Feriedifference beregning - hvis du er gået op eller ned i tid 

Hvis du har skiftet beskæftigelsesgrad i ferieoptjeningsperioden (har fået flere eller færre timer i din ansættelse), vil du i forbindelse med din ferieafholdelse kunne se et nyt begreb på din lønseddel med teksten: Feriedifference

Baggrunden for dette er ferieaftalens § 23 ” Løn under ferie” stk. 2, hvor det fremgår, at lønnen under ferie er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet. Lønnen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet.

§ 23. Løn under ferie

Stk. 1. Den ansatte holder ferie med løn, jf. dog § 43 (praktikanter og studerende i lønnet praktik) og § 45 (timelønnede).

 Stk. 2. Lønnen under ferie er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet. Lønnen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet.

Dette kan illustreres ved følgende eksempel:

En ansat er deltidsbeskæftiget på 30 timer i de måneder, hvor den ansatte optjener ret til betalt ferie (optjeningsperioden). Den ansatte går op i tid til 37 timer og afholder derefter en uges optjent betalt ferie (ferieafholdelsestidspunktet).

Under ferien har den ansatte ret til den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, dog beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet, dvs. 30 timer.

Løn under ferie = Fast påregnelig løn på ferietidspunktet x beskæftigelsesgrad på ferietidspunktet/ beskæftigelsesgrad på optjeningstidspunktet.

Det vil sige, at den ansatte i ovenstående eksempel, som på ferieafholdelsestidspunktet er ansat på 37 timer, afholder ferie i 7,4 time pr. dag jf. § 10 stk. 3. Da den afholdte ferie er optjent i en periode, hvor den ansatte var ansat på 30 timer om ugen, er retten til løn under ferieafholdelsen 30 timer pr. uge = 6 timer pr. dag.

I dette tilfælde vil der fremgå en feriedifference på lønsedlen som et fradrag på et beløb svarende til minus 1,4 time pr.  afholdt feriedag. 

Hvis eksemplet er, at den ansatte var ansat på 37 timer i ferieoptjeningsperioden og ansat på 30 timer på ferieafholdelses tidspunktet vil feriedifferencen på lønsedlen fremgå som et løntillæg på + 1,4 ferietime pr. afholdt feriedag.