LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Overenskomst
  • Arkiv for tidligere overenskomster
  • Overenskomst 2015-2018
  • Britt Petersen: Et godt resultat med treårig reallønsfremgang
 

Sidemenu

  • De indgåede overenskomster og forlig
    Almenområdet
     
    Specialområdet
     
    Dagplejeområdet
     
  • Ændring af tjenestested i forbindelse med udmøntningen af Budget 2015
     
  • Britt Petersen: Et godt resultat med treårig reallønsfremgang
     
  • OK 2015 – hvad er der for mig?
     
  • Døgnarbejdstid pr. 1.4.2016
     
  • Presseklip om OK2015
     
  • Konfliktunderstøttelse kræver medlemskab
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
17.3.2015  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Britt Petersen: Et godt resultat med treårig reallønsfremgang

Formanden for LFS er tilfreds med resultatet af den nye overenskomst. Især en reallønsfremgang efter de sidste års ørkenvandring.

Britt Petersens tilfredshed handler først og fremmest om de lønstigninger, som er forhandlet på plads. De fordeler sig med 1,31 procent i 2015, 1,50 procent i 2016 og 2 procent i 2017.

"Det er selvfølgelig ikke noget man bliver rig af, men det er et lyspunkt i forhold til de sidste to overenskomster, hvor vi ikke kunne holde skindet på næsen i forhold til prisudviklingen", siger hun.

Samtidig videreføres reguleringsordningen, som skal sørge for at lønudviklingen i det offentlige ikke sakker bagud i forhold til det private. Dog har arbejdsgiverne krævet et såkaldt privatlønsværn, som sikrer det modsatte, at lønudviklingen i det offentlige ikke stikker af fra det private.

To forbedringer til familier

Men alt er ikke penge. Familiepolitisk er to forbedringer lykkedes.

På det familiemæssige område fremhæver Britt Petersen to forbedringer i den nye overenskomst:

"Den ene er at fædre, medmødre og mandlige adoptanter får en uges ekstra betalt "fædreorlov", sådan at de kan holde syv ugers orlov med deres barn. Den anden er at frihed med løn ved indlæggelse med sit barn øges fra fem til ti dage."

Forsøg på at stække TR-beskyttelse forpurret

For LFS har det været meget vigtigt at afværge KLs (Kommunernes Landsforening) forsøg på at stække MED-aftalen og beskyttelsen af tillidsvalgte.

"Og det lykkedes os at få fjernet det meste af det de lagde op til, og der kom ingen reduktion i beskyttelsen", siger Britt Petersen.

Enkelte ændringer har hun måttet acceptere, bl.a. at de centrale parter ikke længere skal tjekke, at arbejdsmiljøloven er overholdt, når en MED-aftale ændres. Det er en svækkelse af arbejdsmiljøet, som hun er ked af.

"Men i lyset af det udgangspunkt de havde, kan vi leve med det."

Organisationerne ud af MED?

Et projekt er blevet sat i søen, som Britt Petersen ikke er begejstret for, hvor man skal undersøge den danske model. Bl.a. kan man fritage MED-udvalgene for alle obligatoriske opgaver på nær de EU bestemte om stress, vold og mobning. Og man kan lave forsøg med de formelle rammer for MED-arbejdet.

Det kan skabe et grundlag for at køre organisationerne ud på et sidespor i MED-arbejdet, sådan at MED-udvalgene med tiden alene består af arbejdsgivere og valgte, der samtidig er ansatte hos samme arbejdsgiver.

"Det kan lyde medarbejderinddragende, men ligeværdigheden i forholdet mellem arbejdsgiversiden og medarbejdersiden bliver svækket. Medarbejdersiden skal jo kunne matche det direktørniveau, arbejdsgiverne stiller op med."

Lønlussing til pædagogiske grupper afværget

Som du kan læse andetsteds på hjemmesiden, under Næstformanden blogger, så valgte et markant flertal i FOAs hovedbestyrelse at nedstemme den aftale, som FOA kom hjem med i første omgang.

Det skyldtes at FOAs ønske om uddannelse til forbundets ufaglærte efter tre års ansættelse ville betyde betragtelige lønnedgange for nogle grupper, primært på det pædagogiske område, når de gik fra gammel til ny overenskomst.

Den pris var for høj, mente 46 af FOAs hovedbestyrelses medlemmer. Kun 12 stemte for. Og dermed blev denne lønlussing heldigvis afværget.

Læs næstformandens blog her

Sejr for døgnarbejdstidsregler

De nye døgnarbejdstidsregler ser Britt Petersen som en helt særlig sejr ved overenskomsten. De har ellers været under angreb op til forhandlingerne, med et stort ønske fra KL om at forenkle og sammenskrive aftalerne.

LFS ønsker at bevare reglerne om tillæg og optjening af afspadsering for forskudt tid og vil ikke sælge den restitutionstid, der ligger i afspadseringen. Den er nødvendig for ansatte på døgnområdet, der arbejder med lange og forskudte vagter.

"Og det er faktisk lykkedes os at få lavet et sæt fælles arbejdstidsregler for hele døgnområdet, hvor vi på det pædagogiske område har fået videreført det bedste fra den gamle aftale, og endda har fået forbedret bestemmelserne for tillæg og optjening af afspadseringen."

Alt i alt er det forlig, der foreligger "i det store og hele positivt".

"Derfor siger vi også, at vi lægger vores lod i den vægtskal der samlet set siger ja til overenskomsten, og vi opfordrer vores medlemmer til at stemme ja ved urafstemningen", siger Britt Petersen.

Læs om alle resultaterne her

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10170 Loadtid: 0.033 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10170 Loadtid: 0.033 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10170 Loadtid: 0.033 sek.
Download logo