Gode råd i jobsøgningen
Det vigtigste, når du søger job, er at søge oplysninger om den arbejdsplads, du søger job. Jo mere du ved om stedet og jobbet, jo mere interessant og kvalificeret en ansøgning kan du skrive. Husk at din ansøgning er din adgangsbillet til en samtale. Det er først ved samtalen, det afgøres, hvem der får jobbet.
Afklar dit personlige og faglige talent
Alle der søger er uddannede pædagoger, så hvordan er du speciel/hvordan adskiller du dig fra de øvrige ansøgere?
Du skal skabe klarhed over din personlige og faglige talenter. Fagligt er du som udgangspunkt som de øvrige ansøgere. Det er én ud af 100, der adskiller sig ved at have lavet noget helt særligt i studietiden. Så det gælder om at bruge sin personlighed.
Mange nyuddannede pædagoger tænker: "Hvorfor vælge mig? Jeg er bare ligesom alle de andre" Den faglige stolthed kan blokere for at føre sig frem. Det er derfor vigtigt at finde sine personlige kompetencer.
Daglig check af nyopslåede stillinger
Følg med i, hvad der er af nyopslåede stillinger på Nyt-job og gør det hver dag. Glem ansøgningsfristen, skriv ansøgningen med det samme. Mange steder læser de ansøgningerne, efterhånden som de kommer ind ad døren. Og hvis de allerede har pillet 5-6 interessante ansøgninger ud af bunken, kan du risikere, at din slet ikke bliver vurderet. Det gælder derfor om at søge hurtigt.
Hold dig orienteret
Læs LFS Nyt og Fagbladet FOA. Hvis du holder dig orienteret, kan du bedre snakke med i institutionsverdenen. Det hjælper dig, når du skal skrive en ansøgning og når du skal ringe op og snakke med arbejdspladsen.
Søg informationer om arbejdspladsen
Ring til arbejdspladsens tillidsrepræsentant eller evt. lederen og spørg ind til stillingen, fokusområdet og evt. problemstillinger. Formålet med din opringning er at få nogle nyttige oplysninger til, når du skal skrive din ansøgning. En jobannonce kan være meget generel og diffus, der kan ligge mange flere tanker bag stillingen, end det der er kommet med i annoncen.
Find ud af, hvilke forventninger de har. Efter telefonsamtalen har du langt mere styr på, hvad der skal til for at blive indkaldt til en samtale. Og institutionen har allerede lagt mærke til dig. Det er også nu, du måske opdager, at du slet ikke skal søge stillingen.
Skriv en kort, målrettet og engageret ansøgning
Pas på med at blive for upræcis og fabulerende i din ansøgning. Det er ikke det, der skal til, når man skriver en ansøgning. Her gælder det om at vælge få, men vigtige punkter ud, som matcher det arbejdspladsen efterspørger i annoncen, og det du har fået at vide i din telefonsamtale med arbejdspladsen.
Husk at jobsøgning er en 2-trins raket. Formålet med ansøgningen er udelukkende at komme videre til jobsamtalen. Derfor skal man opfatte det som et kortfattet salgspapir. Hvis arbejdspladsen bliver nysgerrige, så har man jobsamtalen til at gå mere i dybden og give et mere dækkende billede af, hvem man er.
Lav et målrettet CV
Ret dit CV til, så det passer til den enkelte stilling. Lad være med at bruge det samme uændrede CV til alle dine ansøgninger. Det er vigtigt at gøre noget ud af CV'et. Du kan fx vælge at indlede med et kort resumé og afslutte med i prosaform at beskrive din fritid.
Fremhæv de vigtigste ting i forhold til den konkrete stilling du søger. Skriv et par linjer om hvad du har fået af erfaring derfra. Undgå for meget opremsning, det gør det kedeligt at læse.
Læs mere i næste kapitel: Engageret målrettet ansøgning