Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Almenbestyrelsen beretning til årsmøde 2013
Fremlagt af områdeformand Thomas Enghausen.
Det seneste år været kendetegnet af politiske forhandlinger på en lang række områder og der er lagt op til forandringer, som kommer til at påvirke vores område og arbejdsliv.
Forhandlingerne om en MED-aftale I Børne- og Ungdomsforvaltningen blev afsluttet og i de seneste uger har der været afholdt introduktionsmøder om MEDaftalen i BUF og til de gode forventninger der er til MEDaftalen og dens virke.
Forhandlinger om skolereformen har fyldt rigtigt meget, siden de første politiske udmeldinger kom sidste efterår.
Dette har naturligvis afspejlet sig i bestyrelsens arbejde og det kommer vi også ind på her til årsmødet.
Skolereformen kommer om noget til at påvirke alle medlemmer på almenområdet.
Både den enkelte, kollegaer og arbejdspladserne men også byens børn og unge vil mærke konsekvenserne.
Skolereform og MED-aftale betyder, at der er emner i det vedtagne fremtidige arbejde, der har fået lov til at fylde mere end andre mener i bestyrelsesarbejdet. Det er disse emner vi har valgt at uddybe her til årsmødet.
På generalforsamlingen 2012 vedtog vi i alt 14 emner, som bestyrelsen skulle arbejde med frem til Generalformsalingen i 2014.
De 14 områder som blev vedtaget på generalforsamlingen er:
- Indkøbsordningen
- Klubberne 10–18 års området
- Specialreformen 2.0 herunder inklusion
- Styrkelse af samarbejde med Almenledersektionen
- Udvide antallet af bemandede legepladser i København
- Fremtidens daginstitutioner, herunder Ny Nordisk skole / skolereformen
- Medlemsmøder / medlemsaktiviteter
- MED-struktur i BUF
- Afskaffe alle lukkedage
- Kommunalvalg 2013
- Afbureaukratisering
- Jobsituationen på det pædagogiske område
- God tone
-
Evaluering af klynger, hvor alle medarbejdere skal have mulighed for at byde ind
I bestyrelsen besluttede vi at prioritere de 14 emner ved at hver enkelt skulle tilkendegive, hvilke 3 arbejdsområder i det fremtidige arbejde, man fandt vigtigst og hvad der skulle have størst fokus til at starte med.
Det emne som fik flest stemmer var Fremtidens daginstitutioner (herunder skolereformen), dernæst medlemsmøder og aktiviteter og slutteligt det kommende kommunalvalg.
Vi besluttede i bestyrelsen, at starte med at bruge en weekend hos 3F i Silkeborg, hvor vi have fornøjelse af at høre et godt oplæg af Jacob Løkke fra 3F, om situationen på det europæiske arbejdsmarked, primært Tyskland. Desuden benyttede vi tiden til at arbejde videre med det vedtagne arbejde.
1) Fremtidens daginstitutioner, herunder Ny Nordisk skole / skolereformen
Fredag d. 7. juni 2013 præsenterede regeringen og forligspartierne, minus de konservative (på det tidspunkt), den endelige folkeskolereform efter lang tids forhandling.
En skolereform, som vil få konsekvenser for børnenes liv og ret til fritid, men også konsekvenser for LFS medlemmer, særligt jer, som er ansat på fritidshjem og i junior og ungdomsklubber. Men også de øvrige medlemmer, vil mærke konsekvenserne af skolereformen i forskellig udstrækning.
LFS startede helt tilbage i november med indledende møder med mulige samarbejdspartnere; Københavns Læreforening, BUPL Hovedstaden, KFO, FOLA, PLS og ikke mindst en række politiske partier, herunder liberal Alliance, Konservative, Enhedslisten, Venstre. Dette førte blandt andet til en række åbne debatmøder i København.
Der har været afholdt stormøde i Nørrebrohallen for medlemmer (både TR og lederne). Derudover har repræsentanter for bestyrelsen deltaget i en række åbne møder, som ministeriet har afholdt.
Blandt andet i foråret i Hillerød, hvor flere hundrede personer var mødt frem for at lægge øre til Børne- og ungeministerens udlægning af reformudspillet, men i særdeleshed også for at fremkomme med kritiske synspunkter til reformen.
I bestyrelsen havde vi en diskussion om, hvordan vi kunne være med til at sætte fritidspædagogikken på dagsorden og det førte blandt andet til at vi i foråret fik trykt ”I love Fritidshjems” plakaten i lokalaviserne i København.
Desuden opfordrede vi, og gør det fortsat, vores kollegaer, tillidsfolk m.fl. til at tage hul på diskussioner ude på arbejdspladserne. Flere oplevede det svært at tage hul på debatterne, imens andre fik og har gode diskussioner lokalt.
Kort før sommerferien blev der så indkaldt til områdemøder, hvor ansatte fra forskellige typer af arbejdspladser deltog og kom med inputs til forvaltningen og borgmesteren.
De store udfordringer kender I, de blev præsenteret på TR og ledermødet her i september måned.
Forudsætningerne var der blandt andet at:
- Vi skal sikre at vi fortsat kan opretholde kvalificerede tilbud hele året. Også i ferieperioderne.
- Vi skal have stillinger man kan leve af (en løn man kan bo og leve for).
- Morgenåbningen skal være et pædagogisk tilbud under pædagogisk ledelse.
- Weekendåbent og udvidet åbningstider i klubberne kan være med til at sikre timer til stillinger.
Hvis man skal være helt nøgtern omkring konsekvenserne af folkeskolereformen, så handler det om, at man er sikret en løn og en ansættelse.
Det kan godt være, at det ikke er lige det man drømte om, man alternativet kan være ledighed, som vi desværre ser i mange andre kommuner. Sagt på en anden måde, så valgte Regeringen at smide bomben, og i kommunerne landet over, sætter man nu plaster på følgeskaderne.
Men modsat mange andre kommuner, så har vi i København den fordel, at demografien fortsat peger op ad. Altså at der kommer flere borgere og dermed også børn til København. Det betyder en fortsat udbygning af institutioner og dermed jobs. Frem til 2015 forventes der ca. 2.600 flere børn i skolealderen - og 1300 flere børn i 0–5 års alderen.
Kommuner i resten af landet, er voldsomt presset blandt andet på grund af et fald i børnetallet og det pres som den lokale kommune økonomi er udsat for.
Enkelte kommuner er gået så langt, som at foreslå at alle kommunens SFO´er nu nedlægges og erstattes af et frivilligt gratis tilbud (Hjørring). Hvor børnene om morgen inden skoletid og efter klokken 15.30 skal benytte nærmeste børnehave for pasning!!
Odense kommune er ligeledes presset og her er lagt op til afskedigelse af både pædagogisk personale og lærere.
Og hvad er så resultatet af det netop vedtagne budget for næste år i forhold til skolereformen her i København?:
- Lektiehjælp for 0 – 3 klasse placeres på Fritidshjem/KKFO frem til næste folketingsvalg.
- Morgenåbning sker under pædagogisk ledelse på det fritidshje, KKFO eller skole som varetager pasningen. Morgenåbningen varetages af pædagogisk personale.
Afsætning af midler til:
- Midler afsat til to–voksneordning i de små klasser (svarende til at en 3 sporet skole i snit kan tilbyde ca. 8 timer med to voksne om ugen).
- At sikre mulighed for udvidet åbningstid i juniorklubber med særligt udsatte børn
- At sikre fornuftige løsninger for institutionerne i omstillingsprocessen og give det rette afsæt for de nødvendige tilpasninger på fritidsområdet som følge af folkeskolereformen.
- At implementeringen af skolereformen, sker med en inddragende proces med relevante deltagere som munder ud i en beskrivelse for rammerne af samarbejdet.
- At der iværksættes en analyse af fritidstilbud både indholdsmæssigt og strukturelt med henblik på at sikre et fremtidigt attraktivt tilbud for både børn, unge, forældre og personale – og som stemmer overens med en længere skoledag.
- At implementeringen følges tæt af partierne bag budgetaftalen. Parterne forpligtiger sig ligeledes til at lave de nødvendige korrektioner undervejs.
2) Medlemsmøder / medlemsaktiviteter
Eftersom skolereformen har været klart det største tema de sidste mange måneder, så er det også møder om det, som primært har været afholdt – disse er nævnt.
Vi har i samarbejde med dagpleje området afholdt medlemsmøde med Nanett Borre (Små glade ben – børns motorik) og ligeledes har vi haft Jacob Lykke fra 3F Silkeborg/langsøhus til medlemsmøde om arbejdsmarkedssituationen i Europa herunder primært Tyskland.
Vi har afholdt medlemsmøder om tillidsreformen og der er planlagt medlemsmøde om klyngestrukturen med udgangspunkt i den kommende evaluering af klyngerne.
I den næste til er der planlagt en række medlemsmøde af LFS
Eksempelvis:
Fantasiens betydning – med Thomas Gitz Johansen i morgen onsdag.
Medlemskonference om Tillid som vejen til fællesskab og demokrati d. 24. september.
Hvis man sidder med forslag til medlemsmøder, så er man altid velkommen til at kontakte bestyrelsen.
3) Kommunalvalget i 2013
Det kommende kommunalvalg i København er med Anne Vangs beslutning om at trække sig, gået hen og blevet virkelig spændende. Der er spekulationer om, hvorvidt den landspolitiske situation vil smitte af på kommunalvalget i år.
Med Anne Vangs beslutning er posten som børne- og ungeborgmester nu, om-end ikke i frit spil, så da mere i spil end før hendes beslutning om at fratræde.
Uanset hvad, og på trods af, at LFS som bekendt ikke yder støtte til enkelt partier, så er fakta også, at vi trods alt har en vis interesse i at visse partier gerne og politikere gerne må får flere stemmer end andre og også at de borgmesterposter, der repræsenterer de områder LFS har medlemmer på, ligeledes er styret af politikere, der vil området, har forståelse og viden om det samt en politisk interesse og forståelse for, at arbejde videre med og styrke de politiske tiltag der er gjort – herunder i særdeleshed tillidsdagsorden.
Konkret er det fortsatte arbejde med lige netop tillidsdagsorden også en del af budgetaftalen, og der er enighed om, at arbejdet fortsat skal prioriteres højt.
Omvendt er der aldrig noget der er sikkert i politik. Hverken på kommunalt eller landspolitisk niveau.
En partifarve er jo ikke nødvendigvis synonym med den vedtagne politik eller den politik som udføres og besluttes. Dette ses nok tydeligst på landspolitikken i disse år, hvor utilfredsheden med den vedtagne politik er temmelig stor.
Hvordan udfaldet af det kommende kommunalvalg bliver i København ved vi af nuværende gode grunde ikke. Men spændende bliver det.
Styrkelse af samarbejdet med almenledersektionen
Dette var de tre emner bestyrelse fandt det vigtigst at fokusere på den seneste år, det betyder ikke at vi ikke har haft fokus på de øvrige punkter i det vedtagne arbejde.
En vigtig samarbejdspartner for almenbestyrelsen er almenledersektionen, dette samarbejde er helt konkret blandt andet mundet ud i en gensidig samarbejdsaftale imellem bestyrelsen og ledersektionen.
Det styrkede samarbejde giver mulighed for at koordinere, afstemme og give gensidig orientering om de fagpolitiske emner som er aktuelle – eksempel vis arbejdet i sparringsgrupperne vedrørende skolereformen.
Ligeledes afholdes der nu som minimum et årligt fælles møde mellem bestyrelsen og almen ledersektionen og det første møde har været afholdt og der er aftalt yderligere et møde senere i dette år.
Derudover mødes almenbestyrelsens formand også jævnligt med ledersektionens formand i HSU-sammenhæng til diverse møder i BUF forvaltningen samt i HSU-arbejdsgrupper.
Så status på samarbejdet er positivt og med fortsat mulighed for styrkelse og udvikling.
Udvide antallet af bemandede legepladser i København skal også have et par ord med på vejen her til årsmødet:
I takt med at København oplever stor vækst i tilflytningen (demografi udviklingen) af nye borgere, herunder også børn, stiller det også krav om, at byen skal kunne tilbyde attraktive tilbud rundt i byen. Og her spiller de bemandede legepladser en væsentlig rolle.
Hvor flere af de bemandede legepladser for et par år siden var lukningstruede, er situationen en anden i dag. Senest med eksempelvis renoveringen af Tårnlegepladsen i Fælledparken, som har fået et fantastisk besøgstal af børn og voksne og desuden delvis bemanding i sommerhalvåret og man ligeledes i forvaltningen har fundet økonomi til driften af dette.
Tårnlegepladsen er dermed et godt eksempel på, at gode legepladser er attraktive og tiltrækker børn og voksne.
Derfor har vi i Almenbestyrelsen tidligere på året rettet henvendelse til By & Havn, som står for udviklingen af de byggegrunde som er i København.
Formålet med henvendelser var, at gøre opmærksom på, og forsøge at påvirke, at der i kommende boligbyggerier, eksempelvis i udviklingen af Nordhavnsområdet, også indtænkes bemandede legepladser, så boligområderne ikke henstår som kolde betonområder uden et attraktivt nærmiljø med eksempelvis bemandede legepladser, hvor børn og voksne kan mødes i uformelle, men inspirerende rammer og miljøer.
Ligeledes er vi pt. i gang med at vurderer mulighederne for bemandede legepladser langs Københavns Havn, idet hele havnemiljøets fysiske og bygningsmæssige udformning pt. er sendt i høring.
I forhold til Budget 14 og bemandede legepladser er resultatet således:
- At ByOasen på Nørrebro bliver en bemandet legeplads (I de gamles by) for de kommende 2 år – det har indtil i år, været et frivilligt styret projekt.
- At Legepladsen i Mimersparken (DSB området ved Lygten Station) også bliver bemandet, hvilket har været et ønske i længere tid.
Det sidste vi kort vi sige noget om er Jobsituationen på det pædagogiske område. Helt konkret om den pædagogiske assistent uddannelse.
I LFS får vi en del henvendelser fra medlemmer, som har meget svært ved at få job som pædagogisk Assistent.
Flere af dem føler at de har en uddannelse der ikke kan bruges i praksis.
Faktum er, at på listen over de jobs i Danmark, hvor der er størst ledighed er pædagogisk assistent uddannelse nummer 2 kun overgået af uddannelsen til arkitekt.
Det er et ganske alvorligt problem, at vi har en uddannelse, hvor ledigheden er så høj, og derfor er den frustration som høres fra vores ledige PAU´er også ganske berrettiget.
Jeg har flere gang nævnt det overfor de ansvarlige i FOA, men jeg kan være i tvivl om, hvorvidt alvorligheden er kommet helt ind under huden.
En ting er dog sikkert!
Der er nødt til at ske noget, for det der uholdbart at uddanne sig til ledighed. Det er ikke til gavn for nogen som helst og er på ingen måde tilfredsstillende.
Tak for ordet.