Det gule kort
I kan trække "Det gule kort" hvis ledelsen ikke overholder informationspligten. Se her hvornår og hvordan.
Det gule kort er en skriftlig anmodning til ledelsen om at overholde informationspligten. Når I trækker Det gule kort vil sagen blive rejst i MED-hovedudvalget og evt. gå helt til de centrale parter, hvis ledelsen ikke vælger at lade sagen gå om på en måde så den overholder MED-aftalen.
Hvornår kan I trække det gule kort?
I kan reagere med Det gule kort i de tilfælde, I mener ledelsen ikke har overholdt informationspligten i MED-rammeaftalens §7, stk. 4-6. Helt overordnet formuleret omhandler § 7, stk. 4-6 ledelsens pligt til at informere om den økonomiske situation og udvikling - og at informere og drøfte forhold, der har betydning for beskæftigelsessituation, ansættelsesforhold, virksomhedsoverdragelse med mere. Se den præcise aftaleformulering i MED-rammeaftalen. Find den i boksen til højre.
Sådan foregår det
Ledelsen har efter afsendelsen af Det gule kort 1 måned til at omgøre beslutningen og lade sagen gå om i MED-systemet og derefter til fornyet beslutning i kommunalbestyrelsen med referat fra de drøftelser, der har fundet sted i MED-systemet.
Omgør ledelsen ikke beslutningen og lader sagen gå om i MED-systemet, går sagen videre til MED-Hovedudvalget, som skal forsøge at blive enige om, hvorvidt der er tale om et brud på MED-aftalen og også om en eventuel godtgørelse for bruddet.
Bliver der ikke enighed i hovedudvalget, sendes sagen videre op i systemet til de centrale parter KTO og KL.