Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Oplevelsen af unødvendige arbejdsopgaver giver dårligere psykisk helbred
Medarbejdere, der ofte oplever at deres arbejdsopgaver er unødvendige, udvikler oftere over tid et dårligere psykisk helbred end medarbejdere, som ikke har denne oplevelse.
Medarbejdere, som ofte står med arbejdsopgaver, som de oplever som unødvendige, rapporterer om mere stress og mindre produktivitet.
De har da også måleligt mere af stresshormonet kortisol i kroppen end medarbejdere, som ikke synes deres arbejdsopgaver er unødvendige.
Det viser en undersøgelse udført af forskere fra bl.a. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Undersøgte ansatte som arbejder med mennesker
I undersøgelsen har forskerne fulgt 1.391 medarbejdere i seks år. Medarbejderne er ansat på arbejdspladser, hvor de arbejder med mennesker, bl.a. socialforvaltning, hjemmepleje og hospital.
Med andre ord en type arbejdspladser hvor medarbejderne netop forventer at deres arbejde er nødvendigt for andre mennesker.
I løbet af undersøgelsen har deltagerne dels svaret på spørgsmål om deres psykiske arbejdsmiljø, bl.a. unødvendige opgaver, dels om deres psykiske helbred.
Skab fælles forståelse for det nødvendige
Resultatet af undersøgelsen viser at disse to elementer hænger sammen. Og sammenhængen forstærkes, det vil sige man reagerer stærkere på de unødvendige opgaver, hvis man har det mindre godt psykisk.
Det får forsker Ida E.H. Madsen, som har stået i spidsen for undersøgelsen, til at opfordre til handling. Man har målt på oplevelsen af unødvendige arbejdsopgaver, understreger hun.
"En mulighed for at forebygge denne oplevelse kan måske være at skabe en fælles forståelse på arbejdspladsen af, hvilke arbejdsopgaver der er nødvendige at udføre, og hvilke der ikke er."
Læs mere på www.arbejdsmiljo.dk (link er ikke længere aktivt, red.)