LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Emner
  • Tema om coronavirus
  • Ret til løn til medarbejdere i øget risiko og medarbejdere med pårørende i øget risiko
 

Sidemenu

  • Nye retningslinjer fra Sundhedsstyrelsen
     
  • Ny fælleserklæring fra KL og Forhandlingsfællesskabet
     
  • Coronapas i København og på Frederiksberg
    FAQ om coronapas og test i København
     
  • Lokalaftale om arbejdstid i Borgercenter Handicap
     
  • Trepartsaftale om bl.a. pasning af hjemsendte børn
     
  • BUF: Løn til medarbejdere i isolation med smittet barn
     
  • Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a (KL) Indtil 31. august 2021
     
  • Trepartsaftale om midlertidig ordning med barselsdagpenge til forældre med hjemsendte børn som følge af covid-19
     
  • Tillæg til arbejdstidsaftale (BUF) om kortvarig orlov til pasning af egne børn
     
  • Aftale om forlængelse af ordning for lønmodtagere i øget risiko ved smitte med covid-19 og pårørende til personer i øget risiko
     
  • Ret til løn til medarbejdere i øget risiko og medarbejdere med pårørende i øget risiko
     
  • Københavns kommune information
    Københavns kommune har brug for dig
     
    Aftale om fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden - SOF
     
    Aftale om tillæg for ekstraordinær udgående indsats på klubområdet - BUF
     
    Aftale om udlån af pædagoger til SOF
     
  • Frederiksberg kommune information
    Lokale midlertidige aftaler: Frederiksberg
     
  • Fælleserklæring fra KL og Forhandlingsfællesskabet (FF)
     
  • FOA og FH informerer
     
  • Sundhedsstyrelsen informerer
     
  • Retningslinjer fra Sundhedsstyrelsen til dagplejere
     
  • Udenrigsministeriets rejsevejledning
     
  • Hvem kan jeg kontakte om corona
     
  • Kend din ret, hvis din arbejdsgiver vil have dig coronatestet
     
  • Kan corona være en arbejdsskade
     
28.6.2020  |
  
 

FH aftale med KL

Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a

Forhandlingsfællesskabet (FF) har indgået aftale med KL, som giver ret til løn til medarbejdere i øget risiko og medarbejdere med pårørende i øget risiko og som er omfattet af retten til sygedagpenge i henhold til sygedagpengelovens §§58b og C.

Aftalen har virkning fra 20. maj til og med den 31. august. FF har indgået aftale med KL om forlængelse til og med 31. december 2020.

Aftaletekst

Vedr.: Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a

Forhandlingsfællesskabet har i dag indgået vedhæftede aftale med KL, som giver ret til løn til medarbejdere i øget risiko og medarbejdere med pårørende i øget risiko og som er omfattet af retten til sygedagpenge i henhold til sygedagpengelovens §§58b og C.

Aftalen har virkning fra 20. maj til og med den 31. august.

Der er et lavt smittetryk i Danmark. I lyset af dette, er der ved indgåelse af aftalen en fælles forståelse mellem Forhandlingsfællesskabet og KL, at det er en fælles målsætning – for kommuner og faglige organisationer - at medarbejdere i øget risiko i videst mulige omfang kommer tilbage på arbejde.

Med venlig hilsen
Helle Basse
Nanna Kolze

Bilagstekst

Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a

§ 1.
En lønmodtager, som er i øget risiko ved smitte med covid-19 og/eller er pårørende til en person, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og helt er fritaget fra sin arbejdsforpligtelse, jf. sygedagpengelovens §§ 58 b og 58 c, har ret til fuld løn under fraværet.

Lønnen beregnes på samme måde som løn under sygdom.

Bemærkning:
Der henvises til Lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov nr. 657 af 20. maj 2020.

§ 2.
Det er en forudsætning for ret til løn under fraværet, at arbejdsgiveren har refusionsadgang, jf. sygedagpengelovens § 58 e.

§ 3.
Aftalen har virkning fra den 20. maj 2020 og gælder til og med den 31. august 2020.

Kilde:Udsendt fra FH

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14452 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14452 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14452 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo