Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra hovedbestyrelsen
Hovedbestyrelsen godkendte en foreslået udvidelse af grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter med én dag til ialt 18 dage. Årsagen er naturligvis for at få »plads« til det hele, også samarbejdsaftale, kommunikation, forhandling og fagbevægelsens fremtid. Hovedbestyrelsen arbejdede også med pjecen: LFS' forventninger til tillidsrepræsentanten, og der blev både tilføjet og strøget ting.
Lederne skal have tilbudt en temadag om »den ordentlige afsked«. Emnet har de selv ønsket, underviserne er faglige sekretærer i LFS. Hovedbestyrelsen bevilligede 11.000. Baggrunden er ikke blot de mange afskeder, men også de mange samtaler af forskellig slags der føres, tjenstlige, sygefraværs osv. Arbejdet i de tre ledersektioner skal evalueres, og man er enige om gruppeinterviews og en ekstern interviewer: Carsten Strøby Jensen. Formålet er at undsøge positive og negative elementer i arbejdet indtil nu fx styrker og barrierer.
LFS hører ikke meget til Børneplanen fra forvaltningen selv, men fra institutionerne hører fagforeningen at forvaltningen i stigende grad kontakter den enkelte institution om mulighed for merindskrivning – og lægger pres på.
Almenlederbestyrelsen har holdt møde med forvaltningen og præciseret at 14-børns grupper er det værst tænkelige. Ganske som almenbestyrelsen i sin tid fortalte politikerne og som førte til beslutningen om frivillighed. LFS går videre med problemstillingerne til politikerne. ELL