Ansatte i risiko for vold og nedslidning kan nu få mere hjælp
En ny aftale afmønter over de næste tre år 41 millioner kroner til en landsdækkende indsats til at støtte nedslidte medarbejdere og til at forebygge vold på arbejdspladsen.
I en ny aftale mellem regeringen, SF og Enhedslisten afsættes der 41 millioner kroner over tre år. Aftalen er en udmøntning af midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse.
Pengene går dels til nedslidningstruede brancher, til at efteruddanne ansatte eller til at udvikle aflastende hjælpemidler til de ansatte, som på den måde får mulighed for fx at skifte arbejdsopgaver eller job.
Og dels går pengene til at forebygge vold på arbejdspladsen. Dette sidste er ikke mindst interessant for LFS'ere på døgninstitutioner, som sammen med hospitaler og hjemmepleje er de mest udsatte områder, når vi taler vold og trusler om vold.
Fokus er på det psykiske arbejdsmiljø
Volden tænkes forebygget via en styrket tilsynsindsats med fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Samtidig skal et rejsehold vejlede ledere fra kommuner og regioner om vold på arbejdspladsen.
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen er glad for, at der sættes ind med forebyggende metoder og tilbud i de brancher, hvor risikoen for vold og trusler er størst.
Aftalen indeholder desuden 15 millioner kroner til den såkaldte fleksjobbonusordning foruden til at udarbejde en hvidbog om arbejdsmiljørådgivning.