LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2010erne
  • 2011
  • Blad nr. 3
  • MultifunC
 

Sidemenu

  • Leder
     
  • Hele bladet som pdf fil
     
  • Småt nyt
     
  • Ny struktur på psykiatri
     
  • Klyngeledelse
     
  • Anerkendelse i klyngen
     
  • Heldagsmøder for special TR
     
  • Centerstruktur
     
  • MultifunC
     
  • Mangfoldighedens kabale
     
  • Mobning på arbejdspladsen
     
  • Voksenmobning nej tak!
     
  • Mobning skal stoppes
     
  • Kommentar
     
  • Nye bøger
     
  • Debat
     
  • Færre voksne til flere børn
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
3.3.2011  | Almen  Special  
  
 

MultifunC

Danmarks første institution baseret på den svensk-norske MultifunC metode er på vej. Idéen i behandlingsmetoden er at kombinere et kort ophold på døgninstitution med en aktiv indsats for at skabe positive relationer i de unges nærmiljø. Den vurderes til at blive en vigtig brik i at optimere behandlingsindsatsen over for de unge.

Metoden skal have væsentlige dokumenterbare effekter via forskning og vidensopsamling, og regeringen har afsat 56 mio. kr. i finansloven 2009 til at understøtte kommunernes afprøvning af MultifunC.

Institutionen MultifunC København på Sønderbro vil den 1. april stå klar med otte pladser. Målgruppen for det nye behandlingskoncept er unge i alderen 14-18 år, der på grund af udadreagerende adfærd er i risiko for at havne i en kriminalitet, som kan medføre langvarige institutionsophold eller fængselsstraffe.

Arbejdet med MultifunC, der er baseret på seks til ni måneders institutionsophold fulgt af seks til ni måneders opfølgning i nærmiljøet, bliver en vigtig brik i at optimere behandlingsindsatsen over for de unge, vurderer forskningsleder ved Teori- og Metodecentret i UCC Bo Ertmann, der er projektleder på det konsortium, der skal uddanne pædagogisk personale til den nye institution.

”Jeg kan godt lide, at man har omtænkt måden, man normalt tænker ansvarlighed på i forhold til de unge. Normalt har man fra institutionens side en lang relation til de unge, men her forsøger man at minimere den tid, den unge er i institutionsregi,” forklarer han.

I stedet er det centrale led i MultifunC metoden det tætte samarbejde med den unges familie, skole og fritidstilbud i nærmiljøet. Bl.a. skal forældre eller plejefamilie klædes bedre på til at tackle de vanskelige unge, ligesom der gøres en aktiv indsats for at erstatte negative kammeratskaber med mere positive relationer. Derfor er det en forudsætning for arbejdet at de unge har et netværk, ellers kommer de ikke på MultifunC institution.

”Der skal være noget, man systematisk kan arbejde op, for det løser det generelle problem, der ellers typisk opstår, nemlig at når institutionsopholdet er afsluttet, efterlader det et vakuum, som de unge falder igennem,” fremhæver Bo Ertmann.

Det er et konsortium bestående af professionshøjskolerne UCC, UCL, VIA UC og UC SYD, der i samarbejde med Servicestyrelsen skal stå for uddannelsen af det pædagogiske personale på den nye MultifunC institution i København.

Fakta om MultifunC

• MultifunC er en svensk-norsk behandlingsmetode, der retter sig mod adfærdsvanskelige og udadreagerende unge i alderen 14-18 år.
• Behandlingsprocessen består af tre dele: udredning, institutionsophold og opfølgning. Der er tale om et tidsbegrænset ophold på en åben institution og dernæst målrettet opfølgningsarbejde.
• Et centralt element i MultifunC er det tætte samspil med skoler og positive ungdomsmiljøer i lokalområdet. Man søger at mindske den unges muligheder for kontakt med afvigende unge og i stedet øge mulighederne for kontakt med normaltfungerende kammerater. Derfor skal den unge gå i skole og deltage i fritidsaktiviteter lokalt.
• Forandringsarbejdet fokuserer både på den unge samt på den unges familie, skole og relationer til jævnaldrende. Der lægges vægt på at inddrage den unge og hans/hendes forældre i planlægning og beslutninger.
• Personalet på MultifunC-institutionerne benytter bl.a. et forstærkningssystem, hvor positiv adfærd belønnes, mens negativ adfærd ikke udløser belønning. Derudover anvendes metoder som Motiverende Interview, Aggression Replacement Training, Parental Management Training og Multisystemisk Terapi.

Kilder: ”MultifunC – Behandling i Institusjon og Nærmiljø” og ”Multifunksjonell behandling i Institusjon og Nærmiljø – Sentrale Prinsipper” (norsk).

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/6072 Loadtid: 0.061 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/6072 Loadtid: 0.061 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/6072 Loadtid: 0.061 sek.
Download logo