LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2010erne
  • 2012
  • Blad nr. 14
  • Arbejdsmiljø
 

Sidemenu

  • Leder
     
  • Hele bladet som pdf-fil
     
  • Småt nyt
     
  • Klubstrukturen er landet
     
  • Et skridt fremad
     
  • De danser for livet
     
  • Intro til repræsentantskabet 2012
     
  • Overliggeren og paradigmeskiftet
     
  • Dagplejen under pres
     
  • Arbejdsmiljø
     
  • Hinandens forudsætning
     
  • Pressestrategi - EU og finanspagten
     
  • SOF og den manglende tillid
     
  • Demokratiet og dørtærsklen
     
  • Fedtet ind?
     
  • Ny Nordisk skole
     
  • Fluffy eller konkret
     
  • Budgettet de næste to år
     
  • Hvorfor er du medlem af din fagforening?
     
  • Nye bøger
     
  • Debat: Ledelsesreform, PenSam, Repdelegerede
     
  • Nyt fra Seniorklubben
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
29.11.2012  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Repræsentantskabsmøde 2012

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø og ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø ligger alle meget på sinde, al den stund det har det hårdt på de pædagogiske arbejdspladser.

Spydspidsen på området, medlem af hovedbestyrelsen og faglig sekretær Olaf Christensen (den eneste i LFS med denne kombination, da det sidste repræsentantskab besluttede at udfase muligheden) beretter om hvad det koster samfundet at lade hånt om et dårligt psykisk arbejdsmiljø.

”Dårligt psykisk arbejdsmiljø koster ikke blot på den menneskelige side, men også i økonomi. Med det hele, dødsfald, hospitalsindlæggelser, sygefravær, førtidspensioner og sygedagpenge koster det samfundet 65 milliarder kroner om året.”

Og alligevel har politikerne fjernet efterlønnen for de nedslidte, forringet fleksjob og førtidspension, konstaterer han.

”Vi ser det i det daglige arbejde i LFS, hvordan folk bukker under, mister tilknytningen til arbejdsmarkedet og derefter kommer i klemme i det sociale system. Det store fokus på sygefravær fører til udstødelse, i stedet skal vi lægge vægt på rummeligheden.”

Der er også lyspunkter, bl.a. det såkaldte pionerprojekt hvor daginstitutioner med lav trivsel og højt sygefravær lærer af dem med høj trivsel og lavt sygefravær. Der er gode erfaringer at hente i dette store interventions-projekt, erfaringer som skal overføres til resten af de københavnske daginstitutioner.

De store problemer med arbejdsmiljø på specialområdet handler primært om vold og trusler om vold. Derfor er den nye voldspolitik fra 2011 (omtalt i LFS Nyt 2/2012) et stort fremskridt:

”Voldspolitikken er konkret og handlingsorienteret. Alle skal kortlægge deres arbejdsmiljø, lægge handleplaner og evaluere. Og alle former for vold skal politianmeldes, og det er lederen der skal gøre det.”

Regeringen har for nylig taget initiativ til at sidestille fysisk og psykisk arbejdsmiljø, glæder Olaf Christensen sig over, da det reelt er en opgradering af det psykiske arbejdsmiljø, i og med at Arbejdstilsynet dermed har større muligheder for at give påbud for det psykiske arbejdsmiljø.
Men også det fysiske arbejdsmiljø har problemer, som man kan se af det faktum at mængden af arbejdsskader på bevægeapparatet stiger kraftigt, 30 procent i Børne- og Ungdomsforvaltningen fra 2009-11.

Rettelse til artiklen Arbejdsmiljø

Faglig sekretær og medlem af hovedbestyrelsen, Olaf Christensen, er i artiklen Arbejdsmiljø fra reportagen om repræsentantskabet 2012 refereret for at have sagt at ”mængden af arbejdsskader på bevægeapparatet stiger kraftigt, 30 procent i Børne- og Ungdomsforvaltningen fra 2009-11.”

Dette er ikke sandt – og det var heller ikke hvad Olaf Christensen sagde. Han sagde derimod helt præcist:

”I Børne- og ungeforvaltninger er antallet af arbejds-skader steget med 30 pct. i perioden 2009 – 2011(1031 i 2009 til 1337 i 2011).

Noget af stigningen kan tilskrives anmeldelses-omlægninger, men der er tale om en stigning på stort set alle typer registrerede arbejdsulykker.”

 

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8026 Loadtid: 0.045 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8026 Loadtid: 0.045 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8026 Loadtid: 0.045 sek.
Download logo