Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Ordinære TR-møder i maj aflyst
22.4.2008
Kære tillidsrepræsentant.
Vi aflyser de ordinære tillidsrepræsentantmøder i maj måned, grundet den igangværende lovlige overenskomstmæssige strejke.
Vi vil gerne opfordre Jer alle til at følge med på www.LFS.dk og på www.123hjemmeside.dk/besparelserkbh (link virker ikke længere, red.)
Her kan i følge med i debatter og ikke mindst aktiviteter.
Vi har på nuværende tidspunkt intet nyt vedrørende Jeres overenskomst - Kommunernes Landsforening har ikke præsenteret nye forslag siden det, der blev forelagt i forligsinstitutionen, som altså ikke var godt nok til at vi sagde ja til et mæglingsforslag. Og vi har ikke tænkt os at tilbyde vores arbejdskraft for mindre end de 15% vi nu er i strejke for at opnå.
Som I måske har læst har socialpædagogerne i SL sagt ja til deres forlig, et forlig LFS's socialpædagoger ikke er omfattet af - Vi respekterer selvfølgelig en demokratisk afstemning i et andet forbund og kunne i den forbindelse godt have ønsket at SL's forbundsformand ville have den samme respekt for vores ret til at sige nej og vores ret til via strejke at søge at opnå højere lønstigning.
Allermest kunne vi have ønsket at vi kunne have stået sammen.
BUPL valgte i 11. time at sige ja til et mæglingsforslag med stemmerne 22-9 i deres hovedbestyrelse- et forlig som havde en del gode elementer, men et forlig som kun "hang sammen" fordi BUPL solgte al optjening af afspadsering på baggrund af arbejde i forskudt tid (37/3) og fordi omveksling af forskudt tidsbetaling til 3 niveaudelte faste tillæg for en lang række af ungdomsklubpædagoger, ikke-uddannede klubassistenter og ikke mindst gademedarbejdere repræsenterer direkte lønnedgang.
I har formodentlig fulgt med i pressen og ved at utilfredsheden i BUPL er stor.
I LFS er vi helt bevidste om, at strejker i forbindelse med overenskomster ikke historisk set , er oplagte "vindere", men med en folkelig opbakning, med et politisk fokus på velfærd og ikke mindst med stigende rekrutteringsproblemer kombineret med fastholdelsesproblemer, er det vurderingen at det er nu eller aldrig - Det her handler ikke alene om en kamp for at få 15% istedet for 12,8%, det handler på lidt længere sigt om at få sat velfærdsdiskussionen i relief, det handler om også i fremtiden at kunne levere offentlig velfærd og så handler det om at tage opgøret med de alt for lave lønninger i de kvindedominerede job.
Såfremt der er nyt - indkaldes I til ekstraordinært tillidsrepræsentantmøde via hjemmesiden www.LFS.dk.
Tillidsrepræsentanterne fra specialområdet skal desuden følge med i forhold til de igangværende budgetinitiativer!
I håb om et snarligt og positivt resultat af strejkerne
Med venlig hilsen
Brit Petersen
formand