Løndumpning i daginstitutioner
Social dumning er ikke kun hos Ryanair og andre private firmaer.
Lovgivningen har, siden den blev vedtaget med borgerligt flertal tilbage i 2005, åbnet mulighed for at daginstitutioner, der ellers enten var kommunale eller selvejende, kan drives på privat basis og uden at indgå overenskomst, betale ordentlig løn, indbetale til pensionsordning m.v.
Se artiklerne herunder.
Uddrag fra artikel i Ugebrevet A4 18.4.2016:
Privat børnepasning presser pædagogløn
Stadig flere pædagoger og pædagogmedhjælpere arbejder uden overenskomst i private daginstitutioner med kommunal støtte. Social dumping indefra, lyder kritikken.
Kommunerne åbner nu for at stille krav til ansættelsesforholdene på området.
Det stigende antal private institutioner fik sidste år Københavns Kommune til at iværksætte en juridisk undersøgelse af muligheden for at stille krav til overenskomster på de private daginstitutioner med såkaldte arbejdsklausuler.
Også på landsplan bekræfter jurister i Kommunernes Landsforening, at kommunerne kan stille krav om arbejdsklausuler til de private børneinstitutioner.
»Det er op til de enkelte kommuner at vurdere om de vil gøre det, men vi er enige med juristerne i Københavns Kommune i, at det er juridisk muligt,« siger kontorchef i KL’s juridiske afdeling, Karsten Thystrup.
Læs hele artiklen på ugebreveta4.dk her
10.7.2015
Ansatte i private børnehaver får 100.000 mindre i løn
Der kommer flere private daginstitutioner uden overenskomst. I København har fagforbund set eksempler på timeløn på 75 kroner og ingen pension.
10.7.2015
Kontrolbesøg afslører store problemer i privat vuggestue
Kontrolbesøg afslører flere kritisable forhold i privat daginstitution, hvor ansatte får mindre i løn, end de ville få på dagpenge.
10.7.2015
Løndumping? Børnehave-ansatte tjener mindre end dagpenge
Månedslønnen ligger 300 kroner under dagpengesatsen. Alligevel har privat daginstitution ikke svært ved at finde kvalificerede og motiverede medarbejdere, siger ejer.
30.6.2015
Social dumpning i børnehaven
Antallet af private daginstitutioner uden overenskomst stiger.
I den nyeste sag er lønnen helt nede på 75 kr. i timen.
27.5.2015
Da økologi blev hindring for rigtig løn og pension
Ejeren af den private institution Svanen, siger at blandt andet institutionens økologiske måltider og små rammer er årsagen til at Svanen ikke er i stand til at følge de overenskomstmæssige lønninger og pensionsprocenter for pædagogmedhjælperne.
Dette tilbagevises totalt af LFS´ Thomas Enghausen, der bemærker at alle andre institutioner også køber økologisk og at kommunen giver det lovbestemte tilskud til de private institutioner, hvori der er taget højde for overenskomstmæssige lønninger og pensioner.
21.5.2015
Børnehave har ansatte uden overenskomst
Fagforeningen LFS demonstrerede mod den private børnhave Svanen på Svanemøllevej, der ansætter pædagogmedhjælpere uden overenskomst. Det betyder, at de ikke sparer op til pension.
19.5.2016
Almenbestyrelsen aktionerer for overenskomst på privat daginstitution
LFS' almenbestyrelse valgte at lægge sit møde den 13. maj over for den private institution Svanen. Formålet var at informere ansatte og forældre om de markant dårligere lønvilkår, ansatte har uden overenskomst.
12.6.2015
Ejere af private daginstitutioner bør ikke kunne trække profit ud til sig selv
Thomas Enghausen, formand for Almenområdet peger på at private daginstitutioner modtager samme tilskud til driften af daginstitutionen som de offentlige.
"I det tilskud er indregnet en overenskomstmæssig løn og pension til medarbejderne. Så når de ansatte ikke får de vilkår, så er der noget galt."