Tjenestemandspension
Dette materiale om tjenestemandspension er udelukkende til orientering. Har du behov for egentlig rådgivning kan du kontakte LFS. Såfremt du ønsker en fiktiv pensionsberegning skal du rette henvendelse til dit personalekontor.
Optjening af pensionsalder
Tjenestemænd optjener pensionsret (pensionsalder) efter det fyldte 25. år.
For hvert år, tjenestemanden herefter er ansat på fuld tid, optjenes 1 pensionsår. Prøvetiden tæller med i optælling af pensions år.
Man skal være opmærksom på, at man som deltidsansat er forholdsmæssigt længere tid om at optjene 1 års pensionsalder.
En tjenestemand, der arbejder 30 timer om ugen, vil være ca. 1 år og 3 måneder om at optjene et pensionsår.
Der kan højest optjenes 37 pensionsår.
Overførsel af pension fra andre ansættelser til tjenestemandspensionen
Har du tidligere været ansat som tjenestemand i en anden kommune eller region/amt, overføres de optjente pensionsår normalt til den nuværende tjenestemandsansættelse.
Såfremt du tidligere har været overenskomstansat og har pensionsopsparing i pensionskasse/-ordning skal have tilbud om at overføre pengene fra den private pension til køb af pensionsalder i tjenestemandsstillingen.
Hvis man skifter fra tjenestemandsansættelse til overenskomstansættelse får du tilbud om at få overflyttet pensionsbeløbet fra tjenestemandspension til et indskud i pensionskassen/-ordningen eller få opsat tjenestemandspension.
Forskellige former for tjenestemandspension
- Opsat pension
- Egenpension
- Kvalificeret svagelighedspension
- Tilskadekomstpension
- Pension ved ansøgt afsked fra det fyldte 60. år
Ad 1. Opsat pension
Du har ret til opsat pension når du fratræder din stilling i en af følgende situationer:
- Efter ansøgning inden du fylder 60 år.
- Efter uansøgt afsked på grund af tjenesteforseelse, der fastslået ved tjenstligt forhør.
- Efter uansøgt afsked på grund af et strafbart forhold, der er fastslået ved en dom.
Ad 2. Egenpension
Du har ret til aktuel egenpension såfremt du afskediges i en af følgende situationer:
- Helbredsbetinget utjenstdygtighed
- Anden utilregnelig årsag – f.eks. samarbejdsvanskeligheder
Ad 3. Kvalificeret svagelighedspension
Såfremt du afskediges af helbredsmæssige årsager før du fylder 60 år, og din erhvervsevne er nedsat til 1/3 eller derunder, har du ret til en pension, der fastsættes på baggrund af den pensionsalder, du ville have opnået ved forbliven i tjenesten indtil udgangen af den måned, hvori du fylder 70 år.
Der kan dog højst optjenes højst 37 års pensionsalder sammenlagt.
Ad 4. Tilskadekomstpension
Bliver du afskediget som følge af tilskadekomst i tjenesten, som begrunder krav på erstatning for tab af erhvervsevne i henhold til lov om arbejdsskadesikring, er du berettiget til den egenpension, der gælder ved en pensionsalder på 37 år.
ad 5. Pension ved ansøgt afsked fra det fyldt 60 år
Såfremt du opsiger din stilling fra du fylder 60 år, men inden opnåelse af din folkepensionsalder vil der ske fradrag i din pension. Størrelsen på fradraget vil kunne oplyses ved henvendelse til dit personalekontor.
Opmærksomheden henledes på, at der for personer født efter 1. januar 1959 sker en væsentlig forhøjelse af fradraget i pensionen. Dette er begrundet i den gradvise forhøjelse af folkepensionsalderen.