Kulturskabende pædagogisk leder med stor drivkraft til Nokken – en del af Amager Klynge B
 

I klyngen har vi et stærkt, fælles ledelsesteam, der løser opgaverne gennem dialog og sparring med hinanden. Vi trækker i samme retning, vi hjælper, støtter og udfordrer hinanden, og vi udvikler os sammen. Vil du være med til at fastholde og videreudvikle dette?

I Nokken er vi i gang med en spændende udviklingsproces, hvor du som vores kommende pædagogiske leder får mulighed for at udfolde hele dit lederpotentiale.

• Kan du inspirere og motivere dine medarbejdere, så de hver dag går hjem med tanken: ”jeg har gjort en forskel i børnenes liv i dag”?

• Har du i tidligere ansættelser haft succes med at fastlægge og drive lærerige og udviklende processer for en ny personalegruppe, der skal lære hinanden og en arbejdsproces at kende?

• Vil du gribe og overtage den udvikling, der allerede er igangsat, og tilføre den dine egne idéer og input?

• Kan du fremme arbejdsglæde og -trivsel, så samhørigheden i arbejdsfællesskabet bliver den bærende kraft i samarbejdet omkring børnene og deres forældre?

• Har du ledelseserfaring fra 0-6 års området?

Og er du uddannet pædagog?

Så opfordrer vi dig til at søge denne stilling!

Amager Klynge B består udover Nokken af Børnehuset Gullfossgade, Børnehuset ved Volden og Snorretoppen.

Du står ikke alene med opgaven

I Nokken har vi et samarbejdsparat forældreråd, en tillidsrepræsentant og en arbejdsmiljørepræsentant, der alle brænder for Nokken.

Derudover har vi særlige muligheder for at få skabt et nyt arbejdsfællesskab omkring børnene, da vi har kompetencepædagoger og pædagogiske konsulenter tilknyttet.

Vi har i klyngens MED-udvalg og i ledelsen en del aftaler, politikker og retningslinjer, og vi tænker, at du ved, at du som ny træder ind i dette med respekt og loyalitet. Samtidig må du også gerne udfordre os med andre og måske bedre tanker.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattester samt referencer.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til klyngeleder Diana W.R. Jensen på 2462 6883. Læg eventuelt en besked, så ringer Diana tilbage.

Vi forventer, at du i din ansøgning og dit CV forholder dig til Børne- og Ungdomsforvaltningens (BUF) klyngeledelsesprofil og annoncens indhold. Du kan få klyngeledelsesprofilen og klyngens vision tilsendt ved at skrive til Diana på dijens@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via dette link senest tirsdag den 6. august 2019

Vi afholder 1. samtalerunde onsdag den 14. august fra kl. 16.30 og 2. samtalerunde tirsdag den 20. august fra 17.00.

Venlig hilsen
Københavns Kommune