Nyt undervisningsforløb sætter fokus på kerneopgaven

Hvordan definerer vi kerneopgaven? Hvordan samarbejder vi om den? Hvordan kommunikerer vi godt med hinanden, når vi samarbejder? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe jer på vej til at få svar på

Af: Personaleweb 14. januar 2015

Samarbejde, kommunikation og kerneopgaven er de tre elementer, som et nyt undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser har fokus på. Forløbet er udviklet af KL og Forhandlingsfællesskabet og søger at styrke medarbejdere og lederes samarbejde omkring kerneopgaven.

Undervisningsmaterialet er gratis og videobaseret og kræver dermed ikke, at I på arbejdspladsen har sat penge af til at hyre en konsulent. I stedet optræder journalisten Trine Sick som en sikker guide gennem undervisningsforløbets to moduler, der er bygget op omkring viden, eksempler og øvelser. Det eneste arbejdspladserne skal have til rådighed er en videoskærm eller en projektor, og så skal I afsætte 7-8 timer til hele forløbet. Foretrækker I at dele det op og tage et modul ad gangen, så er det også muligt.

Det første modul i forløbet drejer sig om samarbejde om kerneopgaven. Her gennemgår I øvelser, der skal hjælpe med at skærpe den fælles forståelse af arbejdspladsens kerneopgave. Dernæst drejer det sig om forståelsen for, hvordan alle faggrupper og enkeltpersoner bidrager til den fælles kerneopgave.

Andet modul handler om kommunikation om kerneopgaven. I gennemgår øvelser i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan kommunikere præcist og i tilstrækkeligt omfang.

Undervejs i forløbet bliver I præsenteret for små videoklip, der viser nogle af de situationer på arbejdspladserne, hvor et anderledes samarbejde og en styrket kommunikation kan gøre, at opgaverne løses bedre.

Gå til styrksamarbejdet.dk for at få mere at vide om undervisningsforløbet. (link er ikke længere aktivt, red,)

Nyt undervisningsforløb sætter fokus på kerneopgaven

Hvordan definerer vi kerneopgaven? Hvordan samarbejder vi om den? Hvordan kommunikerer vi godt med hinanden, når vi samarbejder? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe jer på vej til at få svar på.

Af: Personaleweb

14. januar 2015

Samarbejde, kommunikation og kerneopgaven er de tre elementer, som et nyt undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser har fokus på. Forløbet er udviklet af KL og Forhandlingsfællesskabet og søger at styrke medarbejdere og lederes samarbejde omkring kerneopgaven.

Undervisningsmaterialet er gratis og videobaseret og kræver dermed ikke, at I på arbejdspladsen har sat penge af til at hyre en konsulent. I stedet optræder journalisten Trine Sick som en sikker guide gennem undervisningsforløbets to moduler, der er bygget op omkring viden, eksempler og øvelser. Det eneste arbejdspladserne skal have til rådighed er en videoskærm eller en projektor, og så skal I afsætte 7-8 timer til hele forløbet. Foretrækker I at dele det op og tage et modul ad gangen, så er det også muligt.

Det første modul i forløbet drejer sig om samarbejde om kerneopgaven. Her gennemgår I øvelser, der skal hjælpe med at skærpe den fælles forståelse af arbejdspladsens kerneopgave. Dernæst drejer det sig om forståelsen for, hvordan alle faggrupper og enkeltpersoner bidrager til den fælles kerneopgave.

Andet modul handler om kommunikation om kerneopgaven. I gennemgår øvelser i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan kommunikere præcist og i tilstrækkeligt omfang.

Undervejs i forløbet bliver I præsenteret for små videoklip, der viser nogle af de situationer på arbejdspladserne, hvor et anderledes samarbejde og en styrket kommunikation kan gøre, at opgaverne løses bedre.

Gå til styrksamarbejdet.dk (link er ikke længere aktivt, red,) for at få mere at vide om undervisningsforløbet.

Nyt undervisningsforløb sætter fokus på kerneopgaven

Hvordan definerer vi kerneopgaven? Hvordan samarbejder vi om den? Hvordan kommunikerer vi godt med hinanden, når vi samarbejder? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe jer på vej til at få svar på.

Af: Personaleweb

14. januar 2015

Samarbejde, kommunikation og kerneopgaven er de tre elementer, som et nyt undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser har fokus på. Forløbet er udviklet af KL og Forhandlingsfællesskabet og søger at styrke medarbejdere og lederes samarbejde omkring kerneopgaven.

Undervisningsmaterialet (link er ikke længere aktivt, red,) er gratis og videobaseret og kræver dermed ikke, at I på arbejdspladsen har sat penge af til at hyre en konsulent. I stedet optræder journalisten Trine Sick som en sikker guide gennem undervisningsforløbets to moduler, der er bygget op omkring viden, eksempler og øvelser. Det eneste arbejdspladserne skal have til rådighed er en videoskærm eller en projektor, og så skal I afsætte 7-8 timer til hele forløbet. Foretrækker I at dele det op og tage et modul ad gangen, så er det også muligt.

Det første modul i forløbet drejer sig om samarbejde om kerneopgaven. Her gennemgår I øvelser, der skal hjælpe med at skærpe den fælles forståelse af arbejdspladsens kerneopgave. Dernæst drejer det sig om forståelsen for, hvordan alle faggrupper og enkeltpersoner bidrager til den fælles kerneopgave.

Andet modul handler om kommunikation om kerneopgaven. I gennemgår øvelser i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan kommunikere præcist og i tilstrækkeligt omfang.

Undervejs i forløbet bliver I præsenteret for små videoklip, der viser nogle af de situationer på arbejdspladserne, hvor et anderledes samarbejde og en styrket kommunikation kan gøre, at opgaverne løses bedre.

Gå til styrksamarbejdet.dk (link er ikke længere aktivt, red,) for at få mere at vide om undervisningsforløbet.