21.2.2009 | Almen Dagplejen Special
GRUS
GRuppe Udviklings Samtale
Drøftelse af fælles kompetenceudviklingsbehov
På flere arbejdspladser er MUS blevet suppleret med samtaler, hvor lederen sammen med medarbejderne drøfter, hvilke kompetenceudviklingsbehov, der er fælles for en afdeling, et kotor eller team. Disse samtaler kaldes også gruppeudviklingssamtaler (GRUS) eller team-udviklingssamtaler (TUS).
Se Sundhedsforvaltningen i Københavns bud for redskaber hertil
Eller KL's publikation "Fra MUS til GRUS" her