Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår

Løn og fratrædelsesordninger i LFS

I LFS fastsættes lønniveauet for forretningsudvalgsmedlemmer og områdeformænd på repræsentantskabsmødet. På repræsentantskabsmødet i november 2018 blev lønstrinsforløbene reguleret med virkning fra 1.1.2019.

Forretningsudvalget 

Det nuværende lønniveau for FU er et løntrinsforløb bestående af skalatrin 48 og 49.

Pr. 1.4.2021 er satsen på det lave trin 40.476,83 kr. pr. måned og på det høje trin 43.193,25 kr. pr. måned.

På begge trin ydes 3,8% i feriegodtgørelse samt 16% i pension, eller indbetaling til tjenestemandspension.

Der er samme aflønningsniveau for alle i forretningsudvalget, dog afhængig af de 2 anciennitetstrin.

I forbindelse med fratræden fra en valgt forretningsudvalgspost i LFS er der følgende ordning:

Der ydes 1 måneds løn i fratrædelsesgodtgørelse, uanset anciennitet.

Områdeformænd

De valgte områdeformænd aflønnes med skalatrinene 44, 45 og 46; der pr. 1.40.2021 udgør henholdsvis 36.365,67, 37.182,17 og 38.021,17 kr.

På alle trin ydes 3,8% i feriegodtgørelse samt 16% i pension eller indbetaling til tjenestemandspension.

LFS´ forretningsudvalg
Britt Petersen