Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår

Løn og fratrædelsesordninger i LFS

I LFS fastsættes lønniveauet for forretningsudvalgsmedlemmer og områdeformænd på repræsentantskabsmødet. 

Forretningsudvalget

Det nuværende lønniveau for FU er et løntrinsforløb bestående af skalatrin 48 og 49.

Lønnen udgør pr. 1. april 2023 følgende:            
                        
Trin 1: KTO løntrin 48 svarende til 42.034,08 kr. og 16 % i pension 
                        
Trin 2: KTO løntrin 49 svarende til 44.855,00 kr. og 16 % i pension 

På begge trin ydes 3,8 % i feriegodtgørelse.

I forbindelse med fratræden fra en valgt forretningsudvalgspost i LFS er der følgende ordning:

Der ydes 1 måneds løn i fratrædelsesgodtgørelse, uanset anciennitet.

Områdeformænd

De valgte områdeformænd aflønnes med skalatrinene 44, 45 og 46.

Stigning på løntrin sker efter 2. år.            
                        
Lønnen udgør pr. 1. april 2023 følgende:            
                        
Trin 1:    KTO løntrin 44 svarende til  37.764,75 kr. og 16 % i pension 
                        
Trin 2:    KTO løntrin 45 svarende til 38.612,67 kr. og 16 % i pension 
                        
Trin 3:    KTO løntrin 46 svarende til 39.483,92  kr. og 16 % i pension 

På alle trin ydes 3,8 % i feriegodtgørelse.