Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra ledernes verden
Kompetenceudvikling. Årskalenderen for 2004 om kompetenceudvikling er målrettet tillidsrepræsentanter og ledere på arbejdspladser i amterne. Kalenderen er udarbejdet som inspiration til Aftale om kompetenceudvikling« fra overenskomstforhandlingerne i 2002.
Årskalenderen er udgivet af Amtsrådsforeningen og KTO.
Daginstitutionen - grunduddannelse i ledelse. Uddannelsen er blevet til i et samarbejde mellem BUPL, KL, Socialministeriet, Børne- og Kulturchefforeningen, Socialchefforeningen og COK-Den Kommunale Højskole.
Uddannelsen er for ledere og souschefer med ledelseserfaring fra kommunale og selvejende daginstitutioner: vuggestuer, dagplejen, børnehaver, integrerede institutioner og lignende. Uddannelsen er bygget op om de 3 temaer, der er overskriften for hvert modul. Det betyder at deltagerne får indsigt i egne kvaliteter og kompetencer som leder, herunder fokus på den personlige lederstil, forståelse for de elementer, der indgår i administrativ ledelse og personaleledelse, og kendskab til at arbejde med strategisk ledelse.
Ny landsdækkende kommunal lederuddannelse. DKL er en ny landsdækkende kommunal lederuddannelse, som er blevet til på opfordring fra KL og udviklet i et samarbejde mellem Danmarks Forvaltningshøjskole og COK, Center for Offentlig Kompetenceudvikling. Målgruppen for DKL er decentrale ledere og afdelingsledere i forvaltninger. Uddannelsen starter marts 2004, og der er mulighed for at få mere at vide om DKL på informationsmøder i januar. I Københavnsområdet holdes der informationsmøde den 15. januar kl. 16.30-18.00 hos COK-Hovedstadsområdet, Møllevej 5, 2750 Ballerup