LFS' repræsentantskabsmøde: de næste to års arbejde skal besluttes

LFS holder repræsentantskabsmøde den 21.-22. november. På mødet skal de delegerede diskutere de store linjer for fagforeningens vægtning af indsatsen, og de skal beslutte mål og strategi for de næste to års arbejde.

Der er emner nok at diskutere, for man kan ikke ligefrem sige at det offentlige arbejdsmarked er et roligt, uforanderligt område. Tværtimod sker alt som bekendt i hastigt tempo.

Netop ledelsen og styringen af det offentlige område ligger LFS meget på sinde. LFS er modstander af markedslogikkerne, som har domineret og raseret velfærdsområderne de sidste mange år.

Det har ført til uigennemskuelighed, mangel på demokrati, kontrol ud i det absurde - alt sammen med det resultat at dårligt arbejdsmiljø mere er reglen end undtagelsen på området.

Tillidsdagsordenen skal styrkes og uddybes

Langsomt er der kommet andre boller på suppen, ved navn tillid. Tillidsdagsordenen er de sidste par år blevet foldet ud, og den bevægelse skal understøttes og udbygges, mener LFS.

Arbejdet sker gennem forskellige typer afbureaukratiseringer, MED-aftaler og vidensdelinger. Stadig er der meget der trænger til et grundigt blik gennem tillidsbriller. Ikke mindst MED-systemet skal understøttes og videreudvikles.

LFS skal fortsat være aktiv i at definere indholdet og rækkevidden for tillidsdagsordenen. Og i at omsætte de beslutninger, som repræsentantskabet tager for arbejdet med tillidsdagsordenen, i handling.

Arbejdsmiljøet som den røde tråd

Når tillidsdagsordenen er så vigtig, er det fordi den er en vej til en bedre, mere effektiv og mere demokratisk offentlig sektor.

Indsatsen for at demokratisere den offentlige sektor, velfærdsstaten og samfundet i det hele taget - og hvordan det kan gøres - ligger som et af forslagene til LFS arbejde i de næste to år.

Fotos:

REP

2012

Uløseligt forbundet med tillid og demokratisering er arbejdsmiljøet, som ligger i bund i den offentlige sektor. At vende den udvikling ser LFS også som en af sine opgaver. Dette er endnu et emne, de delegerede på repræsentantskabsmødet opfordres til at diskutere og beslutte omkring.

OK 2015 truer

Allerede da arbejdsgiverne ved overenskomstforhandlingerne i foråret 2013 kørte godt og grundigt hen over lærerne, stod det klart at dette blot var det første område, hvor Kommunernes Landsforening ville kræve forringelser af arbejdstidsreglerne.

Nu op til overenskomstforhandlingerne 2015 kommer der mere konkrete bud på, hvad de synes medarbejdere, som skal kunne arbejde på alle tider af døgnet og på alle dage i året, skal kunne holde til.

Det handler, måske ikke overraskende, igen om arbejdstidsregler, men også om mindre honorering og afskaffelse af afspadsering.

Der skal vælges ledelse af LFS

LFS' fem medlemmer af forretningsudvalget er på valg: formand Britt Petersen, næstformand Jan Hoby, kasserer Pia Ludvigsen, og "menige" medlemmer Claus Reffstrup og Helle Haslund.

Desuden er seks af hovedbestyrelsens medlemmer på valg, da de netop vælges af repræsentantskabet.

FAKTA: Repræsentantskabet Repræsentantskabet er LFS' øverste myndighed og holder ordinært møde hvert andet år på lige årstal i november måned. Repræsentantskabet består af hovedbestyrelsen samt 86 repræsentanter, valgt på fagområdernes generalforsamlinger.

Vi vender tilbage med mere om de enkelte diskussionsemner og forslag.

Til da kan du læse beretning, fremtidigt arbejde og andet materiale her