Vær opmærksom på, om du har ferie til overs

Vær opmærksom på, at din eventuelletilgodehavende ferie fra miniferieåret i 2020, samt mindst 4 ugers optjent ferie skal afholdes senest den 31. december 2021.
Ferieafholdelsesperioden stopper 31. december og betyder følgende for dig:

• De 16,64 dage, der blev optjent i perioden 1. januar til 31. august 2019 til afholdelse i miniferieåret 2020, skal afholdes senest den 31. december 2021, da de ellers bortfalder.
  
• Du har derudover optjent op til 5 ugers ferie i perioden 1. september 2020 til 31. august 2021. 4 af disse 5 ferieuger skal være afholdt senest den 31. december 2021, da de ellers bortfalder.
  
• 5. ferieuge kan aftales overført ved en skriftlig aftale med lederen. Hvis 5. ferieuge ikke afholdes eller aftales overført, udbetales feriepengene automatisk i marts måned for fuldtidsansatte. Deltidsansatte skal skriftligt søge om at få den udbetalt, da de skal dokumentere, at de ikke har modtaget andre ydelser i optjeningsperioden.
  
• Hvis ikke alle 16,64 feriedage fra miniferieåret samt de 4 uger ferie er afholdt senest 31. december 2021, bortfalder retten både til ferie og feriepenge, da det ikke er muligt at få dem overført eller udbetalt.
  
• Eneste undtagelse er, hvis du har været ferieforhindret i at bruge feriedagene, fordi du eksempelvis har været syg eller på barsel frem til den 31. december 2021.

Den 6. ferieuge følger de gamle regler og skal derfor være afholdt senest 30. april 2022.