LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Emner
  • Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
  • Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
  • Få sat tillidsdagsorden på lokalt
 

Sidemenu

  • Forligstekster vedr. tillidsdagsorden i København
     
  • KFF: Kodeks for tillid
     
  • KFF: Ledelse med tillid giver nye løsninger
     
  • Klaus Majgaard: Sådan arbejder I strategisk i MED-systemet
     
  • OAO: Tillid giver verdensklasse
     
  • Tage Søndergård Kristensen: Produktivitetsreformen samt Social Kapital set i lyset af tillidsdagsorden
     
  • Få sat tillidsdagsorden på lokalt
     
  • Forsøg med fravigelse af overenskomster
     
  • Tillidsreformens forløb i socialforvaltningen
    Styregruppemedlemmerne i SOF
     
    Vision og målsætninger i tillidsreformen
     
    Direktionens bud på; De fem principper for tillid i SOF
     
    MeningsSamlingen giver mening
     
    Dialog og tillid som ny styringsdagsorden fra Leder/TR mødet 12/3-2013
     
    Borgerinddragelse i det sociale arbejde - medlemsmøde 23. april 2013
     
    Åbent brev til BR om dokumentation på socialområdet
     
    Analyse: Barrierer for tillidsbaseret styring - TRUST
     
21.5.2014  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Projektopgave fra LFS tillidsmandsgrundkursus 2014:

Et interview omkring at få sat tillidsdagsorden på lokalt i Københavns Kommune

Projektdeltagerne på TR-grundkurset modul N sluttede deres projektarbejde af med at interviewe Helle Haslund (der til daglig er forretningsudvalgsmedlem i LFS og sidder i Socialforvaltningens HMED i Københavns Kommune) om emnet: "Hvorledes optimerer man samarbejdskulturen mellem TR-rollen og lederrollen i MED i forhold til tillidsdagsorden"

Videoen varer ca. 20 min.

Projektdeltagerne fra modul N: (fra BUF) Henriette Bech, Susanne Pedersen, Bodil E. S. Hjalager, Hanne Christiansen (kamerafører), (fra SOF) Mikael Nielsen, Louise Bram, Tina M. H. Christensen og Morten Sørensen (interviewer).

Projektets overordnede titel: "Hvorledes optimerer man samarbejdskulturen mellem TR-rollen og lederrollen?"

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9458 Loadtid: 0.042 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9458 Loadtid: 0.042 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9458 Loadtid: 0.042 sek.
Download logo