Småt nyt

Fødevarekontrakt opsagt

Københavns Kommune har opsagt samarbejdet med Det Økologiske Grøntorv Aps, der har leveret fødevarer til ca. 400 daginstitutioner i Børne- og Ungeforvaltningen og omkring 120 dag- og botilbud i Socialforvaltningen.

Københavns Kommune vurderer at Det Økologiske Grøntorv ikke har været i stand til at sikre en stabil leverance af varer i tilstrækkelig kvalitet. Så nu er der frit slag for at institutionerne til selv at vælge leverandør. I hvert fald indtil der bliver indgået en ny indkøbsaftale. Og helt frit slag er der ikke, alle institutioner og dag- og botilbud i kommunen skal stadig overholde dens indkøbspolitik, som bl.a. handler om miljø- og klimakrav. Og så gælder det stadig at 75 procent af de fødevarer, der bliver tilberedt til blandt andet børn, unge, handicappede og psykisk syge, skal være økologiske.

Overvægtige

Ni ud af 10 FOA-medlemmer siger til en undersøgelse fra Statens Institut for Folkesundhed, at de føler at helbredet er ‘fremragende’, ‘vældig godt’ eller ‘godt’. Det er en god ting, når samme undersøgelse viser at 51,8 pct. af dem er overvægtige eller svært overvægtige, forstået som et BMI på over henholdsvis 25 og 30.

Sammenlignet med en referencegruppe af personer, som har samme uddannelseslængde og alder som FOA-medlemmerne, slår omsorgspersonalet da også ud. Det er især FOA-kvinderne, der adskiller sig vægtmæssigt, for mens 11.5 pct. af kvinderne i referencegruppen er svært overvægtige, er tallet næsten dobbelt så højt for FOA-medlemmer.

København kuglegraver udlicitering

Flere sager om social dumping får nu København til at undersøge de opgaver, kommunen har udliciteret. Initiativet er taget af flere partier med S og SF i spidsen for kulegravningen.

Det er ikke småpenge vi taler om, kommunen udliciterer årligt opgaver for 6,2 mia. kr. Og det handler naturligvis om at forringe arbejdsforhold og løn for de medarbejdere, der arbejder for de firmaer, som arbejder for os. Det vil overborgmester Frank Jensen ikke acceptere.

Det er 3F (ja dem igen) som har afsløret flere tilfælde af kummerlige forhold og elendige lønninger for især østarbejdere, der gør rent på fx danske folkeskoler. LA stemte stemte (naturligvis) imod granskningen.

Det er grov udnyttelse, når private børnepassere arbejder til en meget lav løn, under uregulerede forhold og med kommunalt tilskud.

Det mener FOA, der kræver et omgående stop af ordningen om tilskud til private børnepassere. For det bliver i en lang række kommuner udnyttet, så familier kan ansætte en ung pige i huset til hjælp med alt fra børnepasning til hus- og havearbejde. Til en lav løn og med uregulerede arbejdsforhold.

En ordning hvor familierne selv kan lave aftale om løn, opgaver, ferier og pauser præcis som det passer dem bør kommunerne ikke ligefrem støtte med tilskud, mener FOA. De bør i stedet stille krav og holde øje med hvilke aftaler, der bliver lavet mellem familierne og de unge kvinder.

Idrætssjov

Københavns Idrætsbørnehave Ryvang 2 inviterer igen i år alle 0-6 års institutioner i Københavns Kommune til Idrætssjov-dag med vandglidebane, forhindringsbaner, hockey, boldlege, hula-hop-ringe, skateboards, plasticmotorcykler, dyst med sværd, stylter og meget mere. Det er fredag den 28. september kl. 10-12 på Axeltorv.

Flere aktiveringsforløb får ledige indvandrere i job

Ledige indvandrere kommer oftere i job, når de har været i mere end én aktivering. De får job op til ét år hurtigere end de, der slet ikke har været i aktivering. Og chancen er endnu bedre efter to aktiveringsforløb. I hvert fald ifølge en ph.d.-afhandling fra AKF og Aarhus Universitet.

Den viser også at der er stor forskel på, hvor godt forskellige former for aktivering virker. Der er størst chance for succes på jobmarkedet, hvis den første aktivering, som den ledige indvandrer sendes ud i, er et løntilskudsjob, og den anden aktivering er et uddannelsesforløb. Såkaldt anden aktivering som fx havearbejde og snerydning virker dårligst.

Koster løntilskud ordinære job?

Ledige kommer ofte i job med løntilskud på både offentlige og private arbejdspladser. Formålet er at forbedre deres muligheder for at få et fast arbejde. Men aktiveringen er under mistanke for at træde i stedet for ordinære job. Det skal AKF nu undersøge. Kigge på, om virksomhedsrettet aktivering har disse uheldige bieffekter, og hvor stort omfanget er på kommunale arbejdspladser. Det bliver gjort gennem omfattende kvantitative analyser, der bl.a. kigger på antallet af ordinært ansatte på kommunale arbejdspladser i perioder med og uden personer i løntilskud.
Undersøgelsen skal være i efteråret 2012.

Aarhus Kommune har sparet seks millioner kroner på landets mest udsatte børn. De gør det gennem billigere anbringelser, det vil sige ved at placere børnene i plejefamilier i stedet for i institutioner, som lukkes. Men det er ikke alle plejefamilier som er i stand til at tage hånd om disse børn, og det vækker bekymring for børnene i faglige kredse.

Den første OPP-børnehave

Landets første daginstitution bygget som et offentligt-privat partnerskab har slået dørene op i Skanderborg. Det er ejet af et tømrerfirma, Risskov Tømrer- og Snedkerforretning, og de lejer den ud til Skanderborg Kommune de næste 30 år. Der er plads til 250 børn.

Velkommen

6619 nye studerende på pædagoguddannelsen. For i år har rekordmange søgt om optagelse på landets 26 pædagoguddannelser, og rekordmange er også optaget.

Og hvad kommer de så ind til? Pædagogstuderendes Landssammenslutning vil i hvert fald byde dem velkommen til uddannelsen og faget. Men alt er ikke rosenrødt, for ifølge den nylige vurdering af pædagoguddannelsen er der en lang række store udfordringer for uddannelsen. Først og fremmest alt for få undervisningstimer, hvor de studerende møder deres undervisere.

”Vi frygter at de mange studerende vil få endnu mindre undervisning og blive fordelt på større hold, som giver mindre tid til dialog mellem underviseren og den enkelte studerende”, siger faglig sekretær i PLS, Michala Toftager Bovien.

Hun frygter også for resultatet, for studiemiljøet og det tilhørsforhold man som studerende har til sit uddannelsessted er altafgørende hvor dygtige pædagoger der kommer ud af det. PLS opfordrer til at kraftig revidering af uddannelsen.

På job i Bilka

Preben har arbejdet i flaskesorteringen i Bilka i Fields i over to år. Han sorterer flasker, der strømmer ind på flaskebåndet og smider dem i de rigtige poser eller putter dem i tomme kasser. Når kasserne er fyldte, skal de ned i kælderen, hvor de bliver afhentet. Det skriver Socialforvaltningen i en pressemeddelelse, og det særlige ved Preben er at han er udviklings-hæmmet. Han er også meget tilfreds med sit job, som han siger, så er der faktisk ikke noget, han ikke kan lide.

Hans job i Bilka er en del af Jobshop, som arbejder med beskæftigelse af borgere med udviklingshæmning. Jobshop er forankret i Socialforvaltningen, og Bilka i Fields har omkring 25 ansatte med udviklingshæmning. De fleste arbejder i flaskesorteringen, men også på lageret, i tøjafdelingen og i Bilkas personalekantine.