Repræsentantskabsmøde 2012

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø og ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø ligger alle meget på sinde, al den stund det har det hårdt på de pædagogiske arbejdspladser.

Spydspidsen på området, medlem af hovedbestyrelsen og faglig sekretær Olaf Christensen (den eneste i LFS med denne kombination, da det sidste repræsentantskab besluttede at udfase muligheden) beretter om hvad det koster samfundet at lade hånt om et dårligt psykisk arbejdsmiljø.

”Dårligt psykisk arbejdsmiljø koster ikke blot på den menneskelige side, men også i økonomi. Med det hele, dødsfald, hospitalsindlæggelser, sygefravær, førtidspensioner og sygedagpenge koster det samfundet 65 milliarder kroner om året.”

Og alligevel har politikerne fjernet efterlønnen for de nedslidte, forringet fleksjob og førtidspension, konstaterer han.

”Vi ser det i det daglige arbejde i LFS, hvordan folk bukker under, mister tilknytningen til arbejdsmarkedet og derefter kommer i klemme i det sociale system. Det store fokus på sygefravær fører til udstødelse, i stedet skal vi lægge vægt på rummeligheden.”

Der er også lyspunkter, bl.a. det såkaldte pionerprojekt hvor daginstitutioner med lav trivsel og højt sygefravær lærer af dem med høj trivsel og lavt sygefravær. Der er gode erfaringer at hente i dette store interventions-projekt, erfaringer som skal overføres til resten af de københavnske daginstitutioner.

De store problemer med arbejdsmiljø på specialområdet handler primært om vold og trusler om vold. Derfor er den nye voldspolitik fra 2011 (omtalt i LFS Nyt 2/2012) et stort fremskridt:

”Voldspolitikken er konkret og handlingsorienteret. Alle skal kortlægge deres arbejdsmiljø, lægge handleplaner og evaluere. Og alle former for vold skal politianmeldes, og det er lederen der skal gøre det.”

Regeringen har for nylig taget initiativ til at sidestille fysisk og psykisk arbejdsmiljø, glæder Olaf Christensen sig over, da det reelt er en opgradering af det psykiske arbejdsmiljø, i og med at Arbejdstilsynet dermed har større muligheder for at give påbud for det psykiske arbejdsmiljø.
Men også det fysiske arbejdsmiljø har problemer, som man kan se af det faktum at mængden af arbejdsskader på bevægeapparatet stiger kraftigt, 30 procent i Børne- og Ungdomsforvaltningen fra 2009-11.