LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2003
  • Blad nr. 18
  • Leder
 

Sidemenu

  • Leder
     
  • Småt nyt
     
  • Ledelse
     
  • Økologi i dagplejen
     
  • For freden
     
  • De udsatte unge
     
  • Nye bøger
     
  • Fagligt ansvar
     
  • Efteruddannelse
     
  • Seksuelt dilemma
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
11.9.2007  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Leder

Ingen fryns eller andre goder til offentligt ansatte

I forbindelse med LO-kongressen som finder sted i uge 44 er der blevet lavet en rapport om fridhedsgrader mv. for forskellige ansættelsesgrupper på det danske arbejdsmarked.
Undersøgelsen offentliggøres den 20. oktober kl. 12 (et par timer efter at denne leder er indleveret) ved et pressemøde i anledning af den forestående kongres, men dele af undersøgelsen har været omtalt i pressen allerede.

Ikke overraskende er der færrest frynsegoder og mindst mulighed for fleksibilitet i arbejdstidsplanlægningen blandt lavere lønnede offentligt ansatte, altså blandt langt størstedelen af LFS’s medlemsgrupper.

Vi ved godt hvordan vores arbejdsmarked er skruet sammen og under hvilke betingelser vi arbejder. Specielt ved vi at »frynsegoder« er yderst spartanske i det offentlige. Hvis ellers jeg husker ret, er det eneste vel en ekstra månedsløn i forbindelse med 25 års tro tjeneste. Det vi ikke rigtig ved noget om er, hvor almindelig frynsegoder er inden for det private arbejdsmarked ud over, at vi selvfølgelig alle sammen kender nogen, der får julegaver og lignende.

I LFS vil vi læse undersøgelsen nøje, ikke fordi vi vil kritisere det private arbejdsmarked for de goder de evt. måtte have, men fordi adgangen til frynsegoder bør medtænkes i lønforholdene, når der sammenlignes mellem det offentlige og det private arbejdsmarked.

I dag er det alene den gennemsnitlige lønudvikling, der sammenlignes og ligger til grund for dele af lønjusteringerne på det offentlige arbejdsmarked. Men hvis en del af lønudviklingen på det private arbejdsmarked sker som »frynsegoder« af forskellig art må disse medtænkes!

Britt Petersen, formand

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/2183 Loadtid: 0.031 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/2183 Loadtid: 0.031 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/2183 Loadtid: 0.031 sek.
Download logo