LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2006
  • Blad nr. 7
  • Småt nyt
 

Sidemenu

  • Leder: Velfærd - hvad vej?
     
  • Småt nyt
     
  • Integration i Valby
     
  • Netop nu
     
  • Frederiksholm
     
  • Skrammellegepladser
     
  • ABA træning
     
  • Børn og forbrug
     
  • Rummets opdragelse
     
  • Nye bøger
     
  • Kompetenceudvikling
     
  • Nyt fra områderne
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
1.10.2006  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Småt nyt

Redigeret af Elisabeth Lockert Lange

Kaffe til byens hjemløse
Københavnerne har på to uger doneret 3.023 kopper kaffe til kampagnen ’1001 kopkaffe’, hvor borgere på mobil eller på café kan donere en kop kaffe og dermed invitere en hjemløs indenfor på caféerne, skriver Jyllands-Posten København. Målet er dermed nået tre gange, men det største problem har været at lokke de hjemløse ind på caféerne, hvor de er vant til at blive smidt ud. Initiativtageren Özlem Cekic siger til bladet at processen med at få synliggjort de hjemløse i det offentlige rum er meget lang, og kampagnen fortsætter derfor hele 2006.

Brug for stressmodel
Ifølge verdenssundhedsorganisationen WHO vil stress om 5-10 år være en af de største trusler mod vores helbred, fordi stress fører til hjertekarsygdomme og depression hos en lang række mennesker. Af den grund er Psykiatrifonden i disse dage vært for en nordisk høring om emnet. Høringen skal munde ud i, at Danmark får en stressmodel, der både fokuserer på forskning og forebyggelse samt sikrer behandling for de, der bliver syge af stress.

Danmark er bagud i dette arbejde. Fx fik Sverige for mere end 10 år siden et stresscenter, der både indsamler viden og yder hjælp. Dog er der tegn i sol og måne på at danske virksomheder er begyndt at tage stressproblemerne alvorligt, nok primært som konkurrenceparameter i kampen om arbejdskraften. Og det er reelt nok, for det kan aflæses på virksomhedernes bundlinje, at hvor arbejdsmiljøet er godt, er medarbejderne udviklende og kreative.

10 pct. marginaliserede
Københavns Kommunes Statistisk Kontor har opdateret opgørelsen af marginaliserede københavnere fra april 2005 med nye tal. 10 pct. af københavnerne i de erhvervsaktive aldre eller 38.000 er marginaliserede, heraf er lidt under halvdelen indvandrere og efterkommere. Fra 2003 til 2004 har andelen af marginaliserede været uforandret, dog således, at andelen blandt indvandrere og efterkommere har været faldende og andelen blandt personer med dansk herkomst svagt stigende. De ikke-vestlige borgere er mest marginaliserede og især unge og kvinder med børn. Ikke-vestlige unge er fem gange oftere marginaliserede end unge med dansk herkomst. Blandt ikke-vestlige kvinder med børn, hvis mand ikke er beskæftiget eller er under uddannelse, er 52 pct. marginaliseret. Blandt 22.000 ikke-vestlige børn bor 4.500 eller 21 pct. hos forældre, der er marginaliseret. Blandt børn med dansk herkomst gælder det kun 4 pct.

Software afslører nedslidende arbejde
Danske forskere har udviklet et computerprogram, der kan beregne belastninger på kroppen i arbejdssituationer, skriver Magasinet Arbejdsmiljø. Det er forskere fra Aalborg Universitet, der har udviklet et software, der kan simulere de belastninger, kroppen udsættes for, når man bruger et værktøj, et møbel eller en arbejdsstilling. Derved kan man beregne tunge løft og ensidigt gentaget arbejde. Softwaren har fået navnet Anybody, og ved hjælp af systemet kan man vurdere, hvad der er bedst for kroppen, og hvordan forskellige arbejdsmåder belaster kroppen.

De gode medarbejdere er venlige mod tjenere
Den amerikanske topchef og lederguru, Bill Swanson, har fundet en regel om lederskab, der aldrig nogensinde slår fejl. Den såkaldte tjenerregel: ”En person, der er venlig mod dig, men ubehagelig over for tjenere og andre, er ikke et godt menneske”.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/662 Loadtid: 0.036 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/662 Loadtid: 0.036 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/662 Loadtid: 0.036 sek.
Download logo