu svar på klagen.

Vi takker for, at du/I har brugt tid på at læse ovenstående og vi håber, at du/I vil reagerer på dette. For der skal være plads til og værdighed for os alle! Henvendelse kan ske på tlf. 38 71 23 62

Med venlig hilsen Personale på Aktivitetscenteret Jydeholmen